Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

KLESÁNÍ REÁLNÝCH PŘÍJMŮ POLICISTŮ NADÁLE POKRAČUJE.

Nech si ty trapný výkřiky do tmy...

Ale Klobáso, vždyť ten člověk sděluje jen pravdu. Souhlasím, že je to výkřikem do tmy a že to málokoho zajímá, pokud vůbec někoho, ale jinak za trapné bych označil jiné věci.
Klobáso, ty nevidíš kolem sebe růst cen ? A to nijak malicherný ? Takový růst cen ( a vstupních surovin a pod. ) na které regovaly firmy, jak vlastním zdražením výrobků, tak navýšením mezd zaměstnanců při kolektivním vyjednávání. Každý den vnímám dění okolo sebe, pročítám někdy jedny ( někdy Lidovky, někdy Právo, někdy Mladou frontu ) , někdy dvoje a někdy i troje noviny a konfrontuji, jak názory redaktorů v jednotlivých novinách, tak holá fakta o dění ve společnosti.
A při tomhle pročítání, vnímání televize si nemůžu pomoci, ale ten člověk zvaný SOS má jen pravdu, i když ve stylu výkřiku do tmy. Někdo křičí ( něco dělá ), někdo nedělá nic ( niz nezkazí ), někdo je spokojený ( a ví proč ) a někdo neví nic ( stačí mu chleba a voda ).
Zdravotníci křičej, učitelé křičej, železničáři křičej, no nech ho křičet, to přeci nikoho nic nestojí.
Já osobně nekřičím, ale faktem je, že každý rok valorizovali platy krom jednoho roku, ale potom tu částku v dalším roce navýšili jakoby za 2 krát. A ono číst nebo v televizi slyšet informace, že v ČR došlo k rekordnímu zvýšení platů za posledních 10 let a to o 10 % s reálým zvýšením o 3 % ( tedy 7 % devalvovala inflace ) za situace, kdy to chtějí v dalších letech - 2009,2010,2011 škrtit na 1,5 %, tak jen " jedlička " by si neuvědomoval, že to není do budoucnosti to co " slibovali ", tedy neklesající životní úroveň. Přeci jsme stát, který se rozvíjí a jde " kupředu " nebo " nazpátek ". Já slyším, že jdeme kupředu a tak to krapet není fér, že nám nechávají " propadávat " reálnou mzdu.

Komu se to nelíbí ať klidně křičí - má přeci pravdu nebo ne ?
A kdo je spokojený s poklesem reálné mzdy a je spokojený a nekřičí ? Jeho věc.

Rozpadá se to, jdeme po modré ale do.................

nasrat a rozmazat..civil a klid..

http://www.nosp.cz/index.php?co=210

http://www.lidovky.cz/diskuse.asp?iddiskuse=A080531_000006_ln_no viny_sko&klic=225841&mes=

Ahoooooooj,
Zdravim Vás,mám nový soutění bloček,tak jste na něj srdečně zvaní.
Pokud se Ti líbí TAŤÁNA KUCHAŘOVÁ,tak určitě přijď...
A předem děkuji za hlásky a komentíky.
A kdo není registrovanej,tak ať se určo regne,můžete vyhrát balíčky kosmetiky zadarmo točením na ruletě štěstí.

http://www.rimmel.cz/mujblog/veve33/1/

Mějte dobrou náladu. Dobrá nálada vaše problémy sice nevyřeší, ale naštve tolik lidí kolem, že stojí za to si ji užít.

SNIŽOVÁNÍ REÁLNÝCH PŘÍJMŮ POLICISTŮ STÁLE POKRAČUJE. DĚKUJEME PANE MINISTŘE.ODCHÁZÍME.

Až 11500 policistů může odejít do konce roku 2009 od policie. Řekl to JUDr. Štěpánek s tím, že v přechodném období je největší potenciál zkušeností.
Důvodem jsou žalostné finance a nadhodnocený průměrný plat.

Argumentace Langera byla opět o jeho slavném průměrném platu !

To jsou jenom dohady uvidíme? Já bych to viděl tak na 14-15.000 Ks. Inflace je sviňa. Kdo pak bude služit, že by polovina sboru PČR byli nováčci.?! A co občan? To tedy bude v tomhle státě vypadat, úplná banánová republika.

Jedině ODS je schopná náš sbor očistit od všech, kteří jsou spokojení v konzervě zvané Policie ČR!

For Zlíňák
Ty jsi nech tu svojí tupost patentovat, protože od PČR odchází schopní kolegové v produktivním věku pro které není problém se v civilu uchytit. Tak zapni mozkové závity a přemýšlej co u PČR zůstane, nezkušení nováčci, netáhla a starší kolegové co jsou už za zenitem.

Se mi líbí, jak učitelé, lékaři, nádražáci pořád stávkují a stále jim přidávají na platu. Proč u této složky, kde je náročná práce (aspoň u mne, když dělám na nehodovce), se peníze nepřidávají a to do roku 2011? A to buchví jestli nám pak něco přidají. Je to prostě hnus!

Bůh ví, bůhví, ale nikdy, nikdy bůchví! Ty si peníze nezasloužíš, na nehodovce je to těžkej oraz!

INFLACE JAKO HROM A POLICIE STÁLE DĚLÁ POLITICKOU DĚVKU ZA PÁR ŠESTÁKŮ

pro Caps Lock

A kdyby vám přidali, tak by vám nevadilo dělat děvku?

Opravdu mne nenasereš... pojď si to na měsíc zkusit a uvidíme chytrolínku

to bylo pro tebe ten předchozí vzkaz