Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

běž na vzduch, jseš přejedený a špatně se prokrvuješ. Tak konečně nám běž předvést, jak se ti bude dařit v civilu!!!! Bojíš se co???

Víš fešáku urazit někoho touto cestou, koho vůbec neznáš, to je opravdu hrdinství. Navíc nejsi schopen se pod tuto urážku podepsat ani svým nickem, natož svým pravým jménem. Jseš opravdu velký hrdina. Však poznáš, tedy pokud nejsi řitní alpinista a leštič klik, až budeš mít ty roky jako já. Nebyl jsem odjakživa policajt, živil jsem se i rukama a myslím, že docela úspěšně. Začít pracovat rukama by pro mě problém nebyl, ale pro tebe asi ano, protože mimo nloupého psaní nevím, nevím co bys tak mohl zvládout. I přesto ti přeji vše NEJ v Novém roce 2009.

neurážej Sojku. Pokud něco chceš tak se snaž nejdříve argumentovat. Vzájemná neshoda neznamená, že je někdo "blbec", ale smůlu máš v tom, že civil je klidnější, protože tam člověk narozdíl ve služebním civilu může každého vola poslat do prdele

Je pravda, když jsem tenkrát odešel do civilu,tak mě kámoši vítali a tak nějak jsem si připadal jak jiném světě. Policejní práce má svoje ... ale v civilu jsi svobodnější ... můžeš dělat melouchy jak se Ti zachce ... u policie musíš být hodný "chlapeček" ... ekonomicky závislý na zaměstnavateli ... mimo určitých vyjímek ... ;-)

Co to tady melete, každý třetí policajt si přivydělává!!!!!! A kdo ne je ubožák!!

spíš ten co si přivydělává je ubožák. Nevím kdy to má ten policajt stíhat. Asi ve službě :-)

To musíš dělat na hodně špatným fleku! U nás na faře a těch pane je si každej mákne bokem. Jeden leze po střechách, druhej dohazuje auťáky no a třetí šmelí pácnutej rum!

ale jdi Ty závistivá kecko ...

Pravda je, že málokdo dnes z odcházejících umí jazyk na komunikativní úrovni. U PČR toto stále prochází a za ty prachy by měli umět jeden svět. jazyk. Je ostuda, že za třicet tisíc neumí četník v Praze klápnout!!!!!!!!!

tak se zkus domluvit s policajtama s ostatních zemí v příhraničí. Oni třeba Taliáni neumí taky Anglicky ty chytrolínku. Ale ty se domluvíš asi s kyždým, že jo ?

Víš Josefe když chceš jet do zahraničí a neumíš po jejich ani kváknout, tak se s tebou bude bavit opravdu jen málo kdo. Osobně jsem to zažil ve Francii. Každý druhý tam umí německy, ale skus se někde na něco německy zeptat, tak te budou ignorovat a nebudou se s tebou bavit. Z toho plyne jestli chce někdo někam jet, tak buď umí a nemo se naučí alespoň základní fráze. Jestli nezná nic tak ať požívá ruky a nohy, třeba se domluví. To, že policisté neumí světové jazyky bych jim nezazlíval, protože každý mluvíme tak jak nám zobák narostl a dost.

Jak jsi to poznal, když neumíš ani kváknout, jestli v zahraničí někdo něco umí, ale rozhodně němčina nebo angličtina je na domluvu. Česky se s tebou opravdu nikdo nedomluví!!!

umím dva jazyky kvákale (tedy krom češtiny), ale třeba v Itálii problém. Trošku cestovat doporučuji

ten kdo vyjde ze školy a stejně nemluví tak zapomene několikrát rychleji než se učil. Nevím tedy proč zahraniční host má mít privilégia pokud neumí Německy nebo Anglicky, ale chceš-li ať umí policaj Japonsky tak ho zaplať, protože takový lidé neslouží u PČR

...ale umí, soudruzi - klapnout podpadky a nastavit prdel - co více k úspěšné kariéře potřebuje, než být bez svědomí, vědomostí a se zvířecím mrdacím reflexem - koukněte na jeho alfa samce a pak se teprva ptejte, jestli dělá něco špatně..)

Pro Cicmana.
Nechci se nikoho dotknout, ale ty neumíš ani česky. Výraz jako,... že ten neumí Anglicky, Japonsky atd. jsou přídavná jména a ta se píší s malými písmeny. Jen pro pořádek

no vidíš, policajt umí jen tolik, za kolik ho zaplatí, proto ta Čeština :-)

Za ty prachy co berete by jste měli umět alespoň základ. Budete to mít v civilu velice těžké!

ale no tak. Z civilu jsem vzešel a do civilu se klidně vrátím... bu, bu, bu strašáku

Pro nechápavé! Kdyby nebyla renta, nikdo by neutíkal. Většina si mylně představuje, že v civilu je vše zadarmo. První šok přijde, až spolupracovníci zjistí, že bereš desítku navíc. Jo závist je závist a pak to následuje jak na běžícím pásu, budeš dostávat horší práci tzv. vymrdávky. Jediná záchrana je být protekční a nebo vyjímečný. A že si tě někdo bude vážit? To už vůbec ne. Znám ve své okruhu 80% četníků co odešly v produktivním věku a vrátili by se, jenže to již nejde. Nechtějí znovu absolvovat ZOP a ta hrdost, že jsem se v civilu neuživil. Bohužel je to tak, ale u piva se toho už napovídalo. Nejlepší rada je si to zkusit a jestli někdo pamatuje civil z devadesátých či dokonce za komančů, vše je dnes jinak!

pokud by to byla pravda tak tabulky by hovořily jinak a ... Ty se stavíš do role nejmoudřejšího, ale smůla... možná patříš mezi ty co se právě venku neuživí a v mém okolí takový "lempl" není :-)

jediná možnost je pak dělat politika

V tvé okolí lempl není, protože lempl lempla nepozná a skutečně toho o životě moc nevíš.

bys koukal :-)

Pánové, od letošního roku jsem na rentě po téměř 29 letech služby. Byl to krásný rok bez starostí. Teď si jdu přiškrábnout na klidné místo a ve finále budu na tom lépe než kdybych pokračoval ve službě. A bez stresů, rozčilování se, počítání lhůt atd. Přeji to každému

Jen co ti to Kalous zdaní!!!

Napiš tak za rok!

Také vážně uvažuji o civilu, ale nikdy bych si nedovolil vůbec uvažovat, že budu bez starostí... A říkat, že lidé v civilu to mají bez stresů atd. to může pouze p..o !

http://www.ceskenoviny.cz/index_view.php?id=320406&id_seznam=

Já jsem nezaznamenal, že by jediný velitel u nás na okrese odešel z velitelského místa. Jediné zrušené místo je místo ředitele, ale ten šel dělat na sousední krajskou správu na nové místo náměstka pro vznik nové krajské správy ... Co dodat?

Pardubice jsou také krásné město:) Jinak před odchodem na zasloužený odpočinek se tam dá o trošku zvednout průměr, hold někomu 30 let ve službě nestačí:))

Je pravda, že se ruší místa okresních ředitelů a jinak vše zůstává. Ale místo nich velitelům SKPV a SPaDP přibude po dvou administrátorech. Tak, že výsledek je +3 osoby.

"protože peníze vládnou světem a ty nikdy u PČR nebyly" tak to je silná káva, tobě se opravdu zdá málo, když bere policajt 28000Kč hrubého po 15 - ti letech služby a to nepočítám odměny a je to bez směnnosti!!!! Běž to vydělat do civilu ty chytráku. Tyto žvásty, že má policajt málo mě fakt udivují. Samozřejmě když nastupoval měl také málo, ale dnes chce každej nasypat!!!

Po více jak 30ti létech jsem měl o 500,-Kč. více.Na rentě 14 248,-Kč jsem od tohoto roku.Osobně si myslím, že peníze u PČR nejsou až tak špatné a ti mladí si hold musí taky něco odsloužit.A že mají funkcionáři moc?Tak si je třeba udělat školy a zkusit to taky místo hloupých řečí a závisti. Musím s for Budoucnost bohužel souhlasit,protože má pravdu.

těm poldům, kteří odešli a teď brečí, že u PČR bylo lépe opravdu nevěřím. Jsou to jen plané provokace. Málo, který policista, který odejde od PČR dál jeví zájem sledovat dění u PČR. Hold provokace je provokací :-)

to je divné, že tolik policajtů pořád utíká do civilu. Asi se ženou za horším ! Tabulky jednoznačně hovoří, takže vyvracet může každý co chce jak chce, ale pravdě se podívat čelem dovede málo kdo !

Pro nechápavé! Kdyby nebyla renta, nikdo by neutíkal. Většina si mylně představuje, že v civilu je vše zadarmo. První šok přijde, až spolupracovníci zjistí, že bereš desítku navíc. Jo závist je závist a pak to následuje jak na běžícím pásu, budeš dostávat horší práci tzv. vymrdávky. Jediná záchrana je být protekční a nebo vyjímečný. A že si tě někdo bude vážit? To už vůbec ne. Znám ve své okruhu 80% četníků co odešly v produktivním věku a vrátili by se, jenže to již nejde. Nechtějí znovu absolvovat ZOP a ta hrdost, že jsem se v civilu neuživil. Bohužel je to tak, ale u piva se toho už napovídalo. Nejlepší rada je si to zkusit a jestli někdo pamatuje civil z devadesátých či dokonce za komančů, vše je dnes jinak!

pokud by to byla pravda tak tabulky by hovořily jinak a ... Ty se stavíš do role nejmoudřejšího, ale smůla... možná patříš mezi ty co se právě venku neuživí a v mém okolí takový "lempl" není :-)

mooc lidí kouká na detektivky

100% souhlas, měli by to zakázat.

každej chce lepší auto, ale nevím proč silnější vozy nemohou mít u PMJ, zásahovky aj. Vyšetřovatel může mít klidně Fábii. Hold lobing je lobing a modrý nápis je jasný

jedni budou jezdit jak pojízdná reklama v supr vozech v barvičkách a druzí (ti co šetří, třeba hospodářskou kriminalitu..) budou chodit opět pěšky. A než tam dojdou nebude opět co šetřit :-)

Musejí holt vyjít dříve a předvídat sled událostí a nebo vyrazit bez ranní kávy.Prostě jednoduše řečeno, začít hned makat, co přijdu do práce!!!!!

ahá, ranní kafe. To mě opravdu nenapadlo ... nevíím kolik spisů jsi zvládl ty, ale vzhledem k tomu, že v kanclu nemohou být žádné elektrospotřebiče tak píšeš totální blbost. Možná v Praze a za mjr.Zemana

Je pravda že nové octávce ujede BMW staré 20 let s přehledem a že vyšetřovačce úplně stačí dosud užívané felicie. No a pokud se jedná o ranní kávu: OOP hlídá pachatele třeba celý den na chodbě vyšetřovačky. Mezitím vidím pány vyšetřovatele, jak chodí do kuchyňky a zpět, popíjejí kávu, pokuřují přímo na chodbě i v kanceláři, aniž by se ptali, zda to někomu nevadí, nebo dokonce nabídnou cigaretu pachateli. Kdo odejde z obvodu na vyšetřovačku, tak se cítí jak v nebi.

základy policejní práce a kriminalistiky - on se ten pašík pak taky trošku jinak chová, když mu nabídneš cigaretu a zapálí si. To ovšem většina mladých rychlokvašek nezná a bohužel ani nečtou něco jako odbornou literaturu :-(

Jo pašík kouří a já to mám vdechovat, když se na celé budově nesmí kouřit - je to zakázané, stejně jako když mu dám přes hubu a věř kolego, že potom se ten pašík taky jinak chová.

nemůžeš být můj kolega, protože o policajštině víš prd stejně jako vyjadřování. Asi jsi nikdy nestál v ohrádce u soudu a něco neobhajoval, ale věk Ti je omluvou.

nebýt pašíků tak nemáte práci policajti hloupý

Pro všechny co dosud reagovali.
Je pravda, že vyšetřovatelé většinou nevyšetřují, ale jen přeberou spis, sděli obvinění a je hotovo a ty obyčejnej policajte makej jinak jsi špatnej.
Co se týká výkonu nových Octávií, tak to opravdu není nic moc a už vůbec ne na honění dalších aut.
Ke kriminalistické práci je pravda, že pašík musí občas dostat pobídku, aby mluvil. A tomu kterýmu to nepomůže a on to nepochopí,ať klidně dostane i pár facek. Tato pobídka ovšem nesmí být na úkor dalších policistů. Ať si klidně zakouří, nebo vypije kafe -platí, platilo a platit bude, že ÚČEL SVĚTÍ PROSTŘEDKY.
Pro snad kolegu, který druhému vyčítá věk. Je to blbost, taky jsi byl mladý a měl jsi jiné názory, tak nekritizuj.
Co se týká předvídání, tak něco předvídat lze, ale všechno ne a toho je tak 90%.
Speciálně pro Pavlouše.
Vždycky jsem říkal a říkat budu "Zaplať pán bůh, že zloději kradou a darebáci dělají bordel, jinak bych byl nezaměstnaný".
A nakonec pro všechny.Proč se tady jebeme mezi sebou. Vždyť na to Ičko celou dobu čeká až si začneme jeden druhému vyčítat nejen peníze, ale i práci. A pak se budou dít věci. Vím o čem mluvím, takových ministrů vnitra jsem už za svoji službu zažil asi 10. Pomáhali a chránili jsme vždycky a to slušné občany této naší společnosti, před odpadem. Vždycky si společnost práce policie (tehdy VB) vážila a kdo měl čiské svědomí se ani nemusel ničeho bát.

Jo jo , pašík Vašík toho znám. Jel v tom s Mikešem. A pak, že jsme hloupí……

máš plně pravdu, jen pokud provedeš rozbor dialogu tak zjistíš kdo se začal negativně navážet jako první. Jinak Ti děkuji za objektivní příspěvek

mladá hlava, horká hlava. 15 let služby a jsem zvědav na názory :-)

No možná budu kolego starší než ty

Vážený pane ministř, jsem stál občanem ČR před 4. roky, chtěl bych se přihlasit na kreminálni policie . Jsem VŠ, bojím se že bych nebyl vítán . V každém připadě a bez ohledu na to chtěl bych vědět na koho se mám obratit. S pozdravem Ahmed DAOUD

podle volných tabulkových míst je u PČR 14500 volných tabulek.Tahle mise u PČR nemá budoucnost, protože policista je to poslední hovno (s prominutím) do kterého si každý rád šlápne. Politický vývoj nejen u nás, ale i ve světě tomu nasvědčuje, protože peníze vládnou světem a ty nikdy u PČR nebyly, ať už ve výplatách nebo vybavení. Nedokáži pochopit, že policista na ulici je na tom hůře než voják, který sedí v kanclu...nic proti vojákům, ale termoprádlo se spíš šikne na ulici ve výkonu než vojákovi v kanclu. Stejně tak je nemožné porovnávat hasiče s policisty... vždyť volná místa tomu napovídají, ale to vidí jen kdo chce. Stejně tak nová vozidla. Pokud se podařilo "tak výhodně" nakoupit nové policejní vozy, nestačilo by koupit ještě za rozumnější peníze Fábie ? ... vždyť na OOP to udělá stejnou službu, než pak šetřit na PHM a opravách, které jsou nesrovnatelné, ale to zase vidí jen někteří. Hold to je ten "politický kšeft lobistů"...

Tento počet volných tabulkových míst je součet pro všechny Brzpečnostní sbory. U Policie ČR je dneškem volných 10314 tabulkových míst. Nevím kde sloužíš a jestli vůbec sloužíš, ale s PHM se rozhodně nikdy nešetřilo před koncem roku ale vždy tak nějak uprostřed. Pokud se jedná o to jestli Octávie nebo Fábie, tak rozhodně Octávie. Jsou pohodlnější a větší a taky mají silnější motory, pravda jsou to jen 1,6, ale pořád je to lepší než Fábie 1,4.

koukni se pořádně u PČR (né ostatné složky, lze provést selekci) je volných přes 14 t míst, Pokud nikoho nehoníš a nehraješ si na kovboje tak Fábie dostačuje. Pamatuji dobu kdy s PHM se šetřilo a bude opět. Nehledě na ceny oprav

Tak to mě těší,že jsou Octavie pohodlnější.Teď už policistu pěšky asi vůbec nepotkáme co? Ty nechodíš do služby proto,aby jsi se uculoval z pohodlného auta.

Když jsme jezdili felicií combi 1,6 za 10 litrů na 100 km, byl řev, že je velká spotřeba. Nyní se jezdí s novou octávkou za 12 -13 litrů a vše je fajn. A přesně tak to dopadá u policie všude.

Pro pisatele for Sojka.

Podle tvojí reakce usuzuji, že nejsi policista. Víš až bude policie fungovat tak jak má a budou naplněné stavy, tak budeš o policisty na ulicích zakopávat, ale pak zase budeš nadávat, že je to samý policajt. Víš ty vlastně co chceš? Já o tom pochybuji.

vím co chci. Ale v tomhle bordelu s prominutím je vlastně dobré, že policie nefunguje jak má

Nějak vám došel dech, tak šup, šup , šup do služby za věrného a oddajného, inteligentního Langra

Za všechny, ale za šišlavého a křivého neministra už NE.