Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

NEMINISTR POLICIE IVAN LANGER JE NEJVĚTŠÍM HROBAŘEM ČESKÉ POLICIE V DĚJINÁCH.

Dobrý den pane NEministře, chci se na Vás obrátit s žádostí o proplácení výdajů na dojíždění do zaměstnání. Jelikož dojíždím do místa svého služebního působení cca 40 km a náklady na toto činí 2.500,- Kč měsíčně. Tím, že jste odsouhlasili proplácení všem dojíždějícím do metropole ( kluci nic proti Vám, je to dobře, že už jim to došlo sice po takové době, ale aspoň něco) ocitl jsem se diskriminován. Neboť v zák. 361/2000Sb § 77 odst. 8 se hovoří: „ Bezpečnostní sbor je při vytváření podmínek výkonu služby povinen zajišťovat rovné zacházení ze všemi příslušníky, zejména pokud jde o odbornou přípravu a dosažení služebního postupu, odměňování, jiná peněžitá plnění a plnění peněžité hodnoty. “ Pokud nedojde v této věci k nápravě budu nucen ( a to asi ne sám) postupovat dle § 77 odst. 9 téhož zákona.
A ještě taková drobnost, co Vás vedlo k tomuto kroku ??? Vždyť je vše v nejlepším pořádku…, teda podle Vás.

Taky dojíždím skoro denně na služebnu přes 30 km a nikdo mi nedá na benzín ani korunu.Jestli to budou proplácet jen v Praze,tak je to silně diskriminační

Pokud chceš o něco žádat, musíš to napsat oficiálně na kompetentní místa se všemi náležitostmi atd. A ne anonymě na diskusi. To platí ve všech firmách a fabrikách. Divím se, že to policisté neví, když se stále ohánějí různými paragrafy.

Pan neministr zpracoval kuchařku pro fotbal v ČR, ale policie se mu sype pod rukama a nohama.

No, kuchařku má, ale ještě podle ní nikdo nic neuvařil. Uvidíme, jak to půjde v praxi. Jestli se mu to povede jako u policie, tak mají diváci jednu z posledních možností vidět prvoligový fotbal ............. :-D

Důchodci dostanou na podzim opět přidáno, policisté se dále propadají do propasti sociálních nejistot.
Odchody od sboru jsou ve skutečnosti nevyhnutelné.

Na panu Langrovi , Topolánkovi i Julínkovi, je vidět ve tváři vyčuranost. Langrův úsměv a vyčurané oči o tom plně svědčí. "Dostali jsme Vás, teď si nahrabe," říkají jejich oči. Proboha, doufejme, že to do příštích voleb nestihnout rozkrást. Kdo je bude honit po Kanárek a Jihoafrické republice?

To co nestihli komunisti za 40 let rozebrat, stihnou modří ptáci za 4 roky.

Potkají se žralok, orel a vlk.
Žralok říká:" Já pracuju u americké policie, u pobřežní stráže,honím nelegální přistěhovalce, drogové zásilky a další trestnou činnost.Vždy, když odhalím trestný čin, zvrhnou mi do vody náklaďák masa, nožiju si jako pán,jsem moc spokojený."
Nato reaguje orel: "Já pracuji pro ruskou policii. Celé dny létámnad prostorem státních hranic, ale i ve vnitrozemí a odhaluji pěkně shora trestnou činnost. Kdykoli něcoodhalím, a že je to často, dostanu vrchovatý kbelík masa. Taky si žiju dobře a jsem moc spokojený."
Nakonec se přidá vlk: "Já pracuju pro českou policii. Celé dnyobíhám nejen statní hranice, ale i vnitrozemí.Vyhledávám a objasňujivšechny druhy trestné činnosti. A pokaždé, když něco odhalím, dostanuvrchovatý
kbelíkoříšků."
Orel se žralokem se podiví: " Oříšků? Jsi přeci šelma, proč
nedostaneš maso? " Protože jsem na tabulkovém místě veverky."

Poznámka:
Místopřísežně prohlašuji, že s tímto rádoby vtipem nesouhlasím,protože zcela neodráží situaci v jakémkoliv bezpečnostním sboru České republiky a jedná se jen o hrubý nactiutrhačský útok na tyto ctihodné služby ....



Veverka.

Dobrý den pane ministře. Obracím se na Vás s dotazem- kam je možno zasílat upozornění na "nové uniformy". Mám vlasní zkušenost, která mne příliš nenadchla a domnívám se ,že nové uniformy- tím myslím tu novou oslavovanou letní bundu, jsou nebezpečné pro policisty. K věci. Oblečen do této bundy jsem rukou škrtl o na zdi zavěšenou polici. Banalita. Na bundě nebylo nic. Po chvíli (asi 15 minutách) mne místo na ruce začalo pálit. Zkrátím to, na kůži se objevila stopa jako po popálenině, na místě se mi udělal dvakrát strup a dodnes (po 5 měsících) je patrná jizva. na vině je dle mne materiál ze kterého je vyrobena. Kolega ze sousedního oddělení má podobnou zkušenost. Nechci si představit, co bych měl na ruce třeba při pádu v této bundě. A ta inzerovaná nepromokavost je také mýtus. Spíš by mne zajímalo jak rychle hoří, a jaké by případný oheň, zanechal na policistovy v této bundě následky. Bunda skončila ve skříni a nosím "starý model" . Fakt ,že jednou se bude nosit jen tahle "žhavá novinka" mě zrovna netěší. Děkuji za Vaši odpověď.

Na pana NEministra se musíš obrátit v sekci NÁZORY - VOLNÉ, tady to ten užvaněný pán nečte a neodpovídá.

K článku o pár řádků níže,co se týká toho,že mladý nezkušený kolega se musí hlídat. No,jak si je vychováte,takové je budete mít. Když jsem přišel za totality z praporčické školy do výkonu vyvalenej jako jojo a napsal jsem svůj první záznam a dal jsem ho veliteli směny na stůl,tak se zeptal,kdo mně s tím pomáhal. Tak jsem hrdě řekl,že nikdo,že to mám podle vzoru ze školy. Prý,ty vzory si strč někam,tady jsi ve výkonu a budeš to psát tak,jak je tady zvykem. Přišel starej kus a řekl,sedni za stroj a já ti nadiktuju. A tu kopii si nech jako vzor. A už to začalo. Vyvalený ucho začali posílat na zákroky. Nepoctiví zákazníci,podvodné utraty,všude jsem musel sám. Máš školu,tak makej. Samozřejmě,byly zákroky,kde se dalo čekat,že nějakou slíznu,ale to stáli za mnou a kryli mně záda. Ale jinak vyřizuj a záznamy budeš chlapečku psát sám. A stalo se,že jeden záznam jsem psal třeba5x,protože ty 4 mně roztrhali. Ne z nějaké schválnosti,ale proto,že jednou na té ulici budeš sám a nikdo ti věčně radit nebude. Tak dneska už to takhle s těma mladejma nejde? přeji hezký den.

Na Váš dotaz / Klik/ odpovídám, že jsem se odvolal proti poloviční valorizaci a přišel mne další paskvil ze dne 11.dubna 2007 tzv. rozhodnutí ministra vnitra ve věcech služebního poměru, kde je ve výroku uvedeno, že se zamítá odvolání proti rozhodnutí ředitele odboru sociálního zabezpečení Ministra vnitra ve věcech služebního poměru, v odůvodnění citace příslušných §§§§ co se týče poloviční valorizace dle zákona č. 361/ 2003 Sb. Na demonstraci jsem v Praze nebyl, protože ten den jsem měl nové zaměstnání. Na připravovanou demonstraci se chystám, půjdu, protože je čím dál více nespravedlnosti, co se týče sloužících policistů, hasičů, bachařů a rentiérů. Jde mně jenom o to, aby byl vypracován progresivní zákon, ne tento paskvil, vyhovoval době a byl spravedlivý pro všechny sloužící / policisty, hasiče, bachaře a těch, koho se toto týká, též rentiérů. Nebyla nesmyslně degradována naše práce, spravedlivě ohodnocena. Je to specifická práce, jde o ní o zdraví a život. Je pravdou, že je tzv rizikový příplatek, ale zdraví a život máme jenom jeden. To by měl mít na mysli zákonodárce. Příjemnou službu bývalým kolegům přeje por Marek z České Lípy.

Pane Marek je to smutné, že Vás bylo tak málo. Jinak přeji dobré zdraví a mnoho štěstí v životě.
p.s.: vždy když jsem si myslel, že mám dobrou práci, něco jsem vystudoval a řekl jsem si, že bude konečně klid, život připravý nečekané trable

Už asi před rokem bylo zahájeno pátrání po Romanu Hubkovi,policie ho prý nemůže nalézt,je neplatič alimentů,pohybuje se v mosteckém okrese zcela volně,konkrétně v obci Horní Jiřetín,kde i bydlí,po nahlášení se stále nic neděje.Co na to soudruhu Langere?Pomáhat a chránit?

je v tomto případě prostředníkem, který dle trestního řádu vypátrá, zatkne a předá soudu. Ten rozhodne a zase pustí a vy nedostanete opět nic, pokud má holou řiť a žádné příjmy. Vaše situace mě může mrzet, ale na druhou stranu si za výběr partnera z části můžete sama. P.S.: V pátrání je několik desítek tisíc lidí.

A s takovým přístupem a alibismem tam ty desítky tisíc lidí budou stále. Myslím, že to není první ani poslední příklad liknavého přístupu policistů, kdy na konkrétní poznatky reaguje policie přístupem jako v předcházející reakci. A na co vás pak máme? Že se ptám...

Když budeš dělat svoji práci, tak budeš dobrým poldou. Když budeš předpovídat stav věci u soudu, tak se jdi bodnout. Od toho tam nejsi.