Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

já opravdu nevím - ruku na srdce, tedy ti, kteří opravdu sloužíte - práce je to zajímavá, slušně honorovaná (přiznejme si to, i když zápory samozřejmě také vidím), a stejně člověk po 7 - mi nebo 10 - ti letech (mnohem déle sloužící prominou, píši o vlastní zkušenosti) přemýšlí, jak co nejvýhodněji zmizet - opravdu nevím, jak je možný ten polosocialismus, na který se člověk musí dívat a cítí se naprosto bezmocný (a když o tom někdy u piva s někým s civilu mluvím a on mi řekne, že je to všude stejné, tak mě napadne, vždyť právě po nás se stále chce smysl pro pořádek, odpovědnost za své činy, atd., a nakonec normální chlap vidí jen totální chaos při věčných nic neřešících reorganizacích, spoustu nadřízených, kteří už dávno nemůžou ničemu a nikomu pomoci - ale jak ti papaláši když jde do tuhého drží při sobě, že, nesmyslná a předem rozhodnutá výběrová řízení, atd.) - já tomu fakt nerozumím, a je mi to líto

for luin-naprostý souhlas,já měl tu čest,že jsem viděl,jak ti noví policisté mají problém udělat 20 kliků-katastrofa!!!!!!!!!!!odcházím od policie znechucenej,je mi jedno,že je krize,aspoň budu mít klidný nervy.

jich uděláš ty? Odhad 19.

no....stavy naplněny...ze tří kinder policajtků možná uplácáš jednoho polosvéprávného. Jedna věc je mít policisty v tabulkách a druhá skuteční policajti. A tím se stane po několika letech a ne po dokončení dnes ještě směšnější ZOP než byla. Policajtů je stále méně, jenom těch lidí v uniformách je stále víc. Už jenom to přijímací řízení pro invalidy. Za chvíli budou jezdit na rvačku dlou lidí tři hlídky ( není myšleno na všechny nováčky)

ti za tři roky nenatrhli prdel. Určitě se domluví s cizincem. To ty máš problém!

nevím jestli mu znalost jeho cizí řeči ochrání před tím, že ho z hospodské rvačky vyhodí jen v trenclích před hospodu ... a když se bude někdo topit, tak bude volat o pomoc společně s tonoucím místo toho, aby pro něj skočil. Nemám na nábor né výběr co říct ... a je mi z toho hodně smutno !!!!

ty s tím pupkem tam také nic nenaděláš, prověřit všechny na testech a zjistíme kdo nám tady podvádí!

Kdo a proč by se měl na území ČR domlouvat policista s cizincem.V zahraničí jsem se nikdy nesetkal, že by chtěl se mnou někdo hovořit český.Policista by měl znát své povinnosti týkající se odborných znalostí a tím pomůže cizinci nejvíce.Stejně každý zná jazyk pouze ze školní lavice. Kde máte jistotu, že učitel hovoří správně.Co nářečí cizinců, vždyť na území ČR se hovoří český a v některý oblastech se taký skoro nedomluvíte.

no já se s cizinci domluvit dokážu docela dobře, ale odmítám s nimi mluvit jinak než česky. Tady je úředním jazykem čeština a nic jiného mě nezajímá. V cizině se mnou taky nikdo nebude mluvit v mém jazyce, tak nevím proč bych to dělal a vlezdoprdelkovsky s nimi mluvil jejich řečí. Jinak z 11-ti mladých co k nám přišli, bych šel do zákroku jenom s jedním!! to jsem myslel tím kvalitním výběrem. Strašně rád řeším rvačku dvou a více lidí s tím, že mě kolega jistí z desetimetrové vzdálenosti. Samozřemě to samé jsem zažil, když mi dali na opatření kolegu co už dvacet let sedí v kanclu.

A to je to, o čem tady neustále mluvíme a nikdo na to neslyší !!!! Jeden velkej tunel !!! Ten kapr se jen špulí do kamery a lidem cpe do hlavy, jak všechno skvělé a co vlastně pořád chceme....chceme vrátit vytunelované ozdravovny MV pane ÍČKO.

STAVY JSOU NAPLNĚNY, ALE OTÁZKOU JE CO SEM NASTOUPILO A JAK DLOUHO VYDRŽÍ!

zcela naplněny, zbývá posledních pár míst.

Něco na těch naplněných stavech asi bude. U nás v OL kraji již žádný útvar nebere, je zkrátka plno. Otázkou ale je jaká je kvalita těch, kteří byli přijati. Praxe je taková, že se bere vše co má ruce a nohy a dohlédne alespoň na hledí své pistole v natažené ruce.

tak já nevím, ale http://aktualne.centrum.cz/domaci/zivot-v-cesku/clanek.phtml?id= 624118 ze dne 5.12.08 a jest-li si někdo myslí, že za TŘI měsíce se sežene 4,5 tisíce policistů tak to je "1" > takže pořád těch pár posledních míst ať nežeru 3,5 tisíce:-((

PS: a uvědomte si, že lidi kteří jsou kmenově na útvaru a jsou ve škole, nejsou výkonný /tedy ulice/

proc policie nezasahne na fotbale kde se rvou rasisticka hesla,ale na koncerte v zatci pozije i beranidlo,aby se dostala do salu.ze rozbiji soukromy majetek to nikoho nezajima. kurva tak jake tu plati zakony.jak langrovi pasuji.

Proč, protože na fotbale to řve pár jedinců, ale na koncertech nácků to řvou všichni.

...Krakatice hodně smrdí a je jasné, že jedna strana nebudu chtít předat MV druhé straně. Tam by prosáklo tolik věcí...

Jiří Paroubek požaduje, aby byl mimo jiné odvolán ministr vnitra Ivan Langer. Uvedl, že by se tak mělo stát mimo jiné proto, aby před volbami nepřipravil na ministerstvu kompromitující materiál podobný takzvané Kubiceho zprávě, která se objevila několik dnů před sněmovními volbami v roce 2006.

Ivane už máš sbaleno?

Zbaleno :-) Ale příští týden balit už bude. Ale Mireček to náležitě obrečí. Hned po Dalíkovi je to jeho další kuřbuřt!