Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

IVANE TÁHNI!!!!!!!!!!!

V Praze ať klukum přidaj a zvlášť hlidkovejm na ulici dělaj v nejvečích sračkách a berou nejmíň. Dobrej policajt na ulici je základ ale ti nahoře si to nějak neuvedomujou.

Proč pouze v Praze?Ať přidají všem policistům. Nebo snad jinde se nepracuje?

Já bych Vám co zde pobekujete všem přidal ,ale práce vy holoto.

Celkový problém je v tom, že se vedení nehodlá rozdělit o vyšší platy ze spodkem. Proč není návrh ať přidají pouze těm co mají nejméně? Peníze jsou,ale špatně rozdělené.Tak se už trochu zamyslete a nedělejte z policistů absolutní pitomce.

Už se to profláklo že beru 31.000 tisíc a manželka mě hubuje kde ty peníze ulejvám jak ji to mám skara vysvětlit :-)

ať řekne Ivanovi,ten jí to právnicky vysvětlí (-:

To už asi nestačí IL prosadit, aby lidé platili regulační poplatky, když přijdou na policii!!! a nezneužívali těchto služeb!!! Akorát, že si ještě neplatějí policejní pojištění :-))) Schází založit Policejní pojišťovny ;-) IL zamyslete se nad tím. Když to porovnám s tím, že chtěl oživit PS-VB a další kokotiny :-(

6000 pro pražáky to je hnus a pragocentrismus!

Jakých 6000 ? Pořádně si poslechni zprávy a teprve poté napiš takový nesmysl a vztekat se jdi třeba do Brna !!!!!

KONEC MODRÝCH GAUNERŮ A TUNELÁŘŮ.....

A zase jenom prachy, opravdu Vás nic nezajímá!!! Červíčku nebo Poláčku zadarmo rozhazuješ a na to dojedeš!! To je banánová republika!

Kliku, ty provokatére, vždyť jsi tady již tísíckrát četl, že jim o peníze nejde. Oni tu práci mají rádi a dělají ji pro nás. Ty rozhořčené a závistivé příspěvky jsou ode mne, od tebe, od Sparty. Nebo že by od snipera, od F1 atd., akorát se stydí podepsat?

Drž hubu a podepiš se nebo se za sebe stydíš!

Tak jak to je ? Zvýšit o 6.000,- nebo všem pražským dorovnat rizikový příplatek na 6.000,-.

TV Nova říká - od příštího měsíce bude pražským policistům zvýšen plat o 6.000,-.

přímému výkonu na 6.000,- (ne o 6.000,-), ikdyž by to do Prahy přilákalo jistě spoustu lidí a možná by se pak rozhoupali i pražáci.

Znova: nebude se zvyšovat O šest tisíc, ale jen rizikový příplatek NA šest tisíc, což je strop a výš jít nelze!!!

Nyní už to nemůže být pojímáno jako rizikový příplatek, ale jako PRAŽSKÝ příplatek. Přece mi nechcete nikdo tvrdit, že rizikovost jednotlivých policejních služeb je na stejné úrovni? To jako ten poslední šlapeťák (neberte to prosím nikdo osobně jako urážku, také jsem se tak kdysi cítil) z obvodního oddělení, dále princezna z kanceláře třeba jen řešící přestupky od stolu, dále třeba specialisté potápěči, a také například kolegové se speciálním výcvikem z útvaru rychlého nasazení, to jako tito všichni mají rizikovost práce stejnou?
To mi hlava nebere. Zřejmě někde bude systémová chyba!!! Snad nebude špatně nastaven zákon o služebním poměru? To by přece páni poSRanci neudělali, aby schválili do života paskvil?

TV Nova už toho "řekla".

Takže dnes se měl Červíček zmínit o tom, že všem policistům sloužícím v Praze a těm, kteří přijdou do Prahy přidá od listopadu 6.000,- Kč. Je otázkou, kde se najednou vzaly skryté finanční rezervy a kdo mu k tomu dal svolení, ovšem pro všechny sloužící u policie 25 let a výše mám tip. Požádat o přeložení do Prahy, tam to vydržet jeden rok a odejít na rentu. Výše uvedená částka není k zahození a rentička se pěkně zvedne. Nevím však, jak budou reagovat příslušné orgány z jiných správ a okresů na tuto situaci a zda tyto policisty převelé resp. jim k tomu dají souhlas. To je pro mne zcela vedlejší. Co na to říkáte?

Zvednout průměr nebo mandle? Třeba na místním oddělení v centru města..tam by to chtělo tak 20 přidat:) Hurá do Prahy..cink..cink :)

Nešiř fámy! Nezvedne plat o šest tisíc, ale jen rizizáč NA šest tisíc!!!

už vidím staré kmety, jak se po 25 letech služby hrnou sloužit do Prahy.... Navíc nejde o zvýšení o 6.000,-, ale o dorovnání ve druhém stupni rizikového příplatku na 6.000,- a v Praze se pohybuje od cca 4,5-6tis. To mimopražský zaplatí víc za cestu a ubytovnu, pokud bude chtít zůstat delší dobu. A nevěř tomu, že by ten "kraťoučký čas" v Praze pro zvýšení renty byl tak pohodový, aby se to vyplatilo. Je ovšem vidět snaha nového ředitele motivovat lidi jít dělat do Prahy, což uvedl jako jednu ze svých priorit. Moc bych v tomto případě ale nejásal, zprávy o navýšení všem policistům v Praze na 6.000,- proběhly již v létě a nekonalo se, jen u některých.

KONEC MODRÝCH ZLODĚJŮ A TUNELÁŘÍ SE BLÍŽÍ.

4 Fantom
Pozor na to kolego. Kobyla když zdechá, tak okolo sebe nejvíc kope. ODS je teď taková kobyla, tak aby nás ÍČKO ještě nemile nepřekvapil.

Vyhlaď domněnky, zadrž chtíče, udus žádosti a rozumu dopřej vlády nad sebou