Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Jsem u PČR dva měsíce a jsem velice spokojený. V civilu jsem hákoval v továrně a tady mám čas i na kávu. Nevím o co Vám jde, jste vyhořelí?

Já půl roku a je to celkem pohoda.

Já 11 let a přeju ti hodně štěstí a úspěchů, já do 5 let skončím na psychiatrické léčebně a pak invalidní důchod

Až odsloužíš pár let a poznáš i něco jiného něž to kafe, tak už se tak blbě ptát nebudeš.

co tam po nástupu děláš, koukáš jak jiní makaj a píšou do spuisů, kolik si jich už vyřešil? Kolik věcí jsi objasnil ? Kolik si zadržel hledaných osob? Nebo si jen na poldu hraješ?

Ty být můj mladej,tak potíš krev

Tebe bych si povodil, to mě věř!

Opouštím modrou loď po 14 letech nervování a buzerování. Držte palce.

měj se v C. Taky brzy pujdu.

Holube jeden.

není co dodat..jsem v céčku chvíli, ale není problém..chlapi jde to jen nemít strach..PCR není jediná firma kde se dá uživit...

PŘÍCHÁZÍ DALŠÍ FÁZE ODCHODŮ MLADÝCH PERPEKTIVNÍCH POLICISTŮ V PŘECHODNÉM OBDOBÍ MEZI 10-15 LETY TZV. ŠPUNT JUNIOR٨.

A další a další policisté znechuceně odcházejí, neboť zdraví si ničit u tohoto resortu nehodlají. Platy policistů klesají, inflace stoupá, proboha kam to spěje...do modrých sraček.

Jedině ODS je schopná náš sbor očistit od všech, kteří jsou spokojeni v konzervě zvané Policie ČR!

Baťo, ty si asi vyslopal 5 litrů frankovky a flašku slivovice, bude lešpší když zalezeš do sudu a budeš dál chlastat. A když se z toho chlastu probereš, tak nesedej k počítači a když už, tak nic nepiš na tyto stránky.

Nevím na co si tu pořád stěžujete. Máte příplatky za to, že nemůžete stávkovat. Máte příplatky za to, že nepodnikáte, máte příplatky za směnnost, máte příplatky za práci přesčas, máte příplatky za to, že nejste politicky angažování, máte příplatky za to, že jste přísahali, že položité život a zdraví. A další příplatky. Průměrný plat 31.000,- Kč. Vím, že se nechcete chlubit, ruku na srdce, ale kdo to dnes má.

Prosím, řekni mi ty příplatky, co tu uvádíš? Já mám tak polovinu. A 31 tis.? Kde bych to vzal - a hlavně v hrubém!! Jsem rád, že mám 19 tis. čistého a po nehodách lítám jak debil od 07 do 19 - někdy se ani nenažeru ani nevych... nedojdu na záchod. Máš pravdu, že jsem přísahal, že položím život - za 15 let služby mne 5x srazilo auto při ohledání nehody - a to jenom že čumí kam nemaj! Tak za tento plat se zabít nedám, nyní už né!

a ještě jednu věc si musím říct - když máme tak vysoké platy a je to tu super - proč lidi odchází a mladý nenastupují? ... to bych rád věděl. A to nemluvím o tom, že si musíme z vlastního kupovat prostředky pro práci a věř nebo ne, museli jsme si koupit židle, aby jsme měli na čem sedět v kanclu při papírování!!

For Pepa
Pepane, když je to u PČR samý příplatek a parádičky tak pojď klidně k nám, protože dneska vezmou kdeco. Pak ti doporučuji jít sloužit do Prahy nebo na sever Čech a pak si povíme.

Drahý PEPO.
Když si myslíš, že jsme samý příplatek a že má každý 31.000,-Kč plat, tak pojď a rozšiř naše řady. Dnes je situace taková, že vezmou každýho kdo má ruky a nohy. Jen pro tebe já sloužím 29 let, z příplatků, které jsi zde vypsal nemám ani polovinu a můj hrubý plat sice těch 31000,-Kč dosahuje, ale na druhou stranu co to je. Myslíš si pořád ještě, že jsme přeplaceni a že si stěžujeme zbytečně? Vyzkoušej si to a uvidíš. Přeji ti hodně štěstí.

Takře sloužím již 17 let a příplatek za to, že nemůžu stávkovat nemám, příplatky za to že nepodnikáte nemám, příplatky za směnnost mám 10%, příplatky za práci přesčas nemám - pouze za darmo musím odpracovat 150 hodin ročně zadarmo - takže tímto ruším příplatek za směnost, příplatek za to, že nejste politicky angažování nemám, příplatek za to, že jste přísahali, že položité život a zdraví také nemám. A další příplatky - jó osobobní, ale tem má i každý civil a věřím že i větší já mám 1.000,-Kč. Na průměrný plat jsem dosud v 5 pl. tř. nedosáhl.
Tak Ti člověče nevím kde se stala chyba? žeby v NDR


Ruku na srdce, ale kdo to dnes má! Asi dohledné době C

Pomáháme chránit MAFII. Kdo si myslí, že má malý plat za tuto práci, nic mu nebrání, aby odešel.

Však už tisíce odešlo a odchází... také si hledám práci a doufám že do roka odejdu!

Však to taky všichni balí a těch co hledají práci je ještě více.

Ty troubo,už se tak dávno děje

Chystá se na odchod asi tak 14.000 poldů, nejenom 10-15 let ale i 15-20 let sloužící. Čus příjemný klidný večer.

http://www.novinky.cz/clanek/142090-ministri-eu-stanovili-pracov ni-tyden-na-maximalne-48-hodin.html

Po shlédnutí pořadu Repotréři ČR, se Vás táží, zda není na místě podat veřejně trestní oznámní na představitele české justice v případu, vic. premiéra Čuňka. Z pořadu vyplynulo, že my, řadoví občané, jsme v moci takovým vrcholným představitelům justice, kteří jsou uschopní obětovat svou kariéru ve prospěch pravdy. A nebo to jsou vše pouze stranické dohody s Mgr.Pospíšilem. Myslím, si, že k prověření všech indicíí nasvědčujcíích podez. z toho tr. činu je dostatek. Pokud Vy, jako nejvyšší moc zákonnoodárná nepodáte tr. oznámení, tak spadnete na úroveň prem. Mgr. Grose. Když jako občan čtu námitky Civila, popř. Zlíňáka, tak kde jsou ti dva uvědomilí občané, kteří tu tak hlasitě píši, že je vše v pořádku? A to jsem pouze občan.

To je vůl ... Ty jseš především blb, který mele nesmysly a ani je neumí napsat a po sobě přečíst. Kdo tě pustil k internetu? Na toho bych podal trestní oznámení hned. Pro obecné ohrožení.

Nic ti nebrání, aby´s takové trestní oznámení podal ty jako občan. Ale musím tě upozornit, že to je naprosto zbytečné, protože se trestními oznámeními zabývá Policie ČR, přičemž ve věcech trestních jim je nadřízeno státní zastupitelství. A to zcela jistě nedopustí, aby někdo sahal na jejich šéfovou a živitelku, dokud je ve funkci. Řeknu ti to jednou větou: Úloha nemá řešení, justiční mafie se o vše postará. JUDr. Cepl ml. bude rád, když své rozhodnutí přežije. Osobně bych se těch lidí bál.

Když sociálové, tak všichni a když do civilu tak taky všichni.