Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

U policie není všechno růžové, ale chlapi, ruku na srdce!!
Není nám až tak zle........

No, když myslíš.

On alespoň myslí.

tam to sponzoruje nějakej Vaněk a Baťa, tak se Ti nedivím Karle z Napajadel... ono i s VŠ a IQ = nule lze lžít nadpoměry

Není nám úplně všem zle.Já osobně dělám stálistu v Praze.Mám 7 24-hod. služeb v měsíci a výplatu po 10-ti letech s hodností prap. 23.500,-kč čistého. Kdo by mě asi takové peníze jinde za 7 šichet v měsíci dal ???Ale je pravda že nováčci mají klidně i 16.000,- což se jim zrovna moc nelíbí,ale musí pochopit že postupem času se na výplatě taky vypracují. Když jsem nastupoval měl jsem 12-13.000 čistého.Na policejní škole dokonce 6.000,- a taky se to dalo přežít.Takže já osobně (nechci mluvit za nikoho jiného) si na výplatu u policie prostě nestěžuji.Jasně že by člověk chtěl klidně i víc,kdo by nechtěl,ale i kdyby nebylo tak si rozhodně nestěžuju. Jsem divnej ???? Já myslím že ne.Jsem vděčnej a spokojenej.Klidně mě objednejte do Bohnic,za ty prachy si to tam odležím :-)

za 7 šichet v měsíci by to byl královský plat, ale v přepočtu na osmihodinovku odmakáš 21 dní a to jsi potom cca na republikovém průměru. To už potom taková paráda není, ne? Ale nespokojenost není jen o pezích. Spíše jde o jednání nadřízený-podřízený, vybavení ap.

jak se ti libí na ubytovně, kolik hodin máš do zelených, všímáš ani slovo o penězích. Pár spokojených bude s mastnou hubou koukat na ty divné demonstranty. Ale ti všichni se bijí statečně v prsa, že i oni jsou policisté. To je to smutné. Chci 24 hod. denně 7 dní v týdnu mít spokojeného poldu na blízku když to bude třeba. Už rozumíš?

Psal jsem že jsem spokojený s výplatou.Pro mě prostě platí , že jeden celý den jsem mimo domov,pak si vklidu tři dny válím šunky doma,zatímco ostatní makaj od pondělí do pátku od rána do večera. Chápu že 24 hod.směna je brána jako 3x8 ale je to hnusně roztrhané a než každé ráno jezdit např. v 05:00 hod do práce a vracet se kolem 18:00 kdy je člověk rád že si koukne na zprávy a jde si zas lehnout to se prostě s těmi 3 dny volna srovnat nedá.A 24 hodinová služba (podotýkám na stálé na židly na prdeli ) se dá vydržet. Takže pro mě je to 7 dní v měsíci za 23.500,-kč.Prostě super výplata.Co se týče ostatních věcí ,zázemí,vozový park,jednání šéfů atd.atd. tak stím už spokojený na 100% nejsem.

for Stálista:
Pokud sleduji Tvůj slovosled a pravopisné chyby, vyjadřování v jednoduchých větách atd., tak se ani nedivím, že jsi spokojený. Na Tvém místě jsi zaplacen až moc dobře. Jinou práci raději ani nehledej, protože by jsi mohl mít velký problém už při přijímacím pohovoru. Takže spokojeně zůstaň, kde jsi.

No jasně na nic jiného se přes své nespokojené slzy nezmůžeš.

...já mám 16000 čistého po 5-ti letech, velké okresní město, nápad jako prase....nemám čas se najíst, napít, vychcat....hlavně, že systém je nastaven správně!

Já jenom zastávám názor takový, že když by mě ta práce sr..., tak se na ni vykašlu. Musím ale říci, že u nás na oddělení každý nadává a když mu řeknu, proč nejde pryč, tak mě sdělí, že to až tak hrozné není a do c by šel jen na dobrý post, ale ten se schání těžko. Takže zůstává a nadává. Je pravda, že až přijde doba a zjistí se, že na cizině je veget, bude se muset vypomáhat na OOP a dodnes se divím, že to Langer ještě nezjistil.

Tak vidíš poměry znáš. No a cizinu čeká redukce, jenže už dneska cizina neděká jen cizinu.

I. L. to ví- ale cos s těma jeho známýma co dělaj na cizině -museli by jinam.
Na každého jednou dojde, třeba po volbách.

vypomáhat se už dávno chodí, OOP, DI, DO. Chybí lidi.

To ti je fakt ubohost, vykašlete se na ně. Jsme tady jak tupci. Je to poznat. Frajere piš k věci a nekopíruj Konta a Spartu. Dělají si z nás srandu a mají v něčem i pravdu. Nenahrávej jim. Máme se u PČR dobře, může být i hůře. Můj bratr maká u soukromníka a tam bych fakt dělat nechtěl.

Prosím Tě, zeptej se mladých kluků. jak se mají dobře, zeptej se proč za 13 měsíců mají 12 platů. Zeptej se jak se jim bydlí na ubytovnách. Ne všichni se nemají dobře tak jako ty. Na vzorku odsud je vidět jaká je nálada. I tvůj bratr může změnit lokál.

Dneska ti fakt jdou!!§

Je s nima čím dál větší sranda co?

Uplakánci opět podvod s nickem!!!!
A dokola kolaps policie, bankrot. Už asi se... v síni co? Co se bojíte, vždyť v civilu je to paráda a sranda, peněz jak sr.... a nemusí se skoro vůbec dělat. Benefity na každém kroku. Tak co bulíte.

p.s.: vzkaz pro policejní idioty, co podvádějí s nickem - každý zná mou oprávněnou kritiku a jen pol. idiot nepozná, kdo to psal.

Vykašli se na ně, došli jim argumenty. Každej normální čtenář pozná pravého autora!! Když to trochu opadne, začne se opět bulet!!! Nezávidím jim to, musejí se jim zdát hrozné sny!!!!

Sparto, kašleme na ně. Mě už to tady fakt nebaví, a proto končím a odcházím z této diskuse. Ať si tady pláčou sami mezi sebou. Už fakt na to nemám nervy.

Nebo ještě ne,jak myslyš sparto?

To ti je fakt ubohost, vykašlete se na ně. Jsme tady jak tupci. Je to poznat. Frajere piš k věci a nekopíruj Konta a Spartu. Dělají si z nás srandu a mají v něčem i pravdu. Nenahrávej jim. Máme se u PČR dobře, může být i hůře. Můj bratr maká u soukromníka a tam bych fakt dělat nechtěl.

Kolem roku 2005 hon na PČR. TV Nova no stále ta policie. Rok 2008 pořad 112, teď nový seriál krimi Anděl. Prostě změna. Jediné co se nezměnilo je tel. 158, tak koho budete volat vy vy chytráci až Vám někdo udělá bebi?

No vás určitě ne, viz. dnešní zpravodajství !!! To bych schytal jednu i od Vás!!! Inspekce a její nezávislost? Otázka do pranice. Pane Langer, nesmí být součástí PČR.

Taky jsem se díval, zpravidla se zjišťuje totožnost oznamovatele.No a ten podnik tam požadoval totéž. (asi z nějakého důvodu).Tak to muselo ty kuřáky pobouřit. No a kdo to ráno ve 3 schytá ?

Ten podnik může požadovat co chce, ale za poskytnutí r.č. dát do tlamy?

Znechucení lidí u policie je obrovské, škoda že pan MUDr. Langer je slepý a hluchý a na policejním prezidiu nemají zájem o kvalitně pracující policii.

Příští rok se policie rozpadne celá, tady to skončí bankrotem!

Letos má policii podle odhadů prezidia opustit 2800 pracovníků. :-) Špatný odhad, jsou úplně mimo realitu.

http://www.regiony24.cz/aktualne/vypis.aspx?ID_clanku=36806

Je neuvěřitelné, jak jsou naši politici hloupí, že nevidí kam to jeden gynekolog vede, aby totálně zničil personálně a ekonomicky Policii. Vzhledem k tomu, jak jsou naší politici zkorumpovaní, platí asi názor, že nikdo z nich nechce funkční Polici, aby se jim vrtala v jejich příjmech, viz. Čunek.

Tak jak to je s těma střelbama a tělesnejma, napíše tady někdo z vás, že tam opravdu nechodíte? Jo pravda je holt krutá!!!

Co si tím dokazuješ? Svou inteligenci?

Konte jak ty můžeš vědět, že tam nechodíme ? Přece jsme podle tebe vychánkové a flákači tak dá rozum, že se na střelby a tělocvik chodíme zašívat nebo je to jinak ? Nezapomeň se zase informovat u svého zdroje. Buď jsi z tebe dělá prdel a nakecá ti nesmysly nebo je to votroubek, který vykecá i to co neví.

Na co potřebuje běžný policista někde běhat a střílet, když mu vedení vymýšlí stálé nové administrativní blbosti, aby měli co dělat na prezidiu, když je jich tam jako šelem, které se perou o koryta.

...vzkaz pro Konta...Ty jsi ale píča!

Nějakej ubožák z řad fízlů používá můj nick, asi je už tak zoufalej, že si nevymyslí svůj. Ach ta ubohost a unést kritiku je velice těžké že? Já jsem pán, já jsem policajt, který má vždy pravdu!!!!!! Běžte k šípkům.

Já mám stejný problém, tady se ukazuje jejich inteligence!!!!

Sparto, pojď jinam na jiné diskusní fórum. Tady na ně kašlem. Už mě to tu přestalo bavit.

Neodcházej, bude tu chybět zpětná vazba. P.S. Psychotesty neabsolvuje přibližně polovina uchazečů o práci o policie," dodal Kubalák.

Konte, píšeš neabsolvuje??? Snad jsi měl na mysli, že těmi psychotesty neprojde polovina uchazečů!!! Připouštím, že ale ta polovina nemusí ani absolvovat, protože se až k psychotestům ani nedostanou.
Jak bys na tom byl Ty? Myslíš, že bys prošel?

Konte, taky mě to tady nebaví, založíme si své fórum a budeme tam jen my dva! To bude paráda, žádnej fízl nám tam do toho nebude kecat!

Uplakánci opět podvod s nickem!!!!

Už mě fakt serete. Už ani nevím, co jsem psal já a co někdo jiný. Už mi z toho hrabe. V nejlepším je třeba skončit. Je čas asi vypadnout.

To se chudáčku nestane chacha!!!!