Pár bodů k náborové kampani pro ty, kteří chtějí nastoupit, aby nebyli následně příliš zklamaní, neboť toto nebudou asi právě zdůrazňovaná hesla náborářů :

1. 150 hod. přesčasů ročně navíc zdarma.
2. Neproplácí se příplatky za soboty, neděle svátky či noční
služby
3. V současné době zaražení kariérního postupu prakticky všem policistům, neboť součástí podmínek pro umožnění přihlášení se do výběrového řízení na vyšší funkci je nutnost mít velmi dobré hodnocení, kdy však vzhledem k podstavům je plošně udělováno hodnocení pouze dobré, aby policisté z útvarů nemohli odejít, neboť součástí hodnocení nadřízených je v současné době rovněž personální stav. Toto vpraxi znamená, že policista může mít klidně i tři vysoké školy, může plnit úkoly kvalitně třeba i na 200% a přesto nemá žádnou šanci postoupil v karierním řádu. Může být tedy tzv. věčným hlídkovým policistou, dokud sl. poměr neukončí.
4. Zvýrazňování výhod odchodného, na něž je nárok po 6-ti letech a výsluhového příspěvku, na něž je nárok po 15-ti letech, nemá v současné době, kdy není jisté, zda tyto výhody budou platit ještě v následujícím roce, neboť jsou trnem v oku jak vládě, tak dalším politikům, nemá žádnou opodstatněnost.
5. Z důvodů značných podstavů stres z množství práce, která musí být odvedena za chybějící kolegy a kterou nelze v mnohých případech zvládnout v běžné pracovní době a u mnohých útvarů se nezapočítává ani do výše uvedených 150 hod. zdarma. Jsou to tedy další neplacené přesčasové hodiny.
6. Daleko větší riziko spojené s ohrožením zdraví či života než u jiných povolání.


Pozitiva :
1. Pravidelný plat - u začínajícího policisty cca 17.000,-Kč hrubého, avšak bez valorizace do roku 2010.
2. U některých útvarů příspěvek na stravu ( mnohde však příspěvek zaměstnavatele činí 7,-Kč na stravenku )
2. Příspěvek na rekreaci ( já jej však za 23 let služby nikdy neobdržel, jelikož pravidla jeho čerpání jsou nastavena tak, že je prakticky nemožné jej vyčerpat.
3. Po 15-ti letech služby příspěvek na penzijní připojištění ve výši 100,-Kč až 200,-Kč ( podle útvaru) .

Nechť každý z uchazečů zváží, zda je služba u Policie ČR pro něj dobrá volba. Nejlépe, před podáním přihlášky, nechť se s dotazem na podmínky služby, výhody a nevýhody, obrátí případní zájemci nikoli na personální pracovníky, ale na policisty, kteří jsou v přímém výkonu služby, neboť tito zcela jistě poskytnou o současném stavu a fungování Policie ČR pravdivé informace, protože nejsou hodnoceni a odměňování na základě tzv. odchycených kusů. Mají sice slíbenou odměnu 5.000,-Kč za každého nově nastoupivšího policistu, kterého do svých řad přivedou, ale tuto v mnohých případech nedostali a většina z nich morální kredit nedovolí lhát ani z důvodu vidiny této odměny.

Tak jen tolik, ať pak nejste někteří zklamaní, jako mnozí nově nastoupivší současní studenti základní odborné přípravy.

Dobrý den. Nechci hodnotit kvalitu obsahu Vašich stránek (teď je vidím prvně). Jen je prosím nechte udělat čitelnější. Malé okno uprostřed obrazovky není to pravé. Děkuji za Vaši námahu obstarat si vlastní stránku a reagovat na názory občanů. Bude se v části "Téma dne" objevovat i Váš názor?

sfnjhsfgjsgnhsbvbcy

sfnjhsfgjsgnhsbvbcy

sfnjhsfgjsgnhsbvbcy

Podíval jsem se na Vaší stránku poporvé, tak nevím,
ALE to myslíte vážně, ta malá okénka ve kterých se lze něco dočíst?
Teď píšu otázku a vidím z textu jen část, pokud nepoužiju rolovátka - no hrůza.
Zbytek (50%) obrazovky šedivý - FUJ.

Podotýkám, že jsem spíše příznivec ODS, ale tohle Vám dělá antireklamu.
Slyšel jsem na chatu v idnesu něco o tom, kolik Vás tahle www stránka stála
- žádejte vrácení peněz!


Nejsem úplně slepý, ani nemám úplně malou obrazovku, ale ještě jdu zkusit Vaše udělátko pro slepce,
možná to bude to pravé...

Zdraví
Ivan Polák

Jo, s verzí pro slepce se dá alespoň pracovat
Ivan Polák

Pripojuji se.
Design je sice velice pekny, ale je to velmi neprakticke. Text je moc maly a je ho videt jen mala cast. Menu zabira zbytecne misto uprostred.

To opravdu není ke čtení, natož k psaní. Zpátky a vysypat! V. Lahoda,

VLa@post.cz