Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Pořád je míň podnapilejch lékařů, jak policistů. Bohužel, je to pravda!!!

V TČ také policajti vedou.

Omlouvám se, že jsem ještě jednou reagoval, ale vadí mi, když policajti páchají trestnou činnost. Měli by ctít zákon a ne jej porušovat. Každý kdo spáchá TČ by měl být za to patřičně potrestán. Mělo by platit - padni komu padni, ale to by se v prvé řadě muselo začít u poslanců a vládních činitelů. Určitě znáte mediálně známé kauzy vládních představitelů, jenže je smůla, že se většinou zametou pod koberec. Neměří se všem stejným metrem a v tomto vidím velký problém.
Už ale končím a loučím se na tomto webu.

"V TČ také policajti vedou." docela by mě to zajímalo o kolik vedem.Tak o kolik?

V letošním roce jsem ukončil služební poměr, takže je mě jasné co se mezi jednotlivými policisty děje. Stadím se za každého policistu, který se dopustí TČ úmyslně, neboť do problému se může dostat při výkonu každy, ale to je spíše z nedbalosti tím, že něco opomene a pod.

Dej statisiku, docela by mě zajímala. Z čeho čerpáš?
Že by z TV Nova?

Česká povaha - to ti druzí. Ne chlastající poliše, autobusáky, učitelé, politiky, st.zástupce, soudce každýho zrušit. P.S. 2.4 ten už není ani moc podnapilej, ten je trénovanej !!!!

Statistiku trestné činnosti policistů vede inspekce MV. Mnohdy jsou to smutná čísla....

S tou trestnou činností u lékařů by jsme se asi všichni divili, kdyby zdravotní pojišťovny dělali lepší kontroly. To by bylo trestních oznámení za podvody.
Jinak nevím, kde Katka vzala, že je více podnapilých poldů jak lékařů ? Bývalý kolegové co se v podnapilosti dopustili protiprávního jednání nebyli ve službě, ale měli volno na rozdíl od lékařů, kteří v podnapilém stavu ordinovali.

A jsou to řadoví poldové a nebo tzv. papaláši - npor., kpt. ,mjr. atd.? To otázka. Doufám , že se ještě někteří , kteří nebyli na vojně orientují v hodnostech.

-PS : nevím že by byla nějaká statistika TČ (trestné činnost) lékařů nebo podnapilých doktorů. Tak podle čeho to věrohodně srovnáváš. Asi jenom tlachy z NOVY.

http://www.novinky.cz/clanek/147908-zubar-v-plzni-vrtal-s-2-4-pr omile-alkoholu-v-krvi.html - slušnej zbytkáč po 6 pacientech. ještě, že to vyjímečně - teda dneska.

A když vidím, jak s námi v těch rentách cvičí, v poplatcích atd., tak vůbec neodsuzuji úplatky. V 90. letech si dopraváci nahrabali úžasné množství peněz. Mají už obchody, lékárny, dopravní společnosti atd. A rentičky k tomu. Tak se má pracovat u policie. Kdo si neváží peněz, ten tu skučí a brečí jako postřelené podsvinče. Prostě kdo se bál, stojí před lesem. Chytří vydělali, než po nich začala pást inspekce.

Když se o tebe a tvoji rodinu nepostará stát,jako státního zaměstnance,tak se postará někdo jiný.Marná sláva

Ještě něco: - prý nejezdíte na pravidelné střelby a necháte si psát tělocvik. Jak potom můžete vykonávat službu. U nás slouží samej tlusťoch. Za to bych vám strhnul prachy pro podvod.

Ahoj pánové,
Sparto, máš pravdu. Kdo je šikovný, nemusí cvičit, ani většinou střílet, jen na prověrkách. My jsme se instruktorům skládali na flašku a vždycky tam za nimi jeden přijel a 5 lidí nemuselo nikde nikam jezdit. Bylo to super. Za těch 15 let, co jsem sloužil můžu ty tělocviky napočítat na prstech 4 rukou. :-)

A to jsme jim nosili i med, zabijačku, slivovici atd. Co si přáli. Korupce je všude, nejen na cestách. Tohle blbou inspekčku nenapadlo. Hi híííí.

for Sparta
Ty se nějak vyznáš nebo ti to zase napovídal nějaký tvůj kamarád u piva. ? Nevím jak jiní kolegové, ale já i moji kolegové ze směny jezdíme pravidelně na všechny střelby a TV. Nebudeš tomu věřit, ale jezdíme si tam odpočinout od papírů a hloupých lidí jako jsi třeba ty.

Ronine to nemyslíš vážně!!! Zase lžeš!!! Známej nezná nikoho, kdo by tam jezdil pravidelně. Napiš okres a jméno a zjistím si to.

doplnění: po té se ti tady veřejně omluvím.

Někdo se za mě neprávem vydává a to je jenom obrázek falešnosti policajtů a toto psal zajisté fízl dlouze sloužící. Kéž by se Langerovi podařila tato reorganizace a netáhla vyhodil!!!!

No nic, raději ukončím sledování tohoto fóra a už nebudu na nikoho reagovat. Nejsem policajt a uznávám, že bych neměl reagovat na příspěvky, o kterých téměř nic nevím, maximálně z doslechu. Najdu si svůj profesní web a tady končím.
Sparta pravá!

Vem sebou toho blba Konta!!!

KONTE syflíš na správných stránkách, tady Ti to budou určitě žrát. Tahle diskuze je neskutečná žumpa, která jenom dokazuje, co je zač její majitel!!!

Ty vosle, hlavně že vám žerou ty vaše slinty, bu bu opravdu rejeme držkou v zemi. To je opravdu neskutečný, vůbec nevíte co je práce.

... ( 21.8.2008 10.58 hod.)

pro F1
I kdybys to okecával do nekonečna, nic to nemění na faktu, že většina z vás jsou hajzlíci, kteří zneužívají svou pravomoc a jen maký počet z vás je odhalen.
---------------------------------------------------------------< br /> Tak vzhledem k tomuto názoru třítečky je vše jasné ............. většina z Vás jsou hajzlíci !!!!!! Je to jenom o zášti k poldům nic víc, protože tenhle " znalý názor " třítečky je legrační. Ten to tedy opravdu fundovaně zhodnotil, to tedy koukám a nestačím se divit. Budu muset kolegy přemluvit, aby začali být úplatní a " zapadli do té teorie " většiny úplatkářů třítečky.

vybral jsi si hodně lehký úkol, podívej se pořádně kolem sebe

Třítečko, já jsem se díval na našem oddělení i do všech rohů místností a žádného úplatného kolegu jsem nenašel, tak mi poraďte a nedívejte se pořád na tu Novu, která opravdu hodnotí stav Policie ČR pouze "objektivně".

Ti hlupáci, kteří se nechali vidět už neslouží. Těch vyčuranějších, co vidět nejsou, těch je většina. Předpokládám, že policajti mají s trestnou činností bohaté zkušenosti a většinou ví, jak se vyvarovat odhalení. Kdybych to bral jen statisticky, tak předpokládám, že procentuální objasněnost inspekce odpovídá desetině objasněnosti celé PČR, neboť se potýká jen s kvalifikovanými pachateli! Převedeno na skutečná čísla = děsivá skutečnost!

Výzva pane ministře svolejte velitelské kádry na Olymp pozvětě nezůčastněné občany a dejte běžet pánům pplk a plk a mjr a dalším funkcionářům jedn km za 5 minut, máte 80 procent invalidů a infarktů z toho co živí občané.

Ano to si dokážu představit a s tím i souhlasím!

pane ministřezajímate se o příslušníky,kteří odešli do výslužby a mohli by nadále pomoci policii,bylo by dobré využit jejich znalostí, odborností,ale to je nemožné s ohledem na velitelské složení, padělané lékařské prohlídky, padělané fyzické testy a na základních útvarecj je málo lidí zato na správách jejich moc

A další policisté přicházejí a co odešli se vracejí, protože poznali jak se pracuje.

Ano také jsem zaznamenal, od nás z firmy tam jdou dva. Je potřeba vyměnit vyhořelost současného sboru.

já chodím do zaměstnání abych si vidělal a ne se zašívat jak tady prezentuješ, civil mi nabídl lepší pracovní podmínky za skoro stejnou mzdu, ano musím dělat a něco odvést ale za volné víkendy, svátky, proplacení přesčasů a čistou hlavu ten civil stojí za to
ps: konte prvně si to zkus u PČR a potom mluv......., ještě že už nemáš přístup na UBS forum

vydělal

Krtku ty jseš Jarmil!!!

Ti dva, co nastupují od naší firmy k policii jsou úplně neschopní a nejhorší dělníci. Šéf je ani nepřemlouval ať zůstanou. Jsou to dva psychycky labilní jedinci. Divím se, že prošli policejními psychotesty. Ani se nedivím že prošli, protože dnes si policie nevybírá, přijmou každého když nemají lidi.

Někdo se za mě neprávem vydává a to je jenom obrázek falešnosti policajtů a toto psal zajisté fízl dlouze sloužící. Kéž by se Langerovi podařila tato reorganizace a netáhla vyhodil!!!!

Končím tady! Uznávám, že sem nepatřím. Pěkně si to tady užijte a až odejdou ti neschopní, pak se mezi vás vrátím.

Už teď se nemůžu dočkat