Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Ten Kalousek je hajzl, když se jedná o snižování platů a cestovných výdajů u poslanců, tak né, že si je sníží, ale ještě zvýší ! Tato vláda je nejhorší za celou dobu republiky, lháři, podvodníci, když se na něco přijde, tak neví komu pomáhali, radili, pro koho pracovali viz Mrázek. Pracoval jsem několim let vlastně několik desítel let u Policie a mimo jiné i u ochranné služby a dobře vím , co je to za dobytky a jak se chovají, když nestojí zrovna před novináři či kamerou. Dobytek, ksindl, zloději a radši už končím......

Je potřeba změnu

vzhledem k tomu, že návrh na změnu daní, tedy zdanění rent, ošatného atd. zřejmě projde, pak dle FÚ nám zbyde čistého 65 % výsluhy. Jestli má někdo jiné info, nechť mě opraví. Pro ty kdo slouží. Má vůbec pak cenu čekat 15 let? ;-/

Tak už konečně nesmíme jenom nadávat a kecat a něco proti tomu udělat. Myslím, že jim toto neprojde, nejedná se už jenom o Policii, ale i armádu atd.

já odešel po 3 letech a mám se dobře :)))))))))))), nevím na co ještě čekáte

Kreteku a jak tě obíraj na rentě ti nevadí a co potom, až to bedeš danit!!!!

for klik
já odešel bez renty, beru cca 15 čistého + další standardní výhody
ps: za čistou hlavu, bez stresu a nedojíždění to stálo :))))))))

a

Dobrý den pane Ministře, jen jsem se chtěl zeptat, jak je možné, že někteří policisté do dnešního dne nejsou naočkováni proti žloutence. Je pravdou, že nově příchozí policisté se očkují automaticky. Toto platí asi od roku 2005. Ale co ti, co nastoupil před nimi. Na ty se nějakým způsobem zapomnělo. Těmto nezbývá nic jiného, než vzít ze svých vydělaných peněz, a že jich zase příliš nevydělá, a tyto utratit za vakcínu proti žloutence, která není zrovna levná. Dle mého názoru by toto měl zcela zajistit zaměstnavatel. Myslím si , že jsme raritou v Evropě, kdy na policisty v přímém výkonu se přímo ....

Mr. Kalousek opravdu předložil vládě na jejím zasedání dne 19.9.08 pod č.j. MF15/74353/2008-151. Týká se zdanění výsluhových náležitotí a odchodného a dalších náležitostí. Může přes 40000 poldů, hasičů a dalších postižených včetně jejich rodinných příslušníků již v nastávajících volbách nevolit tyto strany ale jen tak z hecu třeba soc.demáky či komouše. A při znechucení a neučasti ostatních by to mohlo být zajímavé. No přece vláda, která zdraží pivo tak padne, je potřeba věcem kapku pomoci. Jedna z odpovědí: Jenže i když budeme volit ŠSSD nebo komouše, tak se pan Kalousek se svojí stranou do vlády opět dostane. Ti (myšleno KDU-ČSL) se nacpou všude. Nehledě na to, že po nich každá vítězná strana jako po partnerech do koalice ráda sáhne. Tak že Kalouska se nezbavíme. - BOHUŽEL :-(

ukázat členům ODS a KDU, že dobrá korýtka hold dostane někdo jiný. Ono je to fuk jetli je tam Gross či Morava. Za účasti komančů bude daleko horší účinkovaní pro
Kačenku Jaques a podobné machry. No a máme tady tuberu a žloutenku což souvisí s otevřením hranic či znásilňování v Brně. Nyní má Evropa 8 mil. nelegálů je třeba začít chránit sebe a své rodiny. Takže kdy chcete něco změnit když to aspoň nezkusíte teď ? Každý polda má rodinu a rodiče a spolu s ostatníma z ISZ lze ukázat, že např.200000 voličů odstaví současnou garnituru od koryt na regionální úrovni. Tak je třeba to zkusit.

Tak jsem si poslechl část z Otázek Václava Moravce, konkrétně tu, která se týká nás, policistů.
Mno.....a je to stále stejné. Za MATEMATICKÝ PRŮMĚR se pane Ivane dá schovat vše. Je načase, aby Vám to někdo vysvětlil. Nevím kolik je přesný počet policistů v řídících funkcích, policistů na prezídiu a podobných místech. prostě policistů od 7.platové třídy. těm - a to Vám věřím, reálná mzda vstoupla. A věřím, že to bylo i o více než 9,9%. A věřte, že to bylo i o 15%. A tady jsme u toho PRŮMĚRU. Tak že 15% jeden policista a 5% policista druhý (2., 3., 4.5.,6., platová třída) je v PRŮMĚRU těch cca. 9,9 %. A to si myslím, že mnou použitých 15% neni ZDALEKA strop nárůstu platů u policistů v 8. a vyšších třídách. Tak že prosím - použiji Vaše slova - BUĎME KOREKTNÍ, Ivane Langre.

Od šestých tříd výše půjde demostrovat málokdo,to už jsou skoro úředníci ,jedna noční do měsíce(pro směnnost) a jinak pohoda v kanceláři...

jsem pro to, aby na SKPV zrušili příplatky za směnnost. V dnešní době se jedná o 10% nárůst z hrubého měsíčního příjmu. Takže i vedoucí funkcionář si naplánuje jednu noční, aby učinil zákonu zadost, a hned mu naskočí jeho hrubý plat o zmíněných 10% nahoru. A aby to nebylo málo, tak si jedenkrát v měsíci naplánují odpolední, aby si mohli v klidu nakoupit v obchodech. Na té odpolední je totiž nikdo nebude rušit a otravovat s nějakými dotazy.

b

Dobrý den
¨Nevím p.ministře jestli jste tak slepí nebo nevíte kde končí penize pro řadové policisty. Včera v televizi jste řekl ,že nechápete proč se stávkuje jenomže ty važe miliardy nepřijdou na účet řad. policistum ,ale někde jinde . Chcem jen inflační propad připočíst do tarifu!!!!

Tak jsem si přečetl postoj IL k demonstraci a přiložený údajný nárůst platů. Vypadá to, že on snad nějakému nárůstu i věří. Myslím si, že by nebyl problém při dnešní EKISové evidenci, aby si nechal předložit rozbor ročních platů a tam by zjistil ve kterých patrech zůstala ta přidaná procenta a kde se šlo s platem dolů. Nedivím se odchodům do C, když je plat nominálně menší než loni. Potom asi nemá význam čekat, že se tarify budou někdy valorizovat a je lepší jít hned, než průměr zase klesne.

jsem já to ale haj*zl co...

Stáváš se legendou. Zapíšeš se do dějin jako likvidátor. Ale nejsi sám, máš moji plnou podporu. Jsem to ale ha*zll. IL.

Mr. Kalousek opravdu předložil vládě na jejím zasedání dne 19.9.08 pod č.j. MF15/74353/2008-151. Týká se zdanění výsluhových náležitotí a odchodného a dalších náležitostí. Může přes 40000 poldů, hasičů a dalších postižených včetně jejich rodinných příslušníků již v nastávajících volbách nevolit tyto strany ale jen tak z hecu třeba soc.demáky či komouše. A při znechucení a neučasti ostatních by to mohlo být zajímavé. No přece vláda, která zdraží pivo tak padne, je potřeba věcem kapku pomoci.

Jenže i když budeme volit ŠSSD nebo komouše, tak se pan Kalousek se svojí stranou do vlády opět dostane. Ti (myšleno KDU-ČSL) se nacpou všude. Nehledě na to, že po nich každá vítězná strana jako po partnerech do koalice ráda sáhne. Tak že Kalouska se nezbavíme - BOHUŽEL :-(

No vypadá to na pořádnou vlnu odchodů ke koci roku