Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Imperius, že Vy jste taky nějakej Červíček. V případě jmenování Červíčka na pražskou policejní správu je v tomto případě velmi žádoucí se navážet i do pomazaného a osvíceného Oldřicha Martinů. Martinů s Langerem měli tohoto odborníka na přestupy zavolat a velmi krátce panu Červíčkovi měli sdělit, že jako ředitel DS nedokázal vůbec, ale vůbec nic a co dokázal, tak pouze tupě kecal do televize a celému národu sděloval, jak ty dopravní nehody půjdou dolů, jak se bude kontrolovat a bla,bla bla. Nehod jak maku, usmrcených ještě víc a pan Červíček kecal a kecal, a až se prokecal na ředitele pražské policejní správy. Co jako chtěl Martinů od snad operativce nadplukovníka Červíčka očekávat, že když z něho nejprve udělal ředitele DS a je doslova záhadou, co očekává Martinů od zkrachovalého dopraváka, který nyní bude své bohaté policejní zkušenosti uplatňovat na Kongresovce. Myslím si, že Červíček je obyčejná poslanecká tlačenka, protože kdyby Martinů s Langerem odborně vyhodnotili osobnost Červíčka, tak okamžitě z Kongresovky směr C, výstup Florenc a nejbližším spojem směr Náchod. Vlastně já zapoměl, ten Červíček má také nepostradatelný titul a naivnímu Martinů a Langerovi to stačí. A jěště jedna věc, za současný stav u policie nemůže jen MV, ale v prvé řadě Oldřich Martinů a proto Červíček na hrad.

Tato kauza je každopádně nestandartní. Dle mého nikdo zkušený se do této pozice nežene, protože dobře ví, že je to horké křeslo a raději zůstane na méně placené židly a v klidu. Ta tlačenka začíná zapáchat, o tom není pochyb.

Pan Červíček dokonale využil chyb ve služebním zákoně a jak říká Bublan žabím skokem.Právě tím se dostal do čela Prahy.Je smutné, že v době, kdy má být na prvním místě profesialita a odbornost, tak k moci přichází lidé kteří jen vidí svou kariéru a ti potřební ho nezajímají.U dopravní policie nic neukázal a nyní má velet Praze.Nedivím se Bémovi,že podprůměr nechce.Bohužel to je odraz naší dnešní policie, na pozice se dostávají loajalisté,patolízalové a profesně nezpůsobilí lidé jako Martinů s Červíčkem. To vše se potom promítá do krajů a postupně celé struktury policie. Policisté jsou neuvěřitelným způsobem znechuceni takovými podrazy.

Ty debile, co se obouváš do policejního prezidenta! Nešaháš mu ani po kotníky, hňupe!

Vezmi prášek Imperie..

Ty magore, keždý kdo je na PP ví, že celá PČR jde do sraček. Všichni se tam však drží, aby svá korýtka uhlídala do návratu jiné vládní strany. Tam se právě zvedá nesmyslný průměr platu policisty !!!!

for Imperius
Co jsi čekal, že po těch fraškách co předvedl za svého působení má mít u řadových poldů nějaký kredit. U mě osobně se odepsal tím, že při rozhovoru na rádiu Frekvence 1 při dotazu nějakého občana, který si stěžoval na to, že policajti se nepoutají mu na tento dotaz odpověděl, že si na tento nešvar posvítí. V tu dobu už platila novela silničního zákona, kde příslušníci PČR se při výkonu službu nemusí ve služebních vozidlech poutat. Toto mluví za vše a PP Martinů se proflákl, že neznal novelu sil. zákona.

Ahoj všem nevíte kde bych na internetu nalezl RPP č.124/2008 ? Dík.

Proč by měl být na internetu, když je to interní norma??
Najdi si jej na stránkách Pol. prezídia, kancelář - ALO.

Vážený pane doktore,
v souvislosti s Vašm vyjádřením o bezzubosti policie, která nemá možnost zakročit efektivně proti chorvatským fanouškům si dovoluji Vám doporučit podívat se na institut "odepření vstupu" cizince na naše území a pokud vstoupí pak na "výjezdní příkaz" k opuštění ČR nebo "správní vyhoštění". Vše v zákoně o pobytu cizinců. Možná by jste měl dále vědět, že jako ministr vnitra šéfujete také cizinecké policii, která je policejním útvarem a která má příslušné správní pravomoci, jež by mohli pomoci například policii pořádkové situaci v budoucnu lépe zvládnout.
Možná byla příslušná opatření učiněna, ale sdělovací prostředky o nich nebyly informovány, anebo byly a pak neinformovaly veřejnost. Nechci Vám tedy křivdit a považovat Vás za stejně "dobrého" právníka jako Vašeho předchůdce JUDr. Grosse.
S pozdravem Váš sympatizant

1) Pane ministře, jsem hasič, který dle vašich průměrů které prezentuje na veřejnosti, bere 33 tisíc Kč měsíčně. Prosím, přestaňte široké veřejnosti lhát! Můj plat je cca 19 tisíc. Mluvíte-li o hasičích, vyškrtněte z průměrů kdejakého tužkohryza z Generálního ředitelství! Ty lidé neznají. Na nás - výjezdové hasiče pak každý kouká skrze prsty, že bereme tolik a ještě chceme víc, kdežto je realita úplně jiná. Ale o tom, že nemáme placené víkendy, svátky, máme povinnost do 150 hodin atd - to raději ani zmíňka, že? To když komukoliv řeknu, to se pak diví!!!
2) Co se týče mezd a jejich propadů... Když jsem před čtyřmi roky nastoupil k HZS měl jsem čistého za rok cca 18 tisíc. Letos, po čtyřech letech a několika kurzech mám o 1000 (tisíc) korun více. To je nárůst o 5,5% za ČTYŘI roky! 1,4% za rok. A jaká byla inflace? Děkuji, že vydělávám míň...
3) Proč mají vojáci příspěvky na bydlení?? Proč ne my? Nebo příspěvky na dopravu? U nás slouží kluci, kteří dojíždějí i 70km, ale žádný nárok na finanční pomoc. A tamhle někde skončí sklárna a stát platí zaměstnancům soukromé firmy autobusy na vožení za prací. Tomu říkám vážení si "svých" zaměstnanců.

Nezpomeňte zdůrazňovat, že hasiči jsou v práci 250 hod. prům. v měsíci a na snížení rizikového příplatku. Bylo by třeba dát podrobný článek do novin o skutečnosti. Opravdu, lidé to neví a myslí si, že 33 tis. Kč je dost peněz. Držím palce, ať se vaše situace zlepší.

Neministr policie
Nyní cítím, že panu Langerovi začíná docházet, kdo bude vyšetřovat jeho prohřešky a jak moc s ním budou tito vyšetřovatelé "sympatizovat". Napsal bych možná, že jste se chytl do vlastní pasti a přeji vám to. A až vám někdo z nespokojených voličů zapálí dům, hasiče zavolejte ale nečekejte je ... Nový dům ve stylu kampeličky (pardon kapličky) si můžete postavit třeba na "svém" greenu golfového hřiště, kde rozjímejte do konce svých dnů o své neobratnosti, nenasytnosti, nečestnosti a absolutní nemagogii. S úctou volič ODS, policista a čestný člověk.

Bohužel ÍČKO v tom litá jako každý jiný modrý ministr. Vesměs jsou to všechno lidi z komunistických rodin s perfektní odrazovou dráhou pro kapitalistické tažení.

Zdravím,
po přečtení článku "Podnikateli Kyselému dlužila i „Langerova“ firma" mne napadá jak moc máme naivního ministra. Zase o ničem nevěděl nic nedostával, seděl tam zdarma protože miluje golf a to přece stačí. A jemu přece vždy stačilo jen někde sedět či se dívat jak se buduje, jak se lobbuje, ale on z ničeho nikdy nic neměl. Musíme Ivánkovi věřit přece nejsou důkazy. A kdyby náhodou se nějaké našly, tak je to přece politik který se z toho vykecá a svede to na socany. Stačily volba prezidenta, kdy mikrofony čt zachytily Ivánka jak tam nadával a dával jasně najevo, že nikoho minimálně chytne za koule! Svatoušek!!!!!!

ROZKLAD POLICIE
Pokud od policie v poměrně zralém věku odchází člověk, který je spojen s nekompromísním pronásledováním a potíráním pachatelů závažné trestné činnosti, absolutní profesionál a přes veškeré výpady jeden z morálních idolů většiny slušných policistů, není to nic jiného než známka totalního úpadku a rozkladu Policie ČR. Nastupuje generace totálních všeználků, kteří rozumí všemu, vždy a všude, akorát mají jedinou vadu v životě nedrželi zbraň, neviděli na vlastní oči pachatele, policistu na ulici viděli jedině ze své limuzíny a když prší mají obvykle deštník, pokud jim ho někdo nedrží.

My, účastníci demonstrace vyjadřujeme svoji nespokojenost s postojem vlády ČR k řešení současné situace v odměňování příslušníků a zaměstnanců bezpečnostních sborů. Vláda navrhuje i pro rok 2009 navýšení prostředků na platy zaměstnanců organizací a organizačních složek státu o 1,5%.To znamená že vláda předpokládá i v roce 2009 pokles průměrného reálného měsíčního platu těchto zaměstnanců.

Tahle vláda se slavnou ODS si už vykopala hrob.

I těch 1,5 % je pro vás dost až naddost. Za to hjovno co děláte bych vám ještě 5% sebral.