Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Fandím ODS a panu Langerovi při reformování policie.
Konečně jsme se dočkali.

Modrý kamaráde vezmi si prášek.

Zlíňáku, už Ti vadí, že jsi byl odhalen odkud jsi a proto sis změnil alias? Už jsi pro smích i svým kolegům? Ani se nedivím!

nerozčilijte se. On LAKE nebude policista, ale někdo z druhé strany barikády. Těmto lidem IL dělá svými počiny opravdu velkou radost.

http://www.novinky.cz/clanek/143558-motorkar-srazil-policistu-a- ujel.html

Vždyť jsi se v přísaze nebo ve služebním slibu zavázal, že nasadíš i svůj vlastní život, tak co jsi tady v křeči

imperius, potřebuješ-li se zviditelnit, nepleť si pojmy s dojmy a pokud nejsi schopen napsat nic smysluplného, radši nepiš příště nic,....

Imperius byl za mlada asi pionýrské funkcionář, že?

Impérie,
jako civil ani nevíš o čem je řeč a vcelku chápu Tvoji reakci. Je mi jasné, že nejsi policista, protože bys jinak nepsal nic o služebním slibu! Ano, máme jen přísahu.
Až bys slyšel Ty sám svištění kulky vedle své hlavy, psal bys jinak. Já už ten zvuk znám, ale pachatel se bohužel netrefil, tak můžu dále žít a zde psát. Už bych ale nechtěl nikdy na vlastní uši ten zvuk slyšet. Přál bych Ti, abys to někdy zažil a možná přehodnotíš své názory. Víš, možná bych nasadil ve službě svůj život na ochranu Tvého, kdyby to bylo nutné a někdo Tě ohrožoval, ale nejsem si jistý, zda-li bys byl schopen stejného jednání!

Informace pro nováčky:

http://www.novinky.cz/clanek/143533-bulawa-jenz-opily-zabil-tri- policisty-ma-jit-k-soudu-za-danove-uniky.html

Omluva už jsem z od PČR pryč, na jihu čech se tuším připlácelo nějakých 21 nebo 22, ale to je po novu minulý rok byla stravenka za 25,-Kč.

Hurá!!!!! Že jseš už pryč...

Sorry, ale když už prudím - na jihu Čech. Ale to nic, u PČR to bylo jedno, u pásu budeš hrdina.

Vizitkou samotné české policie je 30,- kč stravenka na kterou si policista připlácí 22,- Kč. Tento stát tedy policistovi dává denně 9,- Kč což není ani na žvýkačky!

Opravdu tragédie: 30-22=9. Odhaduji tak 2. třída ZŠ. Toto je také vizitkou české policie.

...prostě se překlepl!.....že se vždycky nějaký debil toho chytí!!!
To je vizitka českého národa!

Civil, klik atd. to je elita, která se nikdy nemýlí.

Civil a Klik je prostě debil a to bez dalšího komentáře...

U nás na severu je stravenka v hodnotě 50,-Kč a platím za ni celých 25,-Kč. V restauraci kam chodíme na obědy máme nasmlouvané menu za jednu stravenku, tedy za 50,-Kč. Pokud chci něco jiného tak si doplatím ke stravence.

Ty musíš bejt opravdu lůza. Karle Karle, s tebou dvojdomek. Hodně to těžce neseš a je vidět, že jsi na pokraji zhroucení. Sedni si někam na vrátnici a přemýšlej, co by jsi mohl v životě ještě dokázat. Jediný co ti jde je urážet a na více se nezmůžeš chudinko ubrečená.

Nám FKSP připlácí na padesátikorunovou stravenku 40,-- Kč. Tak nevím, kde vy ostatní sloužíte...
My si neztěžujeme.

Karel má pravdu a stav PČR tomu odpovídá. Takže Klik a Civil je opravdu bez urážek debil

Hodnocení "debil bez urážek" od někoho, kdo počítá hůře než děti ve druhé třídě, případně se takového vemene zastává, to je mi opravdu k smíchu. Zamrazí mne ale, když si uvědomím, že takoví lidé pracují u PČR. Bůh s námi.

Civile já také nemám slov na některé příspěvky. PČR je opravdu na úrovni. MK je taky hodně dole a možná, že už se mu nezvedne ani to, co má mezi nohama.

Ttito dobře placení prudičové asi s podobou jejuich bratra Cikrta. Opravdu lze konstatovat IQ na hranici debility.

Tak já pracuji u Policie ČR a řeknu vám, že lidí, kteří se bez chyby neumí snad ani podepsat, natož aby něco dobře spočítali, začíná u naší firmy pracovat čím dál více. Holt výsledek snižování nároků na nově příchozí a to již delší dobu. Ono někým se ta neobsazená místa musí zaplnit, když si dal IL za cíl v letošním roce zaplnit 3500 volných tabulek.

OŽEBRAČOVÁNÍ POLICISTŮ POKRAČUJE MÍLOVÝMI KROKY. JAK TO VIDÍ VELKÝ PRONAJÍMATEL NEMOVITOSTÍ A NEMINISTR POLICIE IVAN LANGER?

http://www.novinky.cz/clanek/143446-prazsky-policista-prostrelil -kolegovi-nohu.html

Takový blbec, který půjčí svoji nabitou zbraň dalšímu blbci, který s ní navíc neumí zacházet to je ta nejhorší kombinace blbců co mohla nastat. Oba dva bych setřel, že by se z toho posrali, protože oba dva věděli co mají dělat a neudělali to. To ovšem svědčí o tom, že dnes dostane zbraň kdejaký trouba a to je hooooodně špatně.

Začínám nabývat přesvědčení, že tato devatace policie je účelová a to z důvodu, aby mohli modří ptáci a spol dále loupit a tunelovat. K čemu by byla lumpům za zadkem funkční policie??? Opět si naloupí a půjdou od vesel. Zřejmě jim nestačila kupónová privatizace, kterou rozkradli a za hubičku rozprodali státní majtek, málo bank se vytuelovalo. Asi si málo nahrabali a konta jim už hubnou. A my si dále necháme kakat na hlavičku a dále se necháme jako stádo tupých ovcí hnát do záhuby.

4 Gejza.
Drahý kolego, modrým ptákům nikdy o nic jiného přeci nešlo, nebo jsi si myslel snad něco jiného? Od kuponové privatizace se už vyměnili staří veslaři za nové a ti taky chtějí něco do kapes. To co dělají tomu všemu nasvědčuje. Viděl jsi kapra, který by si vypustil vlastní rybník, já tedy ne, tak čemu se všichni divíme. Přeji pěkný tunel.

Nový zákon o Policii dnes schválen! Prosím, nezaměňovat se zákonem o služebním poměru!
Zdroj: iDnes.cz

Super fleky - prestižní povolání a lidi utíkaj - to je ale divné.

http://www.iprima.cz/index.php/plain_site/content/view/full/3143 5/(name)/date

zhruba v 15 minutě komentář k již notně kritické personální situaci v Praze - obsazení JUDr. Želásko, JUDr. Štěpánek a další.

No,tak se mi zdá,že JUDr.Želásko si touto reportáží urychlil odchod do civilu,škoda.

Vždyť pražákům zacpou huby nějakým jednorázovým 30000,- finančním přilepšením, nebo jaká zvěrstva se tam zase chystají. Lidí utíkají pořád a jsou to i mladí policisté otrávení pracovními podmínkami.