Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

tak me nechtej dat zdravotka doostakl jsem neschopen,kvuli depresy sktere jsem uz vylecen,kluk namakanej,inteligentni a necou me dekuji ze nemuzu slouzit jeto skoda tak moc jsem to chtel

jsi tak inteligentní jak je napsán tvůj text, ve kterém se to množí samými chybami, tak je jasné, proč tě nevzali...

kdo sleduje diskusní portály policistů na internetu, tak pochopí. Ještě že tento člověk nebyl přijat do sl.poměru, neboť jsem přesvědčen, že by to byla ostuda Policie. Promiň Otíku, ale Tvé příspěvky do různých diskusí musely přesvědčit i velmi tolerantní osoby, že není s Tebou vše v pořádku. Snažím se to napsat slušně, ale výstižněji by to chtělo napsat to v lidovém slangu. Každý nechť si domyslí......

cO TO MELES VIS O CEM JE REC?PISES NESROZUMITELNE JSI CECH?NETOLERUJEME NEGRAMOTY!!!

ja myslela duchy

IČKO PROČ JSTE VŠICHNI VE VLÁDĚ TAKOVÍ TUNELÁŘI? VŽDYŤ JSTE Z KOMUNISTICKCKÝCH RODIN..

MAS PRAVDU CLOVECE JAK SI NA TO PRISEL NO TEDA MAS MOZEK TO JDE VIDEL NENECH SE NAPALIT MAS NA TO

http://www.novinky.cz/krimi/162180-detektiv-chce-vypovidat-o-mra zkovi-a-krakatici.html

http://www.novinky.cz/krimi/162801-politici-a-mafiani-meli-k-sob e-velmi-blizko-rika-autor-krakatice.html

http://aktualne.centrum.cz/domaci/kauzy/clanek.phtml?id=630937

Vážený Ivane Langere, tím, že nechceš zveřejnit spis Krakatice, nepřímo dokazuješ, že v tom jedeš taky. Divím se, že nemáš v sobě trošku slušnosti, aby ses sebral a táhnul do PRDELE! Ty víš zřejmě moc dobře proč tu kauzu nechceš otevřít.

Jojo mas pravdu marti langer je moc mazany proc by mel otevirat kauzu je moc prechytraly

Dobrý den pane ministře, pokusím se být slušná, nemám ve zvyku v diskusi používat vulgární slova. Ale nevím, jak bych vás co nejslušněji oslovila a při tom, jaké slovo použít. Vaše projevy mně hýbají žlučí, tolik sebevědomí a arogance ve vašich projevech má už snad jen Topolánek. Taky by za vás dal ruku do ohně. Vy, který jste vystudoval 2 vysoké školy za minulého režimu (a to takové, na které byl problém se dostat), nemáte šajnu, jaký je normální život za mzdu hluboce podprůměrnou. Totiž ten průměr je silně zavádějící. Ze školy jste hopsnul přímo do politiky a držíte se zuby nehty. Přeji vám, abyste spadl do života průměrného občana, ale to se bohužel nepodaří, protože když půjdete od válu, dostanete nějakou trafiku. Nebudete první. A na závěr, přestaňte házet ty své úsměvy, jsou falešné.Působí negativně a jinak říkáme vám "kapřík", to jak špulíte ústa. Probuďte se, nežijete v oblacích.

Tak jsem konečně vyhrál spor o odchodné u soudu, které mi nezákonně vypočetli podle § 76 vyhl. 287/2002 Sb.

Rozepiš se trochu. Toto tu zajímá určitě dost lidí.

Gejzo jestli ti to nebude vadit, tak sem hoď kompletní rozsudek v doslovném znění. Z toho si každý vybere co může potřebovat. Díky za všechny.

email: jiri.ladislav@seznam.cz

Celé správní řízení u soudu byla pěkná pakárna, musel jsem zaplatit právníka,. který byl k ničenu, poté co mne tzv. zradil, tak jsem musel sám nastudovat správní řád a soudní řád správní a poté podat žalobu, čili pomůžu Vám, ale za poloviční částku o kterou jste byli pokradeni. S pozdravem Gejza.

Děláš dobře, protože bývalí benga čekali hezky v koutku aby boj za ně vyhrál někdo jiný a potom by se s ním rádi svezli...

MORE PISIN NORMALNE NADARA NIKO TUT NACHALA

Vážení a milí přispivatelé. Toto diskuzní fórum ministr vnitra možná sice čte, ale zde neodpovídá. Pokud máte zájem o to, aby vám bylo odpovězeno, tak musíte psát do rubriky "Policie ČR, hasiči nebo Volné". Většinou sice než se dočkáte odpovědi to trvá tak jeden až tři měsíce, ale dočkáte se. Zde si pouze sdělujeme názory a přípomínky k problémům a práci policie a jiné.

máte můj hlas!

dobrý den pane Langere,také mně se libilo,jak jste se zastal pani primatorky v Chomutově, jsem ráda,že v takovém prostředí nemusím bydlet a nebojte se, že ztratíte hlasy cigánů přibudou jiní lidé,kteří budou věřít,že cigáni již nebudou žít z našich peněz. Máme můj hlas!

4 beta: ... že Langer tratí hlasy cikánů? Toho bych se nebál, tato komunuta volí zásadně ČSSD a KSČM, tedy toho, kdo jim bez práce nasype peníze nás všech!

Já bych se bála. Několikrát jsem byla ve volební komisi v místě, kde je věznice a v ní 80% cikánů. Volební lístky z věznice byly ve prospěch ODS. Pokud věznice nevolila, výsledky byly úplně jiné.