Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

každá kvalita se musí zaplatit. Takže pokud chceme kvalitní policii tak se policisté musí zaplatit tak, aby nikdo neodcházel. Je to stejné jako každý jiný kšeft. Pokud chci koupit auto za 100 000 kč tak bude jiné než za 10 000 kč. Ale on je to záměr, aby tahle složka nefungovala tak to pochopte všichni !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Langer to chce zlikvidovat už to tak vypadá!

INFLACE NA 7%, ZVYŠOVÁNÍ NÁJMŮ, SLUŽEB, POTRAVIN A POLICIE DÁL OŽEBRAČUJE SVÉ LIDI.

Odejít do civilu se chystá 3000 policistů...............

Jenom kecy,kecy.

Dva policisté z bývalého obvodního oddělení Libina na Šumpersku ve své službě kradli - soukromému zemědělci ukradli baterii do traktoru. Vyplývá to ze závěrů Inspekce ministra vnitra, která několik měsíců jejich případ prověřovala.
"Inspekce ministra vnitra zjistila, že se policisté dopustili přestupku. Záležitost jsme odevzdali ke kázeňskému projednání na okresní ředitelství šumperské policie," řekla mluvčí Inspekce ministra vnitra Martina Lidlová.
Jeden z viníků již řady policie opustil. O potrestání druhého šumperský policejní ředitel teprve rozhodne.

Jelikož v srpnu 2008 byly nařízením vlády zvýšeny důchody, předpokládal jsem, že budou zvýšeny i výsluhové příspěvky. Jelikož se tak nestalo, volal jsem na MV, zda se nás zvýšení týká a bylo mi sděleno, že výsluhy by se nám zvýšily tehdy, kdyby byly důchody zvýšeny o PROCENTNÍ ČÁSTKU.
Jelikož byly zvýšeny o konkrétní finanční sumu, NÁS SE ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ NETÝKÁ !!!!!
Co vy na to ?!?

Budíčééééék!

Je vidět, že jsi v obraze! Ještě že jsi rentiér, troubo!

PČR a jejich bývalí o žebrotě!

Každá částka se dá vyjádřit procentuélně. Konkrétně částka 470,- Kč, o kterou byly zvýšeny důchody od srpna 2008, činí v procentuélním vyjádření 5,1 %. V § 159 z. č. 361/2003 Sb. se hovoří, že " výsluhový příspěvek se zvyšuje stejným způsobem a ve stejných termínech jako procentní výměra důchodů podle zvláštního právního předpisu, .... Prostě důchody se zvedly v důsledku inflace, renty měly být valorizovány. Můj názor a zatím mne nikdo nepřesvědčil, že nemám pravdu.

No, pro policii je dobré, že už jseš "bývalý", protože s tvým právním vědomím a výkladem zákonů jsi musel být "hvězda"...

Čtu Vaše diskuze o penězich, nebezbečí povolání, rentach apod. Pracuji ve výchovném ustavu , kde jsou v uvozovkách jak se říká děti do 18 let. Jsou to zloději, nebezpeční individua, na tvrdých drogách apod. co vy policisté jistě znáte dobře. Jaké jsou zákony také a na tyto neplatí vůbec nic . Jsou zde umísťování jelikož nemohou být umístěni ve výkonu trestu jelikož jim není 18 let. Toto patří pod školství a zde je plat cca 15.000,- čistého, bez rent a dalších o čem stále vy mluvíte. Nebezpečí napadení , zabití a pod. je zde myslím minimálně srovnatelné s vašim povoláním. Jen pro představu, kolik a jaké výhody jsou jinde též u státní služby.

Václave....., zkus to tedy nastoupit k PČR. Tu možnost má opravdu dnes každý, proto rozepisovat se je opravdu zbytečné....již jen to, že nebudeš v zaměstnaneckém, ale služebním poměru a z toho uvidíš Ty změny. Pak si vpomeneš, že zákony, které u nás platí a vlastně i neplatí, protože záleží dle tvého sociálního a společenského postavení jsou vlastně vymahatelné pouze na policajtech... tak zlom vaz a nastup a potom porovnávej... moje manželka zrovna pracuje v podobném zařízení

Byl jsem u Policie ČR a nyní pracuji ve výchovném ústavu, takže mohu srovnávat.
Není to lehká práce, to v žádném případě, ale oproti práci u Policie je to mnohem méně stresující a nebezpečné, i když horké chvilky si také užíváme a navíc kvalita nadřízených je nesrovnatelně lepší.

Tak to pojďte zkusit do civilu poldíci, pak si tu pobrekávejte kvůli penězům.

já přišel z civilu a jsem opět v civilu. Tak si zavolej na nábor... a hned Tě vemou.Pokud tedy máš aspoň na to minimum co se ještě vyžaduje ... Takže nezasvěcený pořád bude remcat no a pokud nemáš aspoň trošku inteligence a makat se Ti nechce ani hlavou a ani rukama tak řekni rodičům o peníze, protože na takové se nečeká nikde 0

Pane Václave, jsem policista a i když se mnou většina mých kolegů nebude souhlasit, tak si Vaší práce velmi vážím, nedělal bych ji a v každém případě bych souhlasil s tím, že postupujete stejné, možná i vyšší riziko než policisté a větší plat by jste si určitě zasloužil.

ještě napište odkud a jaký jste policista. řekl bych, že tak MP a nebo Rumunsko

je zde spousta hloupých provokatérů, ketří se vydávají za policisty a výsledek je vlastně žádný, ale přesně tak to vypadá i ve vládě...každý dělá chytrého, každý všemu rozumí, ale odpovědnost pak nenese nikdo... tak vzniká banánová republika

Práce nezáviděnihodná, ale víte s kým pracujete to policista venku v noci na ulici neví. Pravidla a zákony v této zemi jdou proti policistům.

http://img440.imageshack.us/my.php?image=administratorikn3.jpg http://img176.imageshack.us/my.php?image=hlidkarkx6.jpg
http://img440.imageshack.us/my.php?image=jezdeccx0.jpg
http://img176.imageshack.us/my.php?image=kontrolavx1.jpg
http://img60.imageshack.us/my.php?image=kriminalkagv0.jpg
http://img221.imageshack.us/my.php?image=motorkarpz1.jpg
http://img60.imageshack.us/my.php?image=nehodayo5.jpg
http://img221.imageshack.us/my.php?image=operacnivv7.jpg
http://img221.imageshack.us/my.php?image=otiskylp4.jpg
http://img155.imageshack.us/my.php?image=psovodgw6.jpg
http://img296.imageshack.us/my.php?image=spisyun5.jpg
http://img155.imageshack.us/my.php?image=vycvikyh8.jpg

Auto, které motorkáře srazilo má uražené pravé zpětné zrcátko, rozbitou pravou mlhovku a pravděpodobně poškozenou celou pravou část karoserie.
Mrtvému motorkáři bylo 72 let, měl na sobě maskáče a jel na stroji značky Mustang. Podle policie ležel v příkopu vedle silnice od noci či brzkých ranních hodin. Zde ho před 13. hodinou našel náhodně projíždějící cyklista.
Na stejné hlavní silnici z Chebu do Sokolova zemřel dnes ráno dvaašedesátiletý muž. Se svojí fabií vjel u obce Zlatá na Sokolovsku do prostisměru a skončil pod koly kamionu.


!

Tento příspěvek nechápu, to přeci bylo je a bude!!!!

Až najdeš v popelnici mrtvolu tak pochopíš!

Relax ty jsi ujel!!!

"V současné době má policie podstav na úrovni necelých 5200 lidí a předpokládáme, že se podaří toto číslo ke konci roku snížit o 700, tedy zhruba na 4500 tabulkových míst,“ řekl k tomu Právu mluvčí policejního prezidia David Kubalák.
Příští rok ale může odejít až 3000 policistů.

A také bych chtěl podotknout na to, že nějací dementi změní zákon o policii, k čemu to? To se máme učit znova ty zkurvený paragrafy? Toto možná pochopim,ale proč změnili eskorty!!! Tak suprově to bylo udělaný a oni to dokážou tak zkurvit, by si to mohli ty blbouni nejdřív vyzkoušet v praxi a pak konat. Jenže oni něco napíšou a mi se máme posrat.

Reformy jsou od toho aby nic nešlo dobře a efektivně!

V tomto se státě se vždy rušilo nebo měnilo to, co dobře fungovalo (např. okresy atd.). Bohužel.

to je bohužel záměr. Nové známé, nové zakázky, nová koryta... jsou to prostě hovada. Amerika nám přes podplacené křivohubé ministry diktuje co jo a co ne..bohužel kapitál a peníze vládnou společností

Největší vlna odchodů podle mě přijde po celý rok 2009.Už letos totiž mohou jít ti , kteří nastupovali v letech 1998-1999 na klidnou a pěknou rentu.Proč zrovna píši o těchto letech ? Protože v té době se zejména do Prahy hrnulo dost lidí např. kvůli 50.000,-náborového příspěvku , který se v té době vyplácel a rozhodně nebyl k zahození i když byl zdaněn.Jedná se tedy o docela velký počet policistů. Většina těchto policistů velmi vážně zvažuje o odchodu. Přitom se v hodně případech jedná o kluky kolem třiceti let věku,ti ještě nejsou generačním špuntem a za deset let služby si troufám říct, že většině věcem u policie už rozumí a policii prozatím ještě drží nad vodou.Starší policisté totiž již dávnou sedí někde v kancelářích a většinou už jen sedí nad tunami papírů,kterými je občané denodenně zahrnují svými někdy opravdu nesmyslnými trestními oznámeními a mladší teprve pořádně okoukávají ulice. Byla by veliká škoda právě tyto policisty nechat odejít pryč. Než se nováčkové (budou-li nějací) naučí to co oni , bude u policie docela chaos. Tato země bohužel není připravena na to , aby fungovala bez policie. Český národ se totiž zejména poslední dobou naučil kompletně všechno oznamovat. Kdejakou stížnost , žalobu a potvrzení řeší přes policii. Jsem zvědavý , komu si pak lidé budou stěžovat. Vždyť i např. kvůli pitomé ztrátě !!!! sim karty ,aby člověk nemusel platit poplatek u operátora , raději na policii nahlásí , že mu byla odcizena. Ušetří tak pár korun na úkor zbytečného vyšetřování a prověřování. A to jsem uvedl jen jeden miniaturní příklad z praxe. I když na toto by možná i pomohlo zavést poplatky jako u lékaře. Jdeš oznámit trestný čin ?? O.K. zaplať 300,-kč . Jdeš ohlásit přestupek ?? O.k. zaplať 200 ,-kč , potřebuješ potvrzení pro pojišťovnu ?? zaplať 100,-kč . V případě , že jsi poškozený ve věci , vymáhej si poté poplatek po případném pachateli . A takto bych mohl psát dál a dál a dál , ale myslím si že je to stejně zbytečné.

Ještě chvíli a fakt Vás pošleme do prdele všechny. Už nevíte, jak si tu práci zjednodušit a nejraději by jste nedělali vůbec nic, ale pak vás společnost taky vůbec nepotřebuje!

Ty zjednodušenej, vůbec nevíš o čem je řeč, znáš slovo byrokracie ? Byrokracie = Zjednodušení ? Běž se podívat do Holandska na zjednodušení, " prdy " nevyšetřují, případy s neznámým pachatelem krom závažné trestné činnosti nevyšetřují - tohle je zjednodušení. U nás se papíruje už při špatném pohledu souseda na souseda. Tak tady nepiš nesmysly. Přihlouplé, neznalé názory si nech do hospody, tam to bude vděčné téma.

Typická reakce ,vůbec mě to v tomto rádoby diskuzním fóru nepřekvapuje. To je v pohodě.F1 nech ho být nemá to smysl.Přál bych mu denně minimálně deset takových oznámení , hlavně ty tuny papíru co se okolo toho musí zpracovat. Mě šlo o to, že kdyby toho papírování bylo méně tak je logicky !!!!! více policistů na ulici.Kapišto ???? Asi ne co ??? Na jednu stranu ,když si to přejete tak rozhodně je pro nás lepší dřepět někde na prdeli , než třeba dvě hodiny řídit rušnou křižovatku. Ale jak už jsme si zvykli...Pro dobrotu na žebrotu. Vůbec jsem neměl na mysli zjednodušení ,ale EFEKTIVITU.

Tak ted nám asi pan neministr nic dlouho nenapíše,musí dát kolečka do pohybu,aby zamaskoval z aféra ODS co nejvíc..a to nějaký čas zabere:)..stejně by mě zajímal "mrázkův archiv"o kterém mluvil Dalík..a věta "premier bere..ministři berou."je taky velmi zajímavá..co?

to my chlapy řekněte, kde se ten Morava naučil? A ještě k tomu tak blbě.

I přes pozitivní hodnocení policejního prezidia v některých regionech výrazný deficit policistů trvá. Např. situaci v hlavním městě už vedení pražské policie označuje delší dobu za kritickou, nedávno ji musel na nátlak odborů řešit zvláštní finanční injekcí ministr vnitra Ivan Langer (ODS).

K smíchu tahle trapná fraška !

....ve výši 200,- Kč měsíčně!
Nezapomněl jsem přidat nulu, jsou to opravdu směšné dvě stovky navýšení diferenčního příplatku pro policisty v Praze. Upřesňuji, že pouze na některých odděleních, někde to je možná více.