Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Tak mi volal kamarád z kriminálky, jak má seřadit spis (?) a mezi řečí mi sdělil, že dostal 16.000,- Kč odměny (stabilizační pro Prahu a STČ). Tak si to chlapci přeberte. Prostě peníze u PČR na platy jsou a vždy budou. Bohužel problém je ve vnímání sebe sama nejnižších článků PČR, jelikož dneska každý řadový policista na obvodě by chtěl být odměňován na úrovni vyšetřováka řešícího vraždy. A ruku na srdce, máte na to? Onehdá jsem vám tady dal příklad s nezaplacenou útratou v hospodě (v SČ děláno pro krádež) a polovička z vás odkývala krádež. NO FUJ. A to, jak policisté kvalifikovali loupež jako krádež to se už vůbec nebudu zmiňovat (pozn. nejedná se o věc, kterou jsem tady již řešil, jedná se o novou věc), prostě žiju na okrese, kde policisté s oblibou dělají loupeže pro krádež. A ještě otázka, kolik z vás dává po pozitivní dechové zkoušce s hodnotou kolem a nad jedno promile a následným odmítnutí lékařského vyšetření pořádkovou pokutu dle TŘ? Víte vůbec o čem je řeč?

Prahu sem nepleť tam jsou finančně zvýhodněni dostatečně.

.... že by zase další závistivec????? Přej a bude ti přáno !!!

Uk - myslím, že v tomto máš pravdu. Každý chce nastoupit k Policii a mít balík peněz a kolt u pasu. Jenom ty kapesníčky by potřebovali.

Čeho je to kritika ? Všechno špatně ? To že někteří vlivem menších zkušeností špatně okvalifikují protiprávní jednání ?
No stává se to a stávat bude, jako že se ani ti právně nejchytřejší - soudci někdy nedokáží sjednotit na názoru např. zda řidiče se zákazem řízení a předchozím odebrání ŘP " dělat " kromě maření i na řízení motorového vozidla bez řidičského oprávnění ( rozdílný názor na to, že někdo má řidičský průkaz " jen " odebrán, ale jinak abslovoval výcvik řidiče atd... a někdo nikdy nezískal řidičské oprávnění ), tedy ani to " kvalifikované " posouzení u těch nejvyšších hlav práva není jednoznačné.

Takže to, že ten četník z ulice, ten na té nejspodnější příčce a k tomu ještě ten co nemá dostatek zkušeností, provede chybnou kvalifikaci - není určitě k plakání. Pokud fungují normální kontrolní mechanismy, tak dojde k překvalifikování a jede se dál. Těch, co mají zkušenosti je čím dál méně z důvodu odchodu těch zkušených a v horizontu to lepší nebude.
Nedělal bych to, ale tak " katastrofální ", zas tak špatné to není a nedělám si iluze, že jinde v okolních státech jsou poldové nechybující, robotičtí, ukáznění, neúplatní, lepší, nepotřebují jíst, nepotřebují pít, vypít si to pitomé kafe na benzince a pod. Není třeba z toho dělat omáčku poukazováním na určité špatné kvalifikace, ke kterým došlo vlivem menších zkušeností.

A proč pokutu, když se jedná o 201/1 tz.

No Darku, tvůj dotaz mluví za vše o úrovni právního vědomí většiny řadových policajtů. Zkus si zalistovat v poznámkách ze školy, co je to pořádková pokuta. Ta poslední otázka v příspěvku je na místě.

F1 přečti si stanovisko Nejvyššího soudu, který rozhodl, že i řízení mot. vozidla, pokud byl osobě odebrán ŘP je tr. čin 180d

F1 pro Taky polda

O tom stanovisku jsem věděl, proto jsem se právě o tomto zmínil, protože takových stanovisek soudů už bylo .........
Naposledy u Teplického OS, kde se jaksi nemohli dobrat na tom " co je pokračující trestná činnost
a co už ne ". Takže UK nemůže počítat s tím, že po ulici chodí " skoro " soudci a při často mrzkých zkušenostech okvalifikují vše " čistě " a neomylně. Každý postupně vyzrává a učí se z chyb ( pokud chce ), ale horší je, že to vyzrávání trvá dosti dlouho, rok po roce se člověk jednotlivými případy a jejich občasnou odlišností učí a potom je to odchod do civilu. Nově nastoupivší hned tak nevyzrajou - to bohužel trvá a nejde to moc urychlit - čím víc šetřených případů tím i téměř úměrně nabývané zkušenosti. V současné době odcházejí na SKPV lidi s pár odslouženými lety, kteří ani nestačili ještě " vyzrát " a faktem je, že se rozhodně nebudou v tr. činech pohybovat jistě. S tím nikdo nic nenadělá.

Pod bývalým svazákem Ivanem Langerem začínáme budovat novou mladou policii plnou nezkušeností, amatérismu a obrovských mediálních selhání a krizí.

Ožebračovaní střední vrstvy v této zemi pokračuje a policisté se čím dál více snaží hledat další možné zdroje obživy pro své rodiny!

Platy u PČR jsou nadprůměrné, někdy až neodpovídající odvedené práci. Neznám žádného policistu, který by z těchto nadprůměrných platů neuživil rodinu. To jsou jen nadnesená slova.

Račkující ferdo ono je to uměle držené na hranici spokojenosti a životní rentability- každé malé dítě ví že nůžky se rozevírají stále více.

Při této diskuzi jsem už dávno získal dojem, ba co dím, jsem přesvědčen, že se zde jedná o diskuzi přerostlých děcek. Pláčete nad rozlitým mlékem, spíše řečeno pláčete nad nesprávným hrobem. Chytněte se práce a makejte až se z vás bude kouřit. V opačném případě je třeba na vás malý dvůr a velký bič.

I ty blbe !

nejde nereagovat: tato myšlenka je cítit ze všech funkcionářu OŘ a jiných VO, ZVO, kteří sloužili za komančů a v současné době pobírají celkem dobrý plat a důchod zároveň už mi také bylo řečeno, když jsem si nenechal srát na hlavu " být to za minulého režimu já bych ti ukázal " cítím že jsi jeden z nich amen s tebou

Pro Martina
Tak u americké ambasády sice stojí, to máš pravdu, ale ochranná služba není jenom hlídání ambasád, ale i objekty další státní jako vily, ministerstva a tam ti tedy doporučuji jít a uvidíš jak se nechá v klidu sloužit a za kolik. Tam lidi neschází, schází pouze tam, kde se musí něco dělat, jako u ambasád - tedy aspoň jako trubka stát a proto tam nikdo nechce být. Vím o čem mluvím byl sem se za svým kamarádem podívat několikrát v práci a viděl jsem !!!!

Nerozumím tomu jak tady někteří lidé můžou debatovat nad tím co ani nikdy nedělali.A překvapuje mě jak do všeho vidí.Ví kolik kdo bere,ví co dělá špatně a hlavně ví,že vlastně za nic bere tak nehorázné peníze.Jen se divím,že si taky nechtějí vydělat tak ukrutný balík za nic.Asi nebudou tak chytří jak si myslí.Já kdybych věděl,že někde dostanu takový balík a za nic tak se tam jdu přihlásit.A proto jsem opustil řady policie,protože i já chci dát jiným tu možnost si ty nehorázné peníze vydělat.Tak pánové račte jste očekáváni.

už utíkáme..děkujeme Ti, že jsi nám uvolnil místo.S pozdravem Sparta,Karel,Kont...

Kdybych mohl ukažu ti jeho výplatní pásku, ty chytráku.

S radostí bych si ji prohlédl to mi věř!

No a proto už vůbec nechápu Miloše z UBS, který má takových lukrativních nabídek, že jde hlava kolem, ale raději bude pořád brát tu almužnu a nechá se ponižovat a sebou vláčet.

Víš, Sparto, jsou lidi jako Miloš (je jich málo), prostě srdcaři, kteří tuto práci milují a na peníze až tak nehledí, ale to Ty nepochopíš... Já k nim nepatřím, kdybych dostal lepší nabídku, okamžitě se poroučím pryč, už mě nebaví dělat tomuto státu a jeho vyčůraným občanům vola...

kámoš je sotva vyučenej. Dělá u podniku kde mu platí soc. a zdravotní....podniká bokem a nic nepřiznává. Letos zrušil druhou novou Fábku. Měsíčně vydělá po stavbách cca 16000 a bokem má za měsíc 20 až 30 000....žádná škola, žádnej stres, školení žádný taky nezná. Jen kouiká kde co votočit. Proto volí pořád ODS

Tak to je bída pouze v řadách NV ČR.

Pořád se zde dohadujete o platech, můj dobrý kamarád slouží u Policie u ochranné služby jako řadový někde na objektu, chodí do práce celkem 6 krát do měsíce. Přitom tam ,jak sám říká jenom sedí, čumí, v noci spí a to vše za 35.000,- Kč tedy hrubého, jedna služba 24 hodin, čtyři dny volna a pořád dokola a ještě podniká na černo a vydělá si 20.000,- bokem a směje se jak je u Policie dobře.

Jenže vysvětluj to tady těm tupejm hlavám.

Karle, 35 000 hrubého nemá ani vedoucí. Příšlušníci Ochranné služby jsou ve 4.platové, takže jejich plat je max 19000 čistého. A v noci spát nemůžou, ono to jaksi při stojce u Americké ambasády ani nejde... A zjisti si, kolik právě u ochranky chybí policajtů! Proč by utíkali, když dle Tebe berou tak královský prachy??? Já beru v Praze 23 hrubýho, to si piš, že bych se k té ochrance hlásil jako první! Nejspíš Tě kararád pěkně vodí za nos, a to by "dobrý" kamarád dělat neměl

A já mám zase kamaráda a tem mi říkal jak se má špatně u policie,že bere 15500kč čistého a že v civilu si vydělal víc,že tady dělá přesčasy,soboty,neděle a noční zadarmo.Tak nevím.Asi máme každý jiného kamaráda co?

Podstav 80 lidí z 200 u OS o něčem hovoří, nejsou lidi a bude hůř. Někdo ti pěkně maže med kolem huby a ty se na to chytíš.

Jo Praha to je ráj na zemi, tam je radost sloužit!

Také pěkné ...
http://www.novinky.cz/clanek/148256-uzbek-napadeny-policistou-ze mrel-utocnik-je-v-cele.html

Službu konající lékař mu ošetřil odřenou bradu a protože z dechu pacienta byl cítit alkohol, rozhodl o převezení na záchytku. Ani tam ale cizinec nedorazil, protože všechna lůžka byla obsazená. Skončil tak na ubytovně, kde později upadl do komatu. Pomoc mu zavolali jeho spolubydlící.
Asi si neplatil zdravotní pojištění.

Ten lékař alespoň nebrečí jako vy a vzdělání má tak o dvě třídy vyšší holobrátku.

Tvoje gramatika taky svědčí o úrovni Tvého vzdělání...!

Chci vidět tvůj spis holobrátku!!!

Neuvidíš,končím.Už se mi z toho rozklepala brata...:-)

Pro policejní brečky (m, F1, sniper apod.)
Toto není diskusní fórum určené pouze pro policisty. To je diskuse na stránkách pana poslance a ministra vnitra. To je ten váš problém, myslíte si, jak jste důležití a že MV jsou jen policajti a všechno se musí točit kolem vás a všichni si vás musí vážit. Postavení ve společnosti vám žádný zákon ani ministr vnitra nevybuduje. Vážnost u spoluobčanů vám nezajistí velmi nadprůměrné platy (140%) ani další benefity (jestli o nich nevíte a nevážíte si jich, tak to je právě ta vaše chyba), ale jen a pouze vaše odvedená práce a chování k lidem. A to obojí je zatím na tragické úrovni.

mám dotaz na ozdravný pobyt hasiče-záchranáře. Podle starého zákona byl pobyt po 10 letech, nyní kdy jsem 14 let u profesionálů a věk 40 let /a 4 roky hasič na dráze/, nemám podle nového zákona nárok. Je to tak v pořádku? Je určený pro pana poslance a ministra vnitra. Ty hnědá hlavo

Tady máš dotaz: tak ty hlavo děravá, ty si nevážíš své práce a výhod co máš, přijď do vysněného civilu a budeš mít všechno hňupe!!!!

Třítečko je třeba říkat celou pravdu a ta je taková, že se veřejně sděluje určitými politiky, že máme 140 % platu ve srovnání s nepodnikatelskou sférou, tedy opakuji s nepodnikatelskou sférou a je tedy třeba říci zda není zavádějící srovnávat nepřetržitou službu s jistými zahrnutými příplatky se zaměstnanci, kteří jsou bez těchto příplatků.

Tedy pro vysvětlení ( co to potřebují zopakovat ) : například služba SO + NE, služba Svátek, služba noční, dosahy a pod.
Mají tedy v nepodnikatelské sféře, jako u policie ve většině případů tyto složky platu ? Jistě nemají, jako např. moje příbuzná na MěÚ. Tedy minimálně o tyto složky mají nižší plat - to je přeci fér, to co zde uvádím, nebo ne ?

Za starého zákona vycházely běžné příplatky za službu SO+NE a noční ve výši kolem 3.500 - 4.000,- měsíčně, tedy nejméně o tuto částku jsme nad nepodnikatelskou sférou, kde tyto příplatky jistě nejsou běžné.
Dále máme " diferenční " ( rizikový ) příplatek. Kdo ho závidí je ubožák a kdo je schopen srovnávat ženskou na úřadě ( tedy v nepodnikatelské sféře ) v otázce rizika a práce (s těmi " hodnými ve společnosti " ) s poldou, tak to nemá v hlavě v pořádku a ať se jde vyšetřit. Benefity ? Jo úžasné. Už jsou poldové z těch " přehršle " benefitů unaveni a odcházejí do " nebenefitové " oblasti.
A jak zde již velmi často zaznělo - kdo chce být na Olympu z těch benefitů, tak je může na zkoušku zažít a nastoupit k PČR. Odejít může vždycky. Takže hurá do benefitů - o tom je asi ta Policie ČR.
A jinak k těm " brečkám ". Ťřítečko, je vidět, že vůbec nevíš kdo za tím F1 píše, jinak by si takové nesmysly ani nevypustil z pusinky. Ale omlouvá tě ta jistá zášť k policii, to se prostě nedá nic dělat a léčit to nejde.
Tak za se někdy.

poliše nemá nikdo rád, lidi mají rádi hasiče a doktory. Nikdo nemiluje represivní složku. Jenomže kradou se přístroje doktorům stejně tak jako se do nich kope.
Také hasiči nemají ozdravné pobyty po 10-letech. Zrovna tak kradou a chlastají někteří doktoři. Všude je něco.Přeji Ti střízlivého doktora a poldu co nečte Tvé opravdu hodnotné příspěvky.

4 F1: Zbytečně se namáháš, duševně narušenej jedinec, který si jednou říká Sparta, po druhý Kont, po třetí ... , a bůhví jak ještě, tohle všechno ví! On se sem chodí sexuálně ukájet, dělá mu dobře, když dokáže někoho vytočit :-) Tak ho prosím berte s rezervou, je to v podstatě chudák, kterej by se měl léčit...

Prosím tě, baba na úřadě má jiné tabulky jak ty dle služ. zákona. Ty co nemakaj v sobotu a noční mají stejně vyšší základ. Proštuduj!!!