Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Ičko už to máš za pár:

http://www.youtube.com/watch?v=sBjFkcCG_fk

tak to vypadá na Bory,ale já jsem vám to říkal.

O Topolánkovi (pohřební marš): Už ho nesou, v černý rakvi, prdel zašili ševcovskou dratví...

Ty hňupe(I),se vám to všecko sere,co? Se opravdu bavím na účet ODS:-))))))

Proč by chodili do civilu, když je práce baví, a proto také k policii většinou šli.
A že si někteří stěžují... to je všude.

ha, jako vtip dobrý, jestli to není tím, že je nikdo nechce!!!!

for Ha
Myslím, že si až příliš moc fandíš. Zatím každý policista, který od PČR odešel a nešel do důchodu, tak se v civilu velice dobře uplatnil. To se asi o tobě Ha říci nedá, že ano.

Pro HA: Možná byste mohl zkusit, co obnáší přijímací řízení k PČR. Jinak musím souhlasit s předřečníkem, pokud bývalý policista má zájem o nějakou práci, tak nevím o žádném, který by se nezaměstnal. No, pokud tedy nebyl vyhozen z důvodů nějakého svého protiprávního jednání. Pak to bývá nejen bývalý policista, ale též kriminálník (pro mě je kriminálník každý, kdo by pravomocně odsouzen).

bohužel nemáte pravdu. Já jich znám několik, kteří by se dnes vrátili a bohužel nejsou volná místa. Jeden je již rok na pracáku a bohužel není to pěkný příběh. Ostatní tak nějak přežívají, ono Vám nikdo neřekne na plnou hubu, že je zle. Když nemáš kamaráčoft, dávají ti to dost najevo. Znám z vlastní zkušenosti. Jen si dejte pozor na slova, ono v tom civilu nejste a až tam budete, poznáte. Takže prrrr.

Pokud jsi odešel od PČR a nic neumíš, jen bouchat do posacího stroje a jebat burany, tak to je problém. Pokud jsi odešel do civilu a máš nějaké pracovní oprávnění a zkušenosti s praxí tak jsi za vodou. Z vlastní zkušenosti. Alke pozor! Jedna pravda v předchozích názorech je a to ta, že u PČR je fakt spousta lemplů a podlejzáků, kteří fakt v civilu by se neuživili a pro ně je práce policisty jako vyšitá.

potom jsi u PČR byl jenom vychcánek, který se vezl a chodil na melouchy či jinou nekalou činnost, jinak na to nemáš čas, takže zase jeden odborník u PČR, ještě že je pryč!!!!

http://ekonomika.idnes.cz/brusel-je-skepticky-k-ceske-snaze-udrz et-stabilni-verejne-finance-p9t-/eko_euro.asp?c=A100324_144820_e ko_euro_spi

Brusel,která loni vychvalovala Kalouska,jako nej. MF EU může držet akorát tlamu

dnes se bijou v prsa u PČR!! To je banda hlupáků, ale jak se říká, na každého jednou dojde a mám za to, že to bude hodně brzo. nebo je tu ještě jedna možnost, možná Vám chybí baba!!! Či chlap? To jen kvůli diskriminaci!!!

je sorta, dříve každý utíkal do civilu a dnes se bijou v prsa u PČR!! To je banda hlupáků, ale jak se říká, na každého jednou dojde a mám za to, že to bude hodně brzo. nebo je tu ještě jedna možnost, možná Vám chybí baba!!! Či chlap? To jen kvůli diskriminaci!!!

bulínkové, stát je v pr a už, aby brusel dohlížel na rozpočet, konec vyžírků v čechách. Dřív nebo později. -30% stavu realita

v Čechách pro rejpaly

http://ekonomika.idnes.cz/brusel-je-skepticky-k-ceske-snaze-udrz et-stabilni-verejne-finance-p9t-/eko_euro.asp?c=A100324_144820_e ko_euro_spi

to je jen závist,tak běž dělat k pčr a nezáviď,ale je tady jeden háček,aby jsi udělal psychotesty...

proč nejdeš do toho civilu hrdino!!!! Není pro tebe místo! K PČR jde každý jelito!

Pro To: Proč svůj příspěvek tapetuješ? Já myslím, že jednou taková kravina bohatě stačí.

Vážení,jsem u policie přes 20 let,mám 35.000čistého a nestěžuji si,chtěl bych Vám spíše poradit,více mákněte a brzy ty daně Vám stejně zvednou,ať se mám ještě lépe.s pozdravem dlouholetý policista.

Pane Langer,běžte už s těmi Vašimi kecy do prdele.Co vy jste za zmrda,to je fakt už moc.Díky vám a podobným,to tu vyhrají komouši a socani.Jste fakt HOVADA.

http://aktualne.centrum.cz/domaci/kauzy/clanek.phtml?id=664049

http://aktualne.centrum.cz/domaci/kauzy/clanek.phtml?id=664049 !!!!!!!!!!!!!!!