PP na dobu určitou.

Vážený pane ministře,
V dnešních OVM jste vyjádřil myšlenku o "omezeném funkčním období policjeního prezidenta". Škoda, že jste neuvedl, že tato myšlenka byla již vyjádřena v programu pol. prezidenta Husáka "Na cestě za lepší policií".
Rovměž s "čestným kordem policie", kterým jste - podle tisk. odboruz MV "založil tradici" to nerní tak horké - myšlenka opět pochází z dílny pol. prezidia a je na to dokonce interní akt řízení - závazný pokyn pol. prezidenta, kde je jasně dáno, komu a za jakých okolností se uděluje
Ješte k funkčnímu období - zde je doslovná citace z materiálu datovaného 19.12.2005:

"Pojem kariérní řád je detailně definován v novém zákoně o služebním poměru. Vize kariérního řádu je hezká, chybí v ní však reakce na situace, kdy člověk přestává stačit na své úlohy. Je jednou ze základních etických hodnot každé společnosti, že se umí postarat o ty, kteří jí odevzdali své znalosti, vědomosti i zdraví a umožní jim důstojný odchod. Problémem je, nastane-li tato situace u člověka, který ještě není ve věku, kdy může odejít do důchodu. Na obdobné odchody (bohužel) u nás dosud není nijak důstojně pamatováno ). Obvyklým modelem řešení bývá to, že zvláště významné funkce bývají spojené s funkčním obdobím. Realizace tohoto přístupu je možná m.j. i pevnějším vymezením podmínek pro výkon funkce vrcholového managementu policie – jasnějším stanovením podmínek, za jakých lze ustanovit do funkce (a také odvolat z funkce) policejního prezidenta: např. stanovením pevného funkčního období, stanovením odborných a morálních předpokladů atd… Otázka existence funkčních období je ostatně stále neprobádaným územím v personální politice MV či policie. V zahraničí se přitom jedná o zcela běžný a používaný institut. Je tak zajištěn přirozený koloběh a obměna řídícího aparátu, přičemž odchod z funkce není chápán jako selhání.
Je proto žádoucí uvažovat i o tomto směru řešení a vyjmenované funkce – zejména u vrcholového managementu – obsazovat vždy na určité, pevně dané období. Uvedený princip je nutno kombinovat s rovněž ne vždy respektovaným principem přechodu na vyšší organizační článek – základem postupu vždy musí být znalost práce z nižšího článku, na konci pak služba např. u útvaru s republikovou působností (přičemž „čekací“ doby musí být zvoleny tak, aby se i do vyšších složek struktury dostávali lidé s dlouhodobou perspektivou)"

BAL SI KUFRY UŽ SE národ nebude dívat ,jak tuto zemi rozkrádáte modří ptáci odlétají a napořád

Modrá svoloč zlodějská pomalu balí!

to je výsledek co? kdes byl dneska celý den nebylo tě vidět ani slyšet slintale- byl jsi hledat práci u SEKYRY budeš teď velký kápo v realitách viď čuráku

Tak moc si na nás sral a my si vzpomněli i s rodinami při volbách, ty hajzle. Zabal si ve Strojnické svých pět švestek a táhni do hajzlu hnuse zkorumpovanej!

Už je čas Íčko, jdi do prdele. Fuck you ODS. Už bude zase dobře.

ODS pomalu balí, zlodějiny a okrádání končí.

Veselý pracoval řadu let u ostravské policie, kde vystřídal několik funkcí. Mimo jiné byl zástupcem ředitele Městského ředitelství Policie ČR v Ostravě. Později nastoupil jako vedoucí teritoriálního odboru severomoravské kriminální služby a vyšetřování v Olomouci. Poté přešel na Střední policejní školu v Pardubicích a nakonec nastoupil jako ředitel na Střední policejní školu v Holešově.

Dnes v Litvínově a Janově POLICIE dokázala na co tu je - NA HOVNO leze do prdele cikánům a na obyčejný pracující lidi SERE. Jsem rád že jsem Vás NEVOLIL.

A máš vymalováno, hajzle zlodějský s kuním ksichtem! Táhni točit videoklipy a neser se do politiky. Vyjebanče vyjebaný!

tak jsi konečně ve volbách dostal na frak Ičko hlavně doma v Olomouci

POLICIE SE ROZPADÁ A JEN LEMPLI ZŮSTÁVAJÍ.

Bych si tě dovolil opravit. ZŮSTALI!!!

Má pravdu předsedo:


Musím souhlasit se sniprem,protože i ten poslední obvoďák a dopravák na ulici udělá pro společnost víc užitečného,jak 99% manažérů,metodiků,analitiků,statistiků..................kterých je u PČR,jak sr.ček.Říkejte si co chcete,ale MP to vzala za správný konec jeden velitel a jeho zástupce a 15 podřízených a to je všechno.A teď se podívejte na naše OŘ,KS,PP.............

A teď,ještě někteří "manažéři" mají tu drzost,že nás budou hodnotit,kdo má kolik přestupků.

Zeptejte se slušných civilistů,kdo je pro ně potřebnější,jestli někdo z kanclu,nebo obvoďák,který zná svůj rajón.

Někteří manažéři (s rizikovým příplatkem :-)) rychle zapomněli,proč tu policie vlastně je,ale určitě ne pro jejich kariéru nebo žabákování.