Ministr a policejní prezidium si nevidí na ¹pièku nosu, proto¾e
nepravdivé, èi hrubì zkreslené informace z policejní kampanì
ka¾dý novì nastoupiv¹í policista okam¾itì prohlédne a zjistí, ¾e
firma nemá prakticky pro nováèky ¾ádné výhody, které kampaò
hlásá. Uvedu pøíklady tahákù kampanì a k tomu dodám celé
podmínky, za kterých je mo¾no proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé spoleènosti. Tato práce
mìla smysl kdysi, kdy policistù byl dostatek, slou¾ili rádi a
pùsobili jak preventivnì, tak represivnì. V dne¹ní dobì je
policistù na základních èláncí vlivem pùsobení nového zákona o
slu¾ebním pomìru jako ¹afránu, tak¾e tak tak stíhají vìci
evidovat a na nìjaké provìøování a vy¹etøování ji¾ tolik èasu
nezbývá. Dnes na drtivé vìt¹inì policejních útvarù ji¾ není ani
hlavním kritériem objasnìnost pøípadù, ale nejdùle¾itìj¹í je vìc
( podezøení z trestného èinu èi pøestupku ) jakýmkoli zpùsobem v
co nejkrat¹í lhùtì, jedno jest, zda ku prospìchu po¹kozeného.
Dal¹ím, v poslední dobì snad je¹tì dùle¾itìj¹ím kritériem je
správné plnìní evidence trestního øízení, co¾ je poèítaèový
program, který policistùm nejen¾e jejich administrativní práci
neusnadnit a nezjednodu¹il, ale naopak ve¹keré administrativní
úkony pøi práci v tomto systému trvají dvoj a¾ trojnásobnì del¹í
dobu. Není se pak co divit, ¾e ani policité, kteøí ve slu¾bì
setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolùm, které by mìly
být jejich prioritou, pøíli¹ nedostanou.
2. Garantované hmotné zaji¹tìní a kariérní postup.
Novì nastoupiv¹í policista bude zaøazen do 1 stupnì 2 tarifní
tøídy k èemu¾ dostane zvlá¹tní pøíplatek dle místa svého
slu¾ebního zaøazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému
stavu policistù v Praze, bude po ZOP povinnì zaøazen jako tzv
výpomoc na dobu tøí mìsícù do hlavního mìsta. Pokud bude mít
¹tìstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem ji¾ uvedl
ke kritickému podstavu policistù v Praze, nápad tuto povinnou
výpomoc hlavnímu mìstu o nìjaký mìsíc prodlou¾it, bude zaøazen v
místì bydli¹tì v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k
personální situaci v nejzoufalej¹ím stavu. Dostane 3 platovou
tøídu, kdy jeho èistý plat bude èinit ( dle vý¹e zvl. pøíplatku
) cca 14.000,-Kè a¾ 16.000,-Kè. To» v¹e, v tomto platu v¹ak je
zapoèteno 150 pøesèasových hodin zdarma, ve¹keré pøíplatky za
práci v noci, o dnech pracovního volna èi svátcích, kdy svátky,
pokud je zaøazen ve smìnném provozu ( co¾ ka¾dý nováèek rozhodnì
bude ) musí rovnì¾ zdarma a bez jakéhokoli pøíplatku napracovat.
Valorizace platù nulová. V leto¹ním roce byla na valorizaci
platù urèena èástka 1,5%, a to na nenárokovou èást mzdy, co¾ je
osobní pøíplatek, zvlá¹tní pøíplatek a odmìny, kdy v¹ak na
základní útvary policie ÈR ¾ádné finance na zvý¹ení zvlá¹tního
èi osobního pøíplatku dosud nedorazily a finanèní kvóta urèená
na odmìny je ni¾¹í ne¾ v roce 2007. Tedy u policie proklamované
zvý¹ení platù znamená prakticky v leto¹ním roce jejich reálné
sní¾ení, troufnu si øíci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. ©iroké uplatnìní dosa¾eného vzdìlání a mo¾nost dal¹ího
vzdìlávání .... Vzhledem k hlubokým podstavùm, kdy nejvíce
policistù je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních
oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální èerné
díry. Nehledí se tedy na dosa¾ené vzdìlání a jeho pøípadné
uplatnìní v rámci policie. Nejdùle¾itìj¹í je pro ka¾dého z
vedoucích pracovníkù udr¾et za ka¾dou cenu co nejvìt¹í poèet
policistù na svém útvaru, a to vzhledem ke skuteènosti, ¾e
jednou z dùle¾itých souèástí jejich hodnocení nadøízenými je
personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skuteènosti, ¾e
dle zákona o slu¾ebním pomìru, pokud se policista chce pøihlásit
do výbìrového øízení na vy¹¹í místo, musí splòovat, krom jiných
kritérií, také slu¾ební hodnocení nejménì velmi dobré. Vzhledem
k vý¹e uvedenému v¹ak celorepublikovì jsou vedoucími pracovníky
udìlována policistùm plo¹nì hodnocení pouze dobrá a tímto krokem
je prakticky plo¹nì v¹em zablokován kariérní postup. Tedy
pøesto¾e mù¾e být novì nastoupiv¹í policista odborníkem na slovo
vzatým na cokoli, na základì vý¹e popsaného mù¾e zastávat
celo¾ivotnì místo na hlídkové slu¾bì v nejni¾¹í tarifní tøídì.
4. Nadprùmìrný plat.
Jak jsem ji¾ popsal vý¹e, vzhledem k neplaceným 150 hodinám
roèích pøesèasù, neplaceným pøíplatkùm, nepøetr¾ité pracovní
dobì, v mnohých pøípadech dojí¾dìní do místa zamìstnání,
odlouèení od rodiny èi hrazení ubytoven, nech» ka¾dý zvá¾í je¹tì
k riziku daného povolání, zda plat ve vý¹i cca 16.000,-Kè po
absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeòská péèe hrazené Policií ÈR.
V dovìtku ale ji¾ není uvedeno, ¾e nárok vzniká a¾ po
absolvování 15-ti let slu¾by. Dále zde není uvedeno, ¾e vzhledem
k nedostatku finanèních prostøedkù vycházejí lázeòské pobyty v
ka¾dém roce odhadem pouze pro 10 % policistù, kteøí na nì mají
nárok. Dal¹í absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nìjakém
rekreaèním zaøízení Policie ÈR, èi zaøízení se kterým policie
uzavøe smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svùj
pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytù bude ale zøejmì
brzy, vzhledem k nedostatku finanèních prostøedkù a postupnému
rozprodávání rekreaèních zaøízení Policie ÈR nahrazena formou
tìlesných rehabilitaèních aktivit, pod vedením bojaøù v místì
pracovi¹tì, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnù v roce
budou chodit pod vedením bojaøù zacvièit. Pro nováèky v¹ak psát
o ozdravném pobytu nemá smysl, nebo» v souèasné dobì není u
Policie ÈR zøejmé co bude platit pøí¹tí mìsíc a ne za nìjakých
15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má øadu sportovních
zaøízení ). Je pravdou, ¾e policie má sportovní zaøízení, ale
rovnì¾ je nutno uvést, ¾e ne v¹ude. Ale to, ¾e mo¾ná budu mít
mo¾nost po pracobní dobì si nìkde zacvièit, asi není pro vìt¹inu
oslovených hlavní prioritou náborové kampanì. Zvlá¹tì kdy¾ jsou
v souèasné dobì pøijímáni takoví, kteøí nejsou sto udìlat pøi
pøijímacím øízení jediný klik, èi shyb, o bìhu ani nemluvì.
7. 6 týdnù dovolené pro ka¾dého policistu èi policistku. Toto
heslo náborové kampanì jako jediné je pravdivé. Ov¹em, ¾e by
tato délka dovolené byla a¾ tak extrémní oproti dovolené, které
poskutuje øada firem v soukromém sektoru, nechám na uvá¾ení
ka¾dého.
8. Osobní pøíplatky a pøíplatky za vedení ... Je pravdou, ¾e
osobní pøíplatky mohou, dle zákona o slu¾ebním pomìru dosáhnou
vý¹e a¾ 50 % u ni¾¹ích tarifních tøíd a a¾ 100% u vy¹¹ích
tarifních tøíd, av¹ak finanèní prostøedky na nì vyèlenìné pro
základní útvary èi SKPV jsou mizivé. U drtivé vìt¹iny obvodních
oddìlení jsou pouze v øádu stokorun na ka¾dého jednotlivce.
Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlep¹ení.
9. Za kvalitní a dlouholetou slu¾bu odchodné a výslu¾né dle
zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odslou¾ených
15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle
slou¾ící policisté, kteøí ji¾ mají na výsluhy nárok, po v¹ech
krocích vlády nevìøí, ¾e tato výhoda zùstane zachována. Jak jsem
ji¾ uvedl, u policie v souèasné dobì není zøejmé co se stane za
mìsíc, nato¾ za rok èi 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitù jako
vlastní rekreaèní zaøízení, pøíspìvky na rekreace, stravování,
penzijní pøipoji¹tìní, sportovní a kulturní akce a dal¹í . K
tomuto bych chtìl uvést, ¾e tyto benefity jsou hrazeny z fondu
kulturných a sociálních potøeb, který v¹ak nikdy není nastaven
podle potøeb policistù na nejni¾¹ích èláncích, ale je direktivnì
naøízen shùry bez ohledù na po¾adavky policistù. Èili, pøesto¾e
na základì celorepublikových pravidel èerpání FKSP je mnoho
mo¾ností, jak tyto benefity ¾ádat, u jednotlivých krajù je toto
ji¾ odlo¹né, na základì toho, jak zástupci jednotlivých krajù,
podotýkám, bez ohledù na potøeby policistù, o èerpání tìchto
prostøedkù rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je mo¾no pouze získat
jednou za x let pøíspìvek na dovolenou ve vý¹i 10,-Kè ( já jej
získal pouze jednou za 20 let slu¾by ) a èerpání jiných výhod
ji¾ není povolen. Jsou kraje, kde je pøispíváno na penzujní
pøipoji¹tìní mì¹íèní èástkou do 200,-Kè, av¹ak toto je opìt
vázáno kupøíkladu na odslou¾ení 10 let. Jsou kraje, kde mají
pøíspìvek na stravenky, kde mnohde v¹ak policie pøispívá dennì
celých 7,-Kè ( slovy sedm Korun èeských ) na jednu stravenku. Co
se týèe rekreace ve vlastních rekreaèních zaøízeních, tak tato
rekreaèní zaøízení jsou postupnì rozprodávána, tak¾e získat
poukaz do takovéhoto zaøízení bude v pøí¹tích letech pro øadové
policisty ji¾ témìø nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaò propaguje,
posuïte sami, zda se jedná o kampaò klamavou, èi nikoli. Ale
nechci nikoho od slu¾by od policie zradit, není nad vastní
zku¹enost. Já jsem kdysi dávno, je¹tì za normálního stavu, pln
elánu s radostí, tehdy je¹tì k SNB, nastoupil a po odpracovaných
letech ve stavu, ve kterém se v souèasné dobì Policie ÈR nachází
a kam pod vedením souèasného ministra smìøuje, s je¹tì vìt¹í
radostí odcházím.
|