Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  07.01.2007 21:10 SJmk
 
Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.
  27.08.2008 22:36 m
 
Imperius, Kont a Sparta jsou ubohá psychicky narušená hovada, zralá jedině na psychiatrické vyšetření. Jejich cílem je těžce provokovat. Tak jim to všichni umožněte, i když jejich duševní nemoc či poruchu to stejně nevyléčí. Policisté, vůbec nereagujte na jejich bláboly, možná se "přestěhují" na jinou diskusi (tomu sice moc nevěřím - ti tři nemocní tady budou psát asi stále a možná si i odpovídat, dokud si svoje postižení nebudou kompenzovat nějakým jiným způsobem). Nejsem policajt, ale co tady blijou ti tři chudáci, to je "do nebe volající". Jestli závidí, tak ať se přihlásí k Policii ČR a zkusí si to (ale jejich psychický stav, by snad při výběrovém odhalili, takže by měli smůlu).
  28.08.2008 05:23 Kont
 
No to se mě snad zdá, co to tady meleš, tak ty nejsi policajt a sleduješ stránky Langera. Ty musíš bejt dočista vyšinutej jedinec. Jsi asi jedinej, co souhlasíš s jejich výplody. Jako civil nemůžeš přijít s takovýmto prohlášením, to je jako z vesmíru. Víš co, začni brečet s nimi a pošli jim nějakou korunu chudákům.
  27.08.2008 21:23 Sparta
 
Pro nechápající, ještě si tak třikrát přečtěte článek Anežky. Například Hant je 40 let u PČR a o civilní práci ví vše. Je to ubožák, nic jiného nemůžu napsat. Jo ve fabrice před 90 rokem bylo taky fajn a fušovalo se všude, ale zkus to dnes. A tak jak se mění svět, mění se i PČR a někteří to pořád nechápou. Fuj a hanba cenzuře UBS. Stejně jste posraný a manifest bude fiasko!!!!
  27.08.2008 21:43 To
 
už tady bylo.
  28.08.2008 05:24 Sparta
 
Bohužel to někdo potřebuje zopáknout, pro méně chápající jedince.
  27.08.2008 19:45 ...
 
http://tn.nova.cz/zpravy/krimi/dustojnik-kriminalky-kradl-v-samo obsluze-alkohol.html
  27.08.2008 15:21 Sparta
 
Prosím tě Ivaánku už jim něco hoď, nebo nám umřou hlady! Deset let se jim sypalo a víš jak se těžko odviká.
  27.08.2008 18:23 -
 
Zrovna dneska se psaly rozkazy, zas vám nasypou chudáčci ubulený.
  27.08.2008 15:09 for Miloš z UBS
 
Psal: "Od malinka jsem chtěl vykonávat toto povolání a těch 20 let co mám od května příštího roku za sebou " , tak když jsi ještě pracoval v civilu, byla situace úplně jiná a tudíž dnes nemůžeš posuzovat a radit Anežce. Doba je jiná a běž dělat kováře, práce budeš mít určitě spousta, ale hochu s tím placením to bývá horší!! Kdo nevěří ať tam běží. Budou ti to dávat na třikrát a ještě ti nedaj vše a soudit se nebudeš, protože tito lidé to mají spočítané. No a manager není špatná věc, ale nebudeš vědět, kde je tvůj domov. Jo když ptáčka lapají ....... ale to přeci už znáš ne!!
  27.08.2008 15:18 Kont
 
Hele ten Miloš to nepochopí. Kdyby měl tak solidní nabídky dávno by prásknul bičem a nebo nemá všech pět pohromadě.
  27.08.2008 15:53 Jarda
 
No já zaměstanat manažera s dvacetiletou praxí u PČR, to bych si musel rvát vlasy. Takže tláča.
  27.08.2008 14:58 Sparta
 
Již dlouho tady nikdo nepsal, jak jste na tom špatně. Že by změna a nebo pochopení Anežky?
  27.08.2008 11:54 ?
 
Průměrná mzda vzrostla o osm procent na 23 182 korun o kolik vzrostla Vám páni kolegové a o kolik Vám bylo přidáno víc práce..
  27.08.2008 13:34 ...
 
Proč neuvedeš vaši průměrnou mzdu blbečku? 32000,- Kč!!! Nevidím důvod vám něco zvyšovat, snad jen množství práce.
  27.08.2008 13:39 Foun
 
Takže, práce bylo přidáno nesrovnalelně více, než v minulých letech. Děláme minimálně za dva, neboť je podstav a nováčci se nehrnou. Neplacených přesčasových hodin je také více, než v minulosti. Finančně jsem na tom v nominální hodnotě za první pololetí tohoto roku ještě hůře, než vloni, a dokonce o několik stokorun i hůře, než za první pololetí roku 2006. Vůbec zatím nezapočítávám inflaci, protože pokud to udělám, tak s reálnou mzdou jsme podstatně níže, to je myslím neodiskutovatelné.
  27.08.2008 14:52 Sparta
 
Tak jediné co ti zbývá je jít do toho ráje zvaný civil. Myslíš, že se lidem běžně hodí nějaké to procento v půlce roku? Když dobře a jsou odbory tak až v lednu. Kdo nemá odbory je zvýšení minimální. Nebo musíš být rektální alpinista či vyjímečný v něčem.
  27.08.2008 17:31 ?
 
Pro ... Ty jsi stupida každá diskuse s tebou je marná.
  27.08.2008 18:20 ...
 
Ale vždyť ty nediskutuješ, ty jen brečíš. A neprávem. Nebo snad máš menší plat, než je celostátní průměr?
  27.08.2008 11:08 Kont, Sparta a Klik
 
Co takhle hodit na ně "bobek"? Je docela psina, jak si sami píší i odpovídají zároveň.
  27.08.2008 18:25 Emil
 
ahoj
  27.08.2008 10:49 Kont a Sparta
 
jsou jedna a ta samá osoba, která si léčí mindráky neustálým sledováním těchto stránek a odpovídá si sama sobě. Kouknete na časy vložení příspěvků, případně na občasné stejné gramatické překlepy, nebo snad i chybičky, a musí to být všem jasné!
To musí prostě bavit. Nepsal jsi už snad nedávno, že tady končíš a jdeš diskutovat někde jinde?
  27.08.2008 11:09 ........
 
Jako důkaz svého tvrzení, že Kont a Sparta jsou jedna a ta samá osoba uvádím tato data. Kont v příspěvku níže kopíruje příspěvek Anežky ve 20:39 a hned ve 20:40 připisuje svou reakci Sparta. Za tu minutu totiž není možné přečíst celý příspěvek od Konta a ještě psaným textem odpovědět! A v zápětí v čase 20:44 vkládá svoji reakci Klik, což mě vede k úvaze, že by i Klik mohl být jeden a ten samý člověk. Připouštím ale, že reakce Klika by mohla být reálná, ale jen velmi nepravděpodobně. Už delší dobu tyto tři nicky téměř ignoruji a totéž doporučuji všem kolegům a kolegyním.
  27.08.2008 11:22 ...,
 
ignoruješ? tak proč reaguješ?no asi proto abys ukázal jak jsi dobrý jsi kriminalista, který odhalil tajemno Konta a Sparty.Tak se snaž dál, třeba se tu vycvičíš, někdo z vedení si tě všimne a o to dál to potom u policie dotáhneš,viď?
  27.08.2008 11:49 Pro ...,
 
Já jsem dopsal jen upřesňující text pod svůj příspěvek. Až nyní reaguji na osobu, která se vydává za nicky Kont, Sparta a nyní i ..., ale už nebudu! Stačí mi, že tvá duplicita byla odhalena a potvrzena tvojí reakcí ..., a už nemám co k tomu dodat. Jen snad, BĚŽ SE LÉČIT. Takový magor, jak jsi ty, by přijímacím řízením u policie 100% NEPROŠEL
  27.08.2008 11:49 Pro ...,
 
Já jsem dopsal jen upřesňující text pod svůj příspěvek. Až nyní reaguji na osobu, která se vydává za nicky Kont, Sparta a nyní i ..., ale už nebudu! Stačí mi, že tvá duplicita byla odhalena a potvrzena tvojí reakcí ..., a už nemám co k tomu dodat. Jen snad, BĚŽ SE LÉČIT. Takový magor, jak jsi ty, by přijímacím řízením u policie 100% NEPROŠEL
  27.08.2008 12:36 Pro...,
 
......prostě bez té reakce to nejde a nejde, ..... a nejde, ... to je smůla, co....
  27.08.2008 14:56 Sparta
 
Jseš fakt dobrej, teď jsi na to kápnul. Jedině to dokazuje, že v civilu jsou schopní lidé!!! Takže k tématu, opět si přečti Anežku a to nejméně 5x, protože jsi to vůbec nepochopil!!!!
  27.08.2008 20:46 sniper
 
Máš pravdu, tyto stránky navštěvuje duševně vyšinutej člověk, ať už si říká, Sparta, Kont, nebo jinak... Copak může normální civilista pravidelně navštěvovat tyhle stránky??? Já být v civilu, tak mám úplně jiný starosti a v životě by mě nenapadlo prudit na netu, a to ještě u pana Langera. Navíc jako civilista bych asi ani nevěděl, že tento pán nějaké stránky má, a i kdyby, určitě by mě to nelákalo k jejich návštěvě... A dokonce zná i stránky UBS! (tam ho naštěstí mažou) prostě ultramagor...
  27.08.2008 21:23 Snipere
 
Hodně tě sere pravda chudáku !!!
  27.08.2008 10:39 Sparta
 
Pro nechápající, ještě si tak třikrát přečtěte článek Anežky. Například Hant je 40 let u PČR a o civilní práci ví vše. Je to ubožák, nic jiného nemůžu napsat. Jo ve fabrice před 90 rokem bylo taky fajn a fušovalo se všude, ale zkus to dnes. A tak jak se mění svět, mění se i PČR a někteří to pořád nechápou. Fuj a hanba cenzuře UBS. Stejně jste posraný a manifest bude fiasko!!!!
  27.08.2008 11:11 Tak
 
ty by jsi rád fušoval a okrádal svého kapitalistu. Styď se. Vzrušuje Tě když posloucháš dospělé muže v hospodě?
  27.08.2008 15:13 Sparta
 
Tebe vzrušuje něco jiného co?