Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

http://zpravy.idnes.cz/foto.asp?c=A090313_091834_zahranicni_jan& r=zahranicni&strana=2

A dopraváci mají bílé barety :-)

PODVODY NA FYZICKÝCH TESTECH KAŽDÝ ROK. Ivane jak může tlustej policajt udělat tyto testy ptám se! Na co to je, samej podvod.

a nás chtějí cvičit, když sami podvádějí

Podvody není třeba, Vy co jste policisté, říká Ván něco o zařazení do skupin?
A Vy co nejste, podívejte se na limity pro nastupující ? Je třeba podvody? Určitě ne.

Zrovna ses probudil, co? Pokud nevíš, tak fyzické testy byly již skoro před třemi lety zrušeny úplně...

podívej do Ameriky, jací tam jsou špekouni. Štíhlý policajt je jen v nějakých jejích stupidních seriálech. Holt, co nedožene, to zastřelí a je klid..

Spočítejte kolik jich má služební čílo?
A když se podíváte samí starý pardálové - zkušení. Né jako v čechách, kde udělalo Íčko z poldů blbce. Doslova a do písmene.

Služební číslo ani jeden. Samí starší poldové. O množství ani nemluvě ...

http://zpravy.idnes.cz/foto.asp?c=A090313_091834_zahranicni_jan& r=zahranicni&strana=2

vyházet a vyměnit, nevážej si své práce, nahnal bych je k lopatě, aby si vážili to co mají, no prostě fízl.

u nás je stále pohodička!

nás taky.

se ptá, kde je Sralta!

U nás doma taky.

buzno

dobrovolně se vzdávám stravenek pro chudáky policajti. Rejou držkou v zemi.

dobře napsané

dobrý oddíl ta POLICIE

dochází k oddělování zrn od plev - konečně.

já si nestěžuji, u nás je pohodička a těším se do služby, píchnu do mapy a jedu. Zastavíme se doma na kafe a něco pojíme a je konec služby. Vymyšlené KO a KV stejně nikdo nekontroluje!!!

pravda!

vypráskat Ivane, v této době živit příživníky

To může napsat akorát pěkný pako co nikdy u policie nedělalo?Provokuj na portálu úchylu a ne tady. Zdarec pako

jo jen tak v koutku tiše kritizovat to ano hrdino, ppojď do civilu a ukaž se nám, já myslím, že máš velký strach

a opět se to rozjíždí. Tak co budeme řešit teď. Já navrhuji stravenky, protože do civilu se Vám nějak nechce. Copak? Snad se nebojíte?

fakt to chce řešit, nebo nám fízlové ještě zhubnou a v létě se vejdou do plavek.

vem si už ten prášek a běž si lehnout. Díky táta

Fízlové hubnout nebudou, ale dnes jsem dostal dopis z PP a tam mi bylo řečeno, že výsluhy a renty budou zachovány v plné výši a budou se od příštího roku valorizovat o 100%, nééé jak teď pouze o 50%. Konečně začali nahoře přemýšlet.

for stravenka-chudáčku,jestli tě nevzali k policii,kvůli psychotestům,tak to zcela chápu,ale přestaň se tady ponižovat a vylévat své komplexy.

jsem dostal doporučený dopis, že se to bude valorizovat 200% a plat klesne o 100%, protože se zjistilo, že policajti nic nedělají

v plavkách fakt nechci vidět

tak jsem fakt zvědavej zda zruší policajty a nebo se přestanou platit daně :-)

VB to tu ještě nebylo, neboli větší blbec než jsme doufali

na blbce jako ty patří ještě větší blbost :-)

se ti povedlo, ale asi ti pomáhal někdo z rodiny?

už to začíná, brečí se na plný pecky!!!

tak už nám to brečení nezáviď. Vono něco závidět je fááákt škaredá vlastnost hlupáčku

co do civilu, to se Vám už nechce. No budeme řešit stravenky, to teď frčí!

tak koukám, že se to tady opět rozbrečelo. Stravenky je fakt ztráta. Ubohost. Utřít slzy a makat!!!

už kvůli tobě si zítra ráno v práci uvařím kafe, zapnu bednu, hodím nohy na stůl a zamknu služebnu. Pak tak cca kolem 12 hodiny si služebním autem zajedu domů na oběd a jelikož v práci nemáme net tak si ještě doma vyřímím na netu poštu. Půl hodiny před koncem práce se pojedu do práce jen převléknout a stuhnu na ccs kartu natankovat ještě něco pro sebe...

a je to venku!!!!!

a nebo ani nepůjdu do práce. On nás stejně nikdo nepotřebuje. Na silnicích je vše v pohodě, ti nahoře a ani dole nekradou,nikdo nikoho nestřílí, takže dám zítra leháro. Jen na služebnu napíši...v případě potřeby zavolej z okna

já osobně stravenky neberu už od prvního snížení to je asi 3 roky. Jooo a cesťáky si taky nepíšu.

stejně nikoho nechytneš, tak tohle bude ok!

tak dík. Hlavně zaplať daně, to víš taky musíme z něčeho žít hochu, ale věřím, že tys poctivý panic a jinoch a zaplatíš včas

mladíci tě vypráskaj, už nebude dlouho trvat

no vidím, že jsi zřejmě na úrovni středně těžké mentální retardace jinochu a Tobě již prášky nepomohou. Tak nezapomeň platit na nás daně :-)

prášky, zřejmě mluví z vlastní zkušenosti co gibone!

vem si prášek. Ale né ten na praní hlupáčku

je taky gibon!

máš bohatou slovní zásobu :-)

s tím práškem taky

já si nestěžuji, u nás je pohodička a těším se do služby, píchnu do mapy a jedu. Zastavíme se doma na kafe a něco pojíme a je konec služby. Vymyšlené KO a KV stejně nikdo nekontroluje!!!

Nevím co jsi zač ,ale buď jsi provokatér nebo blbec nebo to myslíš v nadsázce.

to píše mladej zamindrákovanej "debil" z jiného útvaru. Hold ta naše povaha česká...

To není provokatér t.j. blbec

Cizina je nějaký blb, který závidí druhému, resp. někomu z té oné "ciziny" ... Přitom o tom ví houby ...

Cizina má bohužel pravdu. Tak to opravdu v mnohých případech funguje!!!

nejsi u ciziny, Ty jsi jen blbej :-)

má pravdu!!!!

ano má pravdu, jsi blbej

musíš fandit Spartě