Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

S takovou si dámy a pánové respekt a úctu nevybudujete!
Stydím se za to, že máme takovéto diskutující policisty.

Neministr Langer na olympiádě pod taktovkou mafie a od sboru odcházejí další a další policisté. Pojď je nahradit fešáku.

Pokud by jste do systému trochu viděl, tak by jste se již nedivil ničemu. Takto zde můžete odpovídat jen v nevědomosti, o co že vlastně těm lidem u policie jde. Zákulisí je o něčem jiném. Snad Vám to někdo - někdy vysvětlí.

Vážený pane důchodče, naskýtá se otázka, s jakou si tedy ten respekt vybudujeme? Vyjadřujete názor, to je v pořádku, ale nemluvte a nekomentujte prosím to, čemu ani Vy sám dobře nerozumíte.

Dnešní policie:
bébébébébébébébébébébébébébébébébébébébébébébébbébé, auauauauauauauauauaua, bébébébébébébébébébéb, fňuk, fňuk, fňuk, fňuk, fňuk....... Od Vás tady bych chtěl tak pomoc a ochranu... Doufám, že Ti ostatní jsou na tom lépe.

Není nad příspěvky " Podnikatelů ". Hned to tady má jinou úroveň. Asi podnikatel s velkým " P " . Osobnost se hned pozná podle písemného projevu. Něco také z rubriky " Platím Vás z mojich daní ". To by mohlo být zajímavější.

pro F1
Máš pravdu, s tím placením z našich daní. Nebo máš nějaké jiné vysvětlení, kde se bere tvůj žold. Hlavně nepiš, že také platíš daně. To jen vracíš malinkou část těch našich!

F1
Nemá cenu reagovat na ty ubožáky...v životě nemakal ale nás platí z daní, většina z těch kecálků tady žije na podpoře, nebo maká někde ve výkopu za minimální mzdu, protože se svou blbostí a inteliogencí se dál nedostal

policisto
A i kdyby to byla pravda, pořád bych stál tuto společnost méně než ty. A nikde jsem nenašel diskusi, kde by lidi na podpoře nebo dávkách brečeli jako policajti zde.
Nicméně k podstatě věci - kde se tedy berou ty vaše žoldy? To mi ve tvé ubohé reakci chybí.

pro Policistu
A kam jsi se se svou "inteligencí" dostal ty? Do situace, kterou ti vůbec nezávidím. Takhle špatně bych dopadnout nechtěl. To snad raději ten výkop. Jenže to pro tebe asi není.

až budeš poctivě podnikat ... tak vlastně zjistíš, že to nejde. Tak nehaň policisty

Co to meleš, proč by to nešlo? S touhle deformací je to s tebou asi těžké.

a neb jas se říká "s blbem se nedomluvíš"

To je zajímavý, když čtu příspěvky Podnikatele či civila, vždy si vzpomenu na skladbu Alice Coopera - Hey Stupid...

Poctivost podnikatelů v odvodu daní " Nekrácení daně " je všobecně známá. Ze všech stran člověk slyší o oficiální mzdě + další na dlaň. Fiktivní " minimální mzdy " zaměstanců atd. Skutečně poctivých podnikatelů moc není a je to v obráceném poměru korupce u policie, tedy menšina nepoctivých poldů s výraznou menšinou skutečně poctivých podnikatelů ( proč jsou poctiví nikdo neví ) proti většině poctivých poldů a většině nepoctivých " chytrých podnikatelů ". Není třeba tohle vyvracet, protože těhlech " operativních informací " je ve společnosti " moře ". Na to člověk nemusí býti poldou a slyší to ze všech stran.
Je vcelku fajn koupit si sportovní boty a nechat si je napsat, jako pracovní a odečíst si je z daní nebo si koupit rifle, jako pracovní oděv se stejným výsledkem. To je jen hlavička u špendlíku ...... Holt podnikatelé ví, jak se to dělá a policajti placení z daní přeci do toho nemají co kecat. Jsem rád za reakce nade mnou. Je vidět, že se to bébébé, fňuk, chytlo.

pro F1
Brouku Pytlíku, pořád ale nevidím tu odpověď, kde se berou ty peníze, ze kterých jde váš žold. A že jich není málo. Všechny vaše odpovědi jsou "zloděj křičí chyťte zloděje"!

Pro podnikatele:

Ono už z Vašeho příspěvku je vidět co jste zač. To co tady předvádíte hovoří samo za sebe. Moc bych nedal za to, že u nás máte vroubek. No nic - a VY chlapci na něj nereagujte je to provokatér

Pro ilustraci : na konci roku jsem šel kupovat do květinářsví kytice pro učitelky svých dcer. Přede mnou "seriózní paní podnikatelka" si nechala "udělat" kytice pro paní učitelku za cca 600 Kč. Po dotazu prodavačky jestli chce paragon se jí dostalo odpovědi : "No samomozřejmě, chci daňový doklad, přece nebudu platit učitelce takový peníze, dám si to do účetnictví!!!" A taková podobná "hovada" si dovolují ještě psát komentáře na tomto webu. To je do nebe volající!!!!!!!!!!!!!!!! Připomínám, že nejsem policajt.

Jaký má mít naše policie vzor a jak to tady může vypadat když ve vládě kradou všichni a ekonomický růst se nekoná.

Jestli potřebuješ vzor ve vládě, abys věděl, jak se chovat, tak je mi tě líto. Mimochodem - máš nějaké důkazy o tom, že všichni ve vládě kradou? Tak hupky dupky s nimi za OČTŘ. Pokud je nemáš, nepiš kraviny!

Teryngel, Čunek, Topolánek, Řebíček, Bend atd atd.

1.) Teryngel a Bend (že by Bendl?) rozhodně nejsou členy žádné současné ani minulé vlády.
2.) To, cos napsal je jenom řada pěti jmen. Buď konkrétní. Nebo mám podle Tvého vzoru kontrovat namátkově řadou Paroubek, Gross, Kraus, Svoboda, Snopková atd. atd. ???

Ekonomika jde do kopru, policie spěje do kopru, jediná spokojená skupina lidí jsou politici a zloději v této zemi.

Není nad to službu pořádně zpříjemnit neustálou buzerací, kontrolami několikrát denně, vyžadováním vojenského vystupování atd........že pane Jaromíre Tkadlečku...no vy, který jste před půl rokem nastoupil k policii a nyní jste již velitelem SPaŽP v okrese Bruntál.To je kariéra. Ale blbá guma vždycky zůstane blbou gumou, a buzerací si respekt nezískáš.

Jaryne, Ty jsi byl vždycky Jaryn..... Už ve škole.
Od toho je velitelem, aby velel!

na to je jednoduchý systém,který mně vždy fungoval. pokud tě takové pako začne nesmyslně buzerovat,požádej ho ,zdy by ti neporadil s nějakým pracovním problémem. většinou stačí prkotina. a budeš vidět,jak rychle přestane opruzovat. mně to fungovalo na 99 procent. oni jsou to totiž většinou takoví,co neví,co je to výkon služby.

Zdeňku velet a velet je rozdíl.....ale ty jsi asi nějaký jeho bonzáček viď? A po půl roce taková kariéra, člověk, který nikdy nedělal policejní práci....

Doporučuji shlédnout co vydává Ivánkovo akademie CEVRO. Paroubka nemusím, ale je tak strašně UBOHÝ:
http://www.cevro.cz/cs/publikace-cevro/seznam-vydanych-publikaci /67126-plnou-parouback-aneb-leva-kupredu.html

Ještě že máme právo obejít takovýto slint velikým obloukem.

A to ještě nepřišla ze školy Langerova garda:

http://www.novinky.cz/clanek/146798-policiste-v-praze-bouraji-st ale-casteji-jejich-sef-se-zlobi.html

Mladá Langerova garda plná utrpení a přehmatů.

Vidíš občane nekteří mají i znalosti. A ty máš co?

http://www.novinky.cz/clanek/146798-policiste-v-praze-bouraji-st ale-casteji-jejich-sef-se-zlobi.html

A PROTO KDO UTEČE TEĎ UDĚLÁ JEDINĚ DOBŘE, KALOUSCI, TOPOLÁNCI A LANGROVÉ JSOU HROBAŘI ČESKÉ POLICIE.

Bude lépe ?

Lépe už bylo

Špatná doba.Snad překlenovací.Jednou se to musí otočit.To přeji nejen nám ( OD FOCHU)