Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  02.04.2008 09:32 ještě chvilku policista
 
Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.
  02.03.2009 05:20 Dan <daniel.1968@centrum.cz>
 
Velice se mi líbilo,jak jste se zastal chomutovské primátorky. Viděl jsem sice jenom pár úryvků ve večerních zprávách, ale jak jste mluvil o sociálních parazitech v naší společnosti, to s Váma plně souhlasím. Konečně to řekl nahlas nějaký vrcholný politik.
  02.03.2009 08:45 Pokud
 
s ,, Vyžírkama", co si jezdí na nákupy taxikama pohnete máte můj hlas.
  01.03.2009 07:35 23
 
už je to jisté...od 04/09 budou plošně přidávat 15 pr. na třídě, ale renty o 15 pr. jdou dolů...paráda
  01.03.2009 10:57 HA
 
Ha ha, v této době, to byl dobrej pokus o vtip. Když tak seberou procenta z renty a přidávat se určitě nebude, protože se lidi k PČR jen hrnou.
  01.03.2009 10:58 charli
 
A kde jsi na to přišel. Musela by být změna zákona aby šly renty dolů. Jinak platové třídy můžou změnit jen vládním nařázením.
  01.03.2009 11:00 100
 
Vůl zůstane volem, je už třeba aby Vás všechny kokoty vyházeli a bude konečně v éteru klid.
  28.02.2009 23:13 emeryt
 
minus 10 pr. je hnus
  01.03.2009 07:33 emeryt 1
 
vo čom píšeš...minus 110 pr. ty hnuse
  28.02.2009 15:04 unavený
 
PANE LANGERE VAŠE INFORMACE UVNITŘ POLICIE JSOU VELICE ZKRESLENÉ, UTOPIT TOLIK PENĚZ V RECEPCÍCH A ZA NÁBORY POLICISTŮ JSOU NAPROSTÝM FIASKEM. MLADÉ LIDI TU ZA SOUČASNÉ SITUACE A PODMÍNEK NEMŮŽETE UDRŽET DÉLE NEŽ 5 LET NEŽ POCHOPÍ TENTO LIKVIDAČNÍ STYL PRÁCE.
  28.02.2009 17:48 I.L.
 
Vážený pane,
děkuji Vám za příspěvek. Naše pravicová politika potřebuje nefunkční policii a ostatní složky, které se podílejí hlavně na vyšetřování ekonomické kriminality a to opravdu věřte, že co jsem slíbil horním sto občanům našeho demokratického státu jsem také splnil :-). Vás I.L.
  28.02.2009 21:49 Ti,
 
co tady diskutují, jsou obyčejnými hlupáky. Jiný závěr nelze, bohužel, učinit. Toto je stránka skutečně pro " stupidní" čili " blbé policisty. Zjišťuji, že jich je příliš mnoho.
  28.02.2009 22:05 For Ti
 
vivat těm, kteří mají sebevědomí tam kde končí slušnost a začíná hovado. Ale takových je také zapotřebí ve společnosti, aby byl člověk rád, že má zdravý rozum. Jsi prostě jednička
  01.03.2009 20:20 Bruno
 
Posledním hitem kontrolních chroustů plk. Vaňka je zrušení květin, že spotřebují moc drahé vody. Další fáze bude zřizování suchých WC nebo se zruší toalety a každý musí vydržet až domů. Tak vypadá exibicionismus I.L. s budováním nesmyslných recepcí a nakupováním nových aut, když není na benzín.
  28.02.2009 13:03 iksypsilon <32orel@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře,chtěl bych vás poprosit jen o jedno:Přestaňte lhát lidem o stavu uvnitř policie, všichni víme, jak to vypadá jen vy se tváříte jako by nic. Těch problémů je spousta,ale já si neodpustím jednu perličku z nedávna,kterou jsem již slyšel z několika oddělení. Na nových Oktáviích,kvůli kterým jste udělal takový humbuk a se vší parádou jste je policii předával, jsou obuty ty nejlevnější zimní pneumatiky co se dají sehnat někde v supermarketech. Tudíž při rychlosti nad 100 km vozidlo na silnici neskutečně plave a nevím,jak se s tímhle dá jet někam k zásahu. Zažil jsem toho u policie už hodně, ale co se děje teď to nemá obdoby
  01.03.2009 11:07 emerit
 
Plně souhlasím s tím, že peníze uvnitř vnitra rozdělují hlupáci v čele v Íčkem.Ne že se šetří na obutích pro auta, ale zamyslel se někdo nad tím, v jakém stavu jsou menší služebny PČR např. v kraji Vysočina, jde to hnus. Je zajímavé, že na opravy a rekonstrukce byly vyčleněny prostředky, ale ty záhadným způsobem zmizely. Je zarážející, že i normální občané se diví, jak zde může státní instituce fungovat a nadto bydlet příslušníci PČR s rodinami, když nad služebnami jsou byty. Langer vyházel zbytečně velké peníze za nic neříkající recepce, ale život normálních lidí je mu lhostejný.
  28.02.2009 06:36 Hanzelka <novacek@.cz>
 
Ikdyž s ODS v mnohem nesouhlasím, ale s Vašim názorem na policii na fotbalových stadionech jsem zajedno. Chtěl bych někdy zažít návštěvu Baníku s rodinou,tak jak v Anglii. A ti měli v minulosti pěkné problémy.
  28.02.2009 04:52 ...
 
On opravdu bude kecat do všeho:
http://deniksport.blesk.cz/clanek/fotbal/68263/langer-fotbal-pot rebuje-nove-sefy.html
  27.02.2009 21:46 dmcnJ630i7VR
 
Langr prolhaný ODS hráč nebojte taky na vás dojde,ale to bude tvrdý pád jste hnusní a proti lidem nikoliv pro lidi a to vás bude stát místo vy lumpové podrazníci............................defenestrovat Vás a to všechny............
  27.02.2009 21:43 ncmvdjh
 
kokote
  27.02.2009 18:07 LUMPÁRNA
 
ÍČKO PORAĎTE OBČANŮM JAK RYCHLE A EFEKTIVNĚ ZPRIVATIZOVAT OZDRAVOVNY MV DO VLASTNÍCH RUKOU KDYŽ SE NAŠE ZEMĚ NACHÁZÍ VE FINANČNÍ KRIZI.