Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Vize jak dál - s rozpaky a vize jak dál v Praze

http://www.policista.cz/clanky/reportaz/prazske-setkani-s-minist rem-vnitra-ivanem-langerem-261/

JDEME PO MODRÉ DO PR.........

Zlíňáku čím Vás tam krmí, proboha takový marasmus co je nyní u policie to nemá obdoby. Vždyť lidí odcházejí neustále a další odcházet budou. Toho byrokratického je tu příliš!

žvaní o tom, jak byrokracii a nepolicejní činnosti zruší a prd. Rok a půl žvaní o tom, jak má policie 150, pak 140% platu při absolutně různé činnosti a jiných příplatcích a reálná mzda jde stále dolů. Už rok a půl žvaní o tom, jak bude vše dobré a zase prd. Ještě rok a půl budou stejným způsobem žvanit, jak měli málo času na to, aby s tím mohli něco udělat a pak nebude prd, oni půjdou do prd....

Ale tak pánové, to že se Vám nelíbí současná situace je názor Váš. Někomu se u PČR prostě líbí, znám taky takové a jsou to pěšáci. Třeba Zlíňák poznal něco horšího. Stojí to všude za hovno.

taky znám ve společnosti slepé spoluobčany a cpu ti to pod nos? Ne, tak dej se Zlíňákem nohy do teplé vody a buďte spokojeni dál.

Tak přestaň bulet a najdi si práci, která ti bude vyhovovat a jestli na to nemáš, tak nedělej nic a možná budeš konečně spokojenej anonyme nebo nulo?

Kliku ty gumo tady nikdo nebulí, tady lidé vyjadřují své názory a pocity ( a ty jsou dost pádné a pravdivé).

nadává anonymovi, že je anonym... Kliku ty jsi debil, nemám slov. Já nemám potřebu starat se o sebe, mám solidně vystaráno. Upozorňuji na chyby v zákonech a na lži ve vyjadřování odpovědných osob placených z daní. Já při své práci také nesmím lhát a porušovat zákon, tak to nebudou dělat ani tito. Toť vše. A nulu si nech pro svou rodinu, já ji nepotřebuji, zdař.

Gumy jste vy, protože když tady někdo napíše jiný názor, jste jak postřelení. A když vy telata Vám tady píšu, že znám hodně spokojenejch poldů, tak tomu věřte a jsou to pěšáci. Jo to že jsou na faře je jiná, tak tam běžte taky. Ten kdo tady dává příspěvky musejí být chudáci, kteří se bojí, že budou muset víc makat a strach z civilu mají velký. Za druhé, když píšu, že to nikde není med, tak to myslím vážně a zkuste si vydělat v c po patnácti letech 27000Kč hrubého. Staří fachmani co točí na soustruhu celej život mají zdraví v hajzlu a když dosáhnou na 23000Kč jsou šťastný. Tak Vám doporučuji se na to vysrat a dělat jinou práci a tam se probudíte. Nazdar, to je můj názor a je takový jaký je. Kdyby jste nevyjadřovali své emoce hanlivými výrazy psal bych také slušně.

Ivane Langře, odstupte!

Proč by měl pan ministr Langer odstoupit? Uvědomte si, že pod jeho vedením se pohnuly ledy dopředu. Ano, odešlo hodně policistů, ale většinou těch co využili výhod příspěvku za službu a těch, kteří neunesli tlak nové doby. Udělal toho hodně pro nás pro všechny - podívejte se objektivně pár let pozpátku. Reforma vždy nese slzy těch, kterým vyhovují stojaté vody, ale takový je život... Všem poctivým a pracovitým policistům přeju hodně síly!! Bude lépe, věřte a VYDRŽTE!!!

Zlíňáku, Ty recesisto! Opravdu dobrej vtípek, zasmál jsem se! Lepší než estráda na Nově! :-))))))))

z Tebe musejí mít asi ve Vizovicích radost!!!! Ach jo, víc k tomu nemám co sdělit.

Hele, Zlíňáku, pracuješ na Jánském vršku nebo přímo na sekretariátu u ministra? Že by někdo z jeho mediálních poradců?

běž domů Ivane!

PS: už jsem to někde slyšel!

Nerozpadají se jen obvodní oddělení, ale i nehodovky a dopravní služba všeobecně. Platy se propadají, ale administrativy a barokracie přibývá !

Pane ministře už se proberte naše oddělení se pomalu, ale rychle díky Vám rozpadá a bohuž el odcházejí lide v nejproduktivnějším věku, né Ty co mají odslouženo 20 a více roků jak tvrdíte Vy (já sám na těchto lidech nevidím nic špatného). Co ještě potřebujete, aby se dělo, Vám to nestačí, nebo máte zavřené oči. To co se podařilo Vám za tu chvilku nemá u PČR obdoby.

A DALŠÍ A DALŠÍ POLICISTÉ ODCHÁZEJÍ ZNECHUCENI DO CIVILU.

To můžu napsat: A další a další policisté přicházejí. Každý je nahraditelný.

To je sice pravda můžeš sice nahradit kvalitu kvantitou, ale to není to pravé ořechové. Policii to jako takové nepomůže.

For Klik
Jestli si myslíš, že poldu s 10 letou praxí nahradí nezkušený nováček tak jsi buď naivní nebo neskutečně hloupý. Ona otřepaná fráze, že základem policejní práce je osobní a místní znalost je holý fakt, který se nedá přehlédnout. Respekt u drbanů taky nezískáš za měsíc a o zkušenostech v řešení problémů ani nemluvě.

z nemovitosti zvýšená dle rozhodnutí města o 100 -500%. Hezké, už se těším, co přijde zítra za zvýšení daní. Kdysi dávno jsem zaslechl, tuším že přímo od ODS, že chtějí zrušit tyto daně, že jejich výběr je dražší než konečná vybraná suma. A to chtějí ještě zrušit odpočty daní z úroků z hypoték, jen tak dále. Abyste ty 2 roky vydrželi, dávám vám tak podzim a půjdete tímto způsobem do kytek.... A to jsem vás já naivní blbec volil, naposledy, to přísahám.

Jdeme po modré do pr..........

No Ivane a já jsem zde již také několikrát zdůrazňoval a vysvětloval, že nelze srovnávat " klasického zaměstnace rozpočtovky ".

- nelze srovnávat osobu, která má nižší plat z důvodu absence chybějících příplatků SO + NE, NOČNÍ.....logicky, neboť tento pracovní režim nevykonává a pracuje PO-PÁ s osobou, která tyto příplatky má a to z důvodu, že vykonává pracovní režim těchto příplatků.

Tedy např. korektní srovnání :

- pracovnice MěÚ plat za práci PO-PÁ 14.000,- Kč čistého
- policista ČR plat za práci PO-NE, Noční, Svátky .... 20.000,- Kč čistého.

Nyní vezmu ( odhadem ) průměrný plat úředníků samospráv, zaměstnanců rozpočtovek a vyjde mě průměrný plat o ( odhadem ) 5-6 tisíc
nižší než průměrný čistý plat u Policie ČR. Kdo bude " omezený ", tak bude křičet až mu budou praskat panty v hubě " Podívejte se kolik to policajti mají peněz, vždyť oni mají průměrně čistého 20.000,- Kč ( např. o 5-6 tisíc víc ) a ostatní zaměstnaci placení státem jen 14.000,- Kč.

A přesně takto to srovnává pan neministr policie Langer, když hovoří o tom, že policisté mají průměrně o " tolik " víc než je průměrná mzda ostatních zaměstnaců veřejné správy a pod.
Tedy pan neministr policie Langer říká zase jen "A", ale neříká potřebné "B". Proč po pravdě neřekně, že zaměstnanci veřejné správy mají oproti policistům nižší průměrný plat odpovídající částce příplatků ke mzdě, které nemají v platu zahrnuty, neboť režim těchto příplatků nevykonávají.
Proč ten člověk nahoře mate společnost při častém poukazování na rozdíl platu policistů a zaměstnanců veřejné správy bez poukázání na naprosto jiné pracovní režimy, tedy režim s příplatky a bez příplatků a již tím daný rozdíl v platech.
Již jednou jsem zde uvedl, že má příbuzná pracuje na MěÚ. Pracuje Po-Pá. Svátky je doma, noční nedělá, všechny SO+NE je doma, celý den prosedí u počítače, o gaunerech ví jen z televize. No je přeci logické, že nemůže pobírat příplatky za pracovní režim, který nevykonává a tudíž muj plat je vyšší o tyto příplatky - bez těchto příplatků by si člověk představil asi jiný plat.
Pro štouraly - nově se těžko tyto věci srovnávají neboť základní tarif nedefinuje některé příplatky, které jsou v něm jakoby skryty.
Dřívější - více rozkouskovaný plat lépe vypovídal o příplatcích a tedy způsobu ( důvodech ) nárustu platu oproti jiným zaměstnacům státu.

Dále plná nemocenská u Policie ČR již není ( první tři dny zdarma ) a když to vidím kolem sebe tak u policie nejsou zrovna lidi, které by někdo musel regulovat pro časté marodění. Naopak Ústavní soud, jaksi pozapomněl na příslušníky bez. složek, kterým se od 30.6.2008 nic nezmění a zůstanou 3 dny v nemoci zdarma ?????, nebo´t byl opomenut zák. o služebním poměru ???

A je toho více na debatu, ale nemá to cenu za situace, jakým způsobem je ve společnosti za výrazné podpory politiků prezentována policie, tedy jako neschopný darmožrout, takové nutné zlo. S tímto - tedy bez autority policie bude jen zle, neboť drbani si dovolují stále více a více a policie je ve společnosti oslabována.

Tady je lepší nic nepřepočítávat a odejít, tady je konečná.

Dobrý den, na otázky platů jsem odpovídal opravdu už mnohokrát. Jen stručně znovu uvedu, že i u průměru je nutné srovnávat srovnatelné a je zřejmé, že lidé zařazení u policie v nižších třídách často nemají plat přesahující průměrných 31500, tak jako v jiných veřejných institucích nemají v nižších třídách průměrných 21000. I tak platí, že i v nižších třídách mají policisté významně vyšší příjmy než ostatní státní zaměstnanci ve srovnatelných třídách. A jak jsem uvedl již v dřívějších odpovědích, příslušníci se neřídí zákoníkem práce, ale služebním zákonem, který má řadu specifik, a z nich vyplývají jak omezení a nevýhody na straně jedné, tak i výhody, které jinde nemají (výsluhy, vyšší odchodné, plná nemocenská, delší dovolená, kratší pracovní doba, ozdravné pobyty, …) na straně druhé. S pozdravem

To je zajímavé,že i přes všechny tyto výhody opouští firmu čím dál víc kolegů.
Silně mě to připomíná dobu před revolucí,kdy jsem slyšel skoro na každém rohu podobné bláboly o rozkvétajícím socialismu a zahnívajícím kapitalismu.
Kde asi udělali soudruzi z MV chybu?

Jenom upřesním nějaký detail. Toto je odpověď NEministra Langera na dotaz jemu položený dne 29.5.2008 v sekci PolicieČR/Hasiči, čili odpověď na tento příspěvek byla po tomto datumu. Zaráži mne skutečnost, že sám NEministr odpovídá (on to pravděpodobně nepíše), že policisté mají PLNOU NEMOCENSKOU. Vždyť sám v reformním balíku prosadil neplacení prvních třech dnů PN od letošního roku, tak proč ve svých odpovědích používá lži? Mám proto jednoduché vysvětlení. Ty odpovědi na příspěvky píše nějaký pověřený poskok a jen překopírovává dříve psaný text, protože ty slátaniny se neustále opakují. Už to sleduji delší dobu a těch "přehmatů" a nepravd a pravopisných chyb je poslední dobou v jeho odpovědích více. Kdo má zájem (je to ale zbytečná ztráta času), ať si prostuduje jeho odpovědi v letošním roce, a uvidíte, že je tomu tak!

Ano, je to taková jeho obrana na nepříjemné otázky spočívající v asertivním jednání - styl gramofonová deska. Stačí nahrát na CD - DVD a pak na všechny dotazy pustit v DVD s funkcí REPEAT. Takto se on chová, nepřizná ani zbla reality a to je naprosto ostudné člověka v takové funkci - inu politika je podpásovka.
Petře musíš říkat důchodcům jak se mají dobře, jedno, že to není pravda, ale musíš to alespoň tvrdit. Z řady lží bude nakonec pravda. Je to jen o umění přesvědčit lidi a vo tom je politika.

Taky si nemyslím, že to píše on. Ten si to maximálně tak před zveřejněním přečte a "doladí". Přece si platí asistenty :-)