Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Tak co krasavče? Už jste se oholil?Jste tam kde máte být.V propadlišti dějin.Pomohli jste komunistům.

Vazeny pane Langer

Volby 2002 jasne ukazaly jak nase siroka verejnost je spatne informovana o ekonomickych ukazatelych, popripade spatne intepretovanych. Je skoda kdyz politici, kteri svym monotonim hlasem uvadeji zcela zavadejici analyzy, grafy ci ekon.statistiky. Politici uvadeji data, ktera jsou v nominalnich hodnotach, nehorazne srovnavaji nasi zemi s Argentinou, priznavaji si hospodarsky rust, ktery je podepreny neuveritelnym zadluzenim nasi budoucnosti (viz graf schodek statniho rozpoctu za poslednich 6 let).
Proto prosim pane profesore nenechte klamat lidi temito recmi a slibi. Lidi si musi uvedomit dusledky techto voleb v sirsim horizontu a ne jenom v horizontu dalsiho nakupu v supermarketu.
Vcera vecer pri sledovani on-line zpravodajstvi na CSU, jsem si kladl otazky jak dopadne nase penzijni reforma, bude nase zdravotnictvi vice adresne nebo pribude vice gripenu do nasich garazi???
Je na case vice diskutovat s lidmi, nezapomente ze ekonomicke Hayek-Freedmanovo mysleni a znalost jejich myslenek zna jen opravdu minorita naroda!
s pozdravem a uctou
Jakub Skavron

Lidi, proboha snad nevěříte těm ODSáckým kecem o demokracii!! Vždyť si je poslechněte!! Uvažte to dobře, co udělali spíše neudělali a naslibovali minule!! Nevolte ani čSSD protože tyhle dvě strany se vždycky domluví!! Podívejte se pořádně, otevřete oči a nenechte se zaslepit jejich "kecy" který nám slibujou, do EU s ohnutýmy zády?? myslete!!! myslete!!!!

No, národ myslel a Gregeníček jásá.

Dobrý den.
ve včerejším pořadu ČT "volby 2002" jste vyjádřil obavu, že když bude zavedena přímá volba hlavy státu a po vstupu do unie nám přibudou volby do evropského parlamentu, nevíte kdy se bude v naší zemi pracovat. Tak tedy v letošním roce je 252 pracovních dní, následující roky to bude +- obdobné. Opravdu si myslíte že volby zaberou veškeré pracovní dny v roce?? Vám možná jo, protože budete mít hodně kampaní, ale mně ne, teď v pátek volit půjdu, v 17,30 to zapíchnu v práci až poté půjdu volit, při těchto volbách já tedy nezameškám ani minutu v zaměstnání.
Než příště plácnete zase nějakou nepřipravenou myšlenku, přemýšlejte prosím
S pozdravem staaniiik

Vystudoval jste medicínu, proč se nevěnujete, je to kvůli penězům, které vaše strana nedávala a pravděpodobně nehodlá dávat do zdravotnictví?

Pane Kuno, nevím jestli jste si všiml, ale tímto dotazem jsem neoslovil Vás, ale pana poslance Langera! Vídím, že jste si můj příspěvek ani pořádně nepřečetl, protože já jsem psal o lidech, kteří MAJÍ EPILEPSII ALE NEMAJÍ ZACHVATY! Takoví lidé také existuji, jestli o tom nevíte! Než zase příště něco napíšete, raději si několikrát pozorně přečtěte, co kdo píše! Vy naštěstí nejste poslanec, takže o případné novele nerozhodujete! Vaše poslední věta platí pouze o lidech, kteří mají záchvaty! To se to lehce zakazuje zdravému člověku, který má v životě všechno! I když
Vy si to nemyslíte, ale i lidé s epilepsii jsou také lidé, kteří by také třeba v životě něco rádi měli, nebo dokázali! Dalako větším nebezpečím jsou lidé jako Vy se svými diskrimanačními nazory!

Reakce na požadavek pana Lukáše ve věci žádosti povolení držení zbraní u osob trpících epileptickými záchvaty. Nemyslím, že by to bylo opravdu to nejlepší řešení vzhledem k tomu, že tito lidé mají ve svých krizových situacích momenty, kdy nejsou schopni sami sebe kontrolovat.

Proč dát přednost Vaší straně před CSSD ??.
Děkuji LAB

Dobrý den, neví zde, prosím, někdo, kam se odporoučela stránka www.klaus.cz?
Díky, Dedek

Stále na adrese www.klaus.cz , resp. http://www.klaus.cz/klaus2/asp/default2.asp

Ale není fakt o co stát

Dobrý den, neví zde, prosím, někdo, kam se odporoučela stránka www.klaus.cz?
Díky, Dedek