Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

A nechtěl by jsi změnit výsl. příspěvek zpět jak byl dříve, kde byl strop 12 tis.??? To mimojiné považuji za dostatečné, nechápu proč by měli mít tyto složky takové výhody. Zájem o tuto práci je, tak bych redukoval, po 20 15% a to je až moc, protože to má většina vysezený u stolu, je to hnus a výsměch postivejm pracujícím v této zemi!!!!! A nebo ponechat a snížit platy o 20%, protože průměr neodpovídá současné platové situaci této země!!!!

je 10000 t potom to je vyžírka!!!!

To je závist, nic jiného. Nikdo nikdy nikomu nebránil, aby šel k PČR, pokud splnil všechna stanovená kritéria. A pokud pak odsloužil příslušná léta, tak dostal to, co mu podle práva patří. Tady se ozývají jen lidé, kteří se báli tuto práci dělat, nesplňovali kritéria k přijetí, neodsloužili patřičný počt let, protože utekli od zodpovědnosti daleko dříve atd. A to je, skutečně, jen a jen závist. Po gymnáziu jsem pracoval nějaký čas v uhelném dole. A často jsem se setkával s lidmi, kteří by do dolu nikdy nevkročili, protože "ony tam nejsou okna a klec jezdí moc rychle", ale křičeli, jak je výše platů horníků nepřiměřená k jiným zaměstnáním. A to je jádro pudla. Závist, nic jiného. Běžte k PČR, odpracujte 30 let a pak si užívejte také vysoké renty. Jinak kecy nemají cenu.

ty závistivče, když firma potažmo stát nemá, tak nedá, ale tady to platí obráceně. Rozhazuje se a jediné co se má podporovat je průmysl a živnosti, to tento stát pozvedne a ne výhody, které jsou přemrštěné. Jinak se zeptám, proč jsi byl za komančů u VB, asi jsi toho moc neuměl co???

Bohužel díky pravici: (Řecký Kalousek v akci:-)


ČTK:"Situace je jednoduchá. Buď to odhlasujete anebo zbankrotujeme," řekl poslancům před hlasováním řecký premiér Jorgos Papandreu. Zároveň z potíží, do kterých se země dostala, poprvé natvrdo obvinil předchozí pravicovou vládu Kostase Karamanlise.

Právě za Papandrea totiž vyšlo najevo, že bývalý kabinet volně nakládal se statistickými údaji o řeckých financích, jejichž stav se pak ukázal jako mnohem horší než ve skutečnosti. Papandreu dnes Karamanlise vyzval, aby "se přestal skrývat a veřejně se omluvil".

Poslanci největší opoziční pravicové strany Nová demokracie většinou hlasovali proti opatřením. Šéf strany a Karamanlisův nástupce v této funkci Antonis Samaras nicméně řekl, že strana nijak nebude zpochybňovat rozhodnutí parlamentu a že bude respektovat z toho vzniklé závazky vlády vůči zahraničním partnerům.

Ale to je přeci jasné. Copak si nikdo v této republice nepamatuje, jak Kalousek jako nejlepší ministr financí na světě za doby naštěstí krátké Topolánkovy vlády říkal, že se nás krize netýká? A teď by rádi vše hodili na své předchůdce. No, on Kalousek, když už jsem se o něm zmínil, koneckonců svého času vyjednával o podpoře i s komunisty. Ale teď je zase volitelným, takže je holt na koni.

Bohužel díky levici se neutahovaly opasky ve st. správě , kde je průměrný plat nehorázně vysoký. viz. průměrný plat http://www.novinky.cz/ekonomika/199475-vetsina-cechu-bere-podpru mernou-mzdu.html
Toto je cesta do pekel!!!!

Ty jsi možná mongol

je, že průměr bezpečnostních složek je neúměrně vysoký a ptám se proč!!!!! Neměl by jít někdo z kola ven!!!!

Tak do Řecka máme ještě hoooodně daleko. Nestraš tady něčím, o čem nemáš ponětí.

které "bankrotuje" díky pravici,stačí číst: http://www.novinky.cz/ekonomika/199577-recky-parlament-schvalil- razantni-skrty-ateny-jsou-na-nohou.html

Státní aparát je přebujelý a raději bych ty vyhozený prachy viděl ve zdravotnictví, než u zbytečných funkcí. Nová vláda musí udělat škrty, které měli logiku, jo Fišer to myslí dobře, ale politikům to je jedno!!!! Na to dojedem!!!

škrty opr.

for Mirek
Je vidět, že nemáš moc velký přehled, protože ve zdravotnictví se utopilo nejvíce peněz. Jestli nechceme dopadnou jako v Řecku, tak se musí začít šetřit a snižovat stavy ve státní sféře od shora a ne od spodu, jak to dopadne. Ono totiž snížením stavu řadových poldů se nic nevyřeší, ale vláda a je jedno jestli modrá nebo oranžová se bude plácat do hrudi jak šetří a veřejnost bude spokojená ! Pouze však do doby než začne narůstat kriminalita a opozice bude kritizovat za podstavy u policie a zase se budou navyšovat stavy.

for Ronin
Příteli státní správa najsou jen policisté. To jsou i hasiči, všichni úředníci na úřadech, učitelé a další. Ano snížit počet státních zaměstnanců, ale s rozmyslem a jen tam kde je to možné a současně účelné.

for XXXP
Samozřejmě vím, že státními zaměstnanci jsou i učitele, hasiči, celnici, bachaří a další, ale po přečtení tohoto fóra dojdeš k závěru, že propouštět by se mělo nejvice u policie ? Zde se od diskutujících civilistů dovíš, že policisté nic nedělají a jenom se flákají v kancelářích. Na druhé straně si nikdo z nich nedokáže připustit myšlenku, že ti policisté jsou v těch kancelářích jen proto, že musí přijímat a prošetřovat oznámení, kdy toto čítá oproti zbytku EU neskutečnou byrokracii. Vzhledem k tomu, že naše veřejnost se řídí populismem tak žádná vláda nezačne propouštět učitele a úředníky státní samosprávy, ale začne příslušníky ozbrojených sborů a sil, kdy můžeš 3x hádat u koho se začne ?

aby to bylo, budu volit toho, kdo s tím začne!!!!!!

To jsem svědav jak to dokážeš, když k tomu před volbami určitě nedojde troubo.

Víte kam jede Jirka na dovolenou letos? No přece do Řecka:) A víte koho si vezme sebou? Přeci voliče s pomeranči:))

to jsi dobře zahnojil trotle, jestli jsi si nevšiml, mají strany program, ale to je na tebe moc složité!!!

Sám si trotl, psal si, že budeš volit toho, kdo s tím začne, ne toho, kdo to slíbí ve volebním programu. Ale asi nevíš co píšeš !!! Takových je vás víc.

Další tajná vojenská zakázka na letadla z dílen odss

Kladu si otázku,jak je možný,že komanči to dokázali řídit,průmysl fungoval,jiné státy nám dlužily,atd. ty kecy kolem akolem.Nyní jsme v situaci po sametovém podvodu,že všechno je v bankrotu a můžou za vše zase komanči,já to již nechápu.

To je prosté. Tenkrát se sice kradlo, ale dnes se krade ve velkém. To je přesně to, co brzdí tuhle společnost. Vymlouvání se na komunisty. Každý se na ně vymlouvá a zakrývá vlastní chyby. A pan Langer s nimi stále straší. Jo, nejsou věci jenom černé nebo bílé. I ten socialismus měl něco do sebe. Je jenom strašná chyba, že jsme si nedokázali ponechat to drobré a vše co bylo se rušilo jen proto, že to bylo za totáče. Ten kdo čte a není slepý, musí vědět, že i kapitalistická společnost má své mínusy a né jí jen bezhlavě vychvalovat. Jednou bude doba, kdy bohatí budou ještě bohatší a z chudých budou žebráci. Střední třída bude chudá, vlastně úplně vymizí. Nechci se této doby dožít. Byl bych zvědavý, jak budou lidé tuto situaci zvládat, hlavně jak se jim budou poslouchat kecy o tom, že sice jsou chudí, ale mají demokracii a můžou volně cestovat. Kapitalistická společnost je krásná, ale jen pro jedince, kteří jsou bohatí. Otázku jako ty si kladu velmi často. Není na ní jednoduchá odpověď. Ale co mi nejvíce vadí je ta hamižnost lidí. Hádej kdo si nejvíce polepšil rovnou daní (deklarovaných a vylhaných 15%) a skutečných 23%? No dělníci v továrně určitě ne. Hádej kdo vydělal na stropech sociálního pojištění? Zas to nebyl ten dělník v továrně. A poslední poznámka. Chápu, že pan advokát, který bral 75 tis./měsíc a dnes bere 14 tis. důchodu je nespokojený. Je to tak trochu nespravedlivé. Ale co taková paní učitelka, co celý život pracovala, vychovala 3 děti, nikdy se nehodila marod a žila poctivě a dnes má důchod 9000 Kč. Jak ta má z něho vyžít? Ona myšlenka komunismu není špatná, ale to, jak byla realizována je hnus. Počínaje persekucí válečných veteránů, které místo aby odměnili tak je zavřeli + další politické procesy, nucená kolektivizace atd. Je to jen i lidech, kteří to dělají.

Svatá pravda Klokane. Předřečník .. je jistě nějaký mlaďoch a ještě málo poznal. Časem pozná a pochopí. Jsem ročním 53 a za komančů jsem vyrostl. Pravda nebylo všechno jak se patří. Chybělo zboží a v obchodech se stály na všechno fronty. Měli jsme ale tak nějak všichni stejný HO..O a jeden druhýmu neměl moc co závidět. Nebylo tenkrát všechno úplně špatný. Byly věci, které k nám chodili obdivovat i z toho slavnýho západu a čuměli, protože bylo na co (stačí vzpomenout jenom zemědělství,...). Nikdy jsem nebyl v KSČ a nikdy jsem taky nebyl touto stranou šikanován, nikdy mi nebylo ublíženo. Rodiče rovněž nebyli v KSČ a já i brácha jsme studovali bez problémů. Dalo by se napsat ještě hodně plusů, ale i hodně mínusů, ale nemá to smysl-ta doba je již pryč a dnešní mladí o ní ví pouze to co jim naservírují média. Nikdy se nebudu komunistů zastávat, nadělali hodně špatného, ale myšlenka komunismu byla skvělá, jen ji dělali špatní lidé. A v tom je celý problém. Je to úplně stejné jako dnes. Nevidím žádný rozdíl mezi KSČ, ODS, ČSSD, KDU-ČSL a dalšími stranami. Každý hledí nahrabat pod sebe co nejvíce protože neví jak dlouho u korýtka vydrží.

Kde udělali naši soudruzi chybu, to tedy nechápu :))

vy jste opravdu nenapravitelny pane Langere. říkal jsem Topolanek,Langer,Tluchoř.Pořád tam dva vidim a ODS pořád ztrácí. něco s tím udělejte ale rychle,nejlépe do voleb.Kvuli vašemu obličeji ODS nemohu volit

Pozdě,ono íčka již zná celý národ,jsou lidé,kteří jsou slušní a dvě strany,které potencionálně přivedly stát k bankrotu,volit nebudou.

Díky za názory, ale nikdo jste mi neodpověděl na to, jaká další opatření se snížením platů státních zaměstnanců navrhujete. Já ve své podstatě nemám nic proti auditu veřejné správy a její zeštíhlení. V tom jsme za jedno. Ale jestli mi má být snížen plat tak i jako daňový poplatník chci, aby byl vyrovnaný státní rozpočet, ba co víc, abychom začali splácet dluh tak, aby nám klesaly úroky a mohli financovat jiné důležité věci. Tím chci říct, že snížení platů státních zaměstnanců vůbec nic neřeší, ale v kontextu dalších opatřeních v rámci solidarity určitě ano. Je pravda, že lidská práva jsou omezena jenom příslušníkům ozbrojených sborů a ozbrojených sil, to je mi jasné. Nenechte se ale mýlit, ostatní státní zaměstnanci jako učitelé a řadoví úředníci nemají žádné extra velké peníze. Vyjma těch, kteří jsou blízko korýtka. Takže až se přestanou vyhazovat nesmyslně peníze, až nebude běžná praxe, že se bude chodit pro sociální dávky a zároveň načerno pracovat, až začnou platit daně i někteří podnikatelé, kteří placení daní považují za slabost, až se přestanou cpát peníze do nesmyslných zahraničních misí apod. pak říkám ano. Ale znovu se ptám, co řeší - 10% ??? To není žádné opatření. A ještě jedna poznámka. Pan Nečas a celá ODS volá po snižování deficitu státního rozpočtu. Hezké, souhlasím. Ale to je přesně jako když přejedený člověk říká hladovému, aby tolik nejedl. V loňském roce 2009 v době, kdy vrcholila krize a státní rozpočet se propadal pan Nečas při odchodu z ministerstva odměnil svoji podřízenou jednorázovou odměnou ve výši 500.000 Kč. A dnes chodí po mítincích své strany se síťovkou...

ano, teď se s Tvým názorem téměř ztotožňuji,.... máš pravdu,... ale vidíš nějaké reálné řešení "s tím" co u nás a také o nás rohoduje???

Vážení spoluobčané.

Pokud jse se rozhodli volit, některou ze stavajících parlamentních stran a přesto chcet změnu, zde máte možnost.


Cimrman vychází ze znalosti českého volebního zákona a jeho základní myšlenka spočívá v systematickém využití preferenčních hlasů.

OBČANÉ, DOSTAVTE SE K VOLBÁM A ZAKROUŽKUJTE POSLEDNÍ 4 KANDIDÁTY (ZÁKONEM DANÉ MAXIMUM) NA VOLEBNÍM LÍSTKU STRANY, KTEROU JSTE SI VYBRALI.
U těchto kadidátů je v průměru nejnižší pravděpodobnost, že už jsou zapojeni do korupční mašinerie.

Volební zákon praví, že každý kandidát, kterého zakroužkuje nejméně 5% voličů, postupuje ze spodního místa skokem na přední místo v krajské kandidátce a získává mandát v poslanecké sněmovně.

Čím více "dolňáků" dostaneme tímto systémem do sněmovny, tím více politických "štamgastů" vytlačíme z předních míst kandidátek a v důsledku tedy i z jejich vysezených parlamentních křesel.

A to není vše! Volební dny jsou dva. Radíme tedy voličům, kteří půjdou volit v pátek, ať zakroužkují poslední čtyři kandidáty. Voliči, kteří půjdou volit v sobotu, zakroužkují pátého, šestého, sedmého a osmého kandidáta od konce. Tím vznikne možnost vyřadit až osm předních politiků z jakékoliv strany!


Moderní defenestrace zcela v rámci platných zákonů.



Vice informací ZDE http://www.defenestrace2010.cz/





Doporučeno šířit každým možným způsobem !!!

Tak přesně tohle doporučuji těm známým, kteří se mě ptají, koho vlastně mají volit. Když už pro nic jiného, tak snad "našim zástupcům" dojde, že to mají opravdu jen "na dobu určitou" - do dalších voleb.

Případná půjčka Aténám podle něj nic neřeší, protože nepomůže odstranit příčiny, kvůli kterým se země dostala do problémů: tedy příliš vysoké mzdy ve veřejném sektoru a vysoký rozpočtový deficit. V konečném důsledku prý finanční pomoc tak jako tak vyústí v řecký bankrot. Podle něj by takový krok vyřešil některé rozpočtové problémy země. Klesly by totiž úroky a náklady na obsluhu dluhu.

nás -10%, jinak je zle!!!!!

Rád bych požádal zastánce snižování platů ve státní sféře o přibližný výpočet úspor pro státní rozpočet. Podle mých výpočtů při snížení platů o 10 % by stát ročně ušetřil něci mezi 10 - 15 mld. Kč ročně, ale pozor, jedná se o snížení přímých výdajů na platy. Bohužel snížením platů dojde k tomu, že st. zaměstnanci odvedou méně na sociální pojištění, zdravotní pojištění a také z daně přijmu fyzických osob, takže úspora bude podstatně menší. A to nepočítám tu skutečnost, že při snížení platů státní zaměstnanci začnou více šetřit a nebudou tolik kupovat, protože budou v nejistotě, tudíž klesne poptávka, tím pádem i výroba atd. Sečteno a podtrženo by stát ušetřil max.8-10 mld. Kč. To je jistě hodně. Ale je to jenom velmi malinké opatření vůči deficitu státního rozpočtu. Proč tady nenavrhujete jiné, mnohem účinější opatření? Asi proto, že hlavní motiv není šetři státní rozpočet, ale závist. Ona tolik rozšířená závist. A závidí se státním zaměstnancům, kteří si nemohou vedlejší pracovní činností přivydělat, jsou závislí jen a jen na příjmu od státu, jsou omezeny jejich některé základní práva a nikdy se nemůže stát, že takový zaměstnanec si něco odepíše z daní, nebo nepřizná. Vždy je z jeho platu vše zdaněno. Prosím seriózní argumentaci.

není pravda vše co píšeš, cituji :"A závidí se státním zaměstnancům, kteří si nemohou vedlejší pracovní činností přivydělat, jsou závislí jen a jen na příjmu od státu, jsou omezeny jejich některé základní práva a nikdy se nemůže stát, že takový zaměstnanec si něco odepíše z daní, nebo nepřizná." Uvedu na pravou míru. Uvádíš-li "státního zaměstnance" máš pravděpodobně na mysli pouze policistu, ale nejen policisté (a další většinou příslušníci ozbrojených složek) jsou státními zaměstnanci a proto zde mystifikuješ veřejnost. Státní zaměstnanec (který nespadá pod z.č.361/2003 Sb.) si může vedlejší pracovní činností přivydělat, nemusí být tedy každý nutně závislý jen na příjmu od státu, pokud má krom zaměstnání ještě svoji firmu může si i odepisovat z daní, ne každému státnímu zaměstnanci jsou omezena některá jeho práva. Takže neházej všechny státní zaměstnance do jednoho pytle například i politici jsou státními zaměstnanci a těm jejich další "pracovní" aktivity jen kvetou, kde jinde by vzali třeba na rezidence v Dubaji či jinde, že?

takže jediné řešení je takové, ža všichni budeme dělat pro stát, vždyť se ono vlastně nic neděje!!!! Zeptám se jinak, co to je pro státního zaměstnance - 10%, je to zlomek oproti tomu, že má práci a nehrozí propouštění v takové míře, jak v soukr. sektoru. Jenže ten průmysl živí tuto republiku a když ho nebudeme podporovat a budeme podporovat státní zaměstnance, kterých je jako hub po dešti, nebude dobře a vše se obrátí proti nám. To není krok vpřed. Proto jsem pro vnitřní audit nezávyslou firmou a myslím, že se dá ušetřit -10% z platu a -10% všech st. zaměstnanců a teď počítejte!!!!! To je balík co?????

nezávyslou je s i, sorry pro rejpaly

znám spoustu policajtů, co si na černo přivydělávají a nic se neděje, takže prrr!!!!

Podporoval Bééééma a jiný mafiany, kteří vysávají moje daně, kradou a nejsou postižitelní, tak Vám otevřeně píšu, seru na tento stát a budu se snažit všema dostupnejma prostředkama neplatit daně.

Po pořádném audity u PČR a propuštěním zbytečných lidí by pak ani nebylo nutné snižovat platy ? Díky p. Langrovi se z PČR stal zaopatřovací ústav pro jedince, které by před 5 lety nevzali.

for abych
Jestli to opravdu myslíš vážně, tak se na mě nezlob, ale jsi stejnej jako všichni ti darebáci co kradou už teď. A to s tou podporou to doufám nemyslíš vážně. Vždyť je nemusíš volit. Postupuj podle návodu v mém příspěvku z 02.05.2010 20:19 DEFENESTRACE.

ztracenej,hlavní svědek v kauze Řebíček,to se nám to nějak ztrácejí ti svědkové,někteří skáčou ze střech,někteří se 20 krát pobodají a pak oběsí,někteří už se nikdy neobjeví...ta odss se ale činí...

Řeckou dovolenou si v případě vítězství soudruha Paroubka užijí i bezdomovci ...

.... a v případě vítězství soudruhů z ODS si neužiješ "Řeckou dovolenou" už ani Ty,...